第425章、創業人制度（1/2）

封雲撇開了讓他不爽的通報之後，看著五人，準備談一談架構的問題。

「之前我的想法你們也都知道了，不管未來我們有多少的實體酒店，但是一切都是圍繞在咱們的管理品牌上面，可以說，管理公司才是咱們的核心，就算我們有了實體酒店，但是在管理上面也是由我們的管理公司團隊來負責的！」

「所以說，管理公司才是我們的核心，既然是核心，我們這些人就要為此付出努力了，而且咱們六人也是這個管理公司的創始人了，所以說，架構就非常的重要了！」

「這段時間，我看過很多的管理方面的書籍，也了解過一些切實的案例，深知親兄弟明算帳的道理，雖然聽起來讓人不舒服，不過對於未來總歸是好的，可以避免很多不必要的麻煩！」

「所以，我準備在咱們的管理公司成立之前，先將一切事情落實了！」

聽完封雲的話後，五人都點了點頭，就像封雲說的一樣，他們能夠理解，畢竟同患難易，共富貴難，這時候把話說明白了，也避免今後兄弟之間生出嫌隙來！

「你說的有道理，我們沒有意見，說說你的想法吧！」霍秋銘和其他幾人對視了一眼後，對著封雲說道。

封雲見狀笑了笑說道：「咱們做為創始人團隊，我準備實行一種創業人的制度，咱們六人就是第一批的創業人成員，我準備拿出未來公司的百分之二十的股份，作為創業人的股權激勵。」

「也就是說，只要你們一直都在公司，那麼你們將共同分享那百分之二十的股份，不過醜話說在前面，這個股份是給創業人，而不是固定給你們個人的，如果有一天你們離開了，那麼這部分的股份是不能帶走的，會留給剩下的創業人！」

「同樣的，如果未來因為經營的需要，我們需要增加創業人，那麼每增加一人，便會多出一人共享這百分之二十的股份！」

「當然，這種情況的出現，會經過咱們專門的創業人會議投票決定！」

聽完封雲的話後，五人都在低頭思考，封雲的這個創業人制度，聽起來好像挺不錯的，對於他們來說也是一種激勵，畢竟有股份在手，公司如果經營的好，他們每年的分紅也不是小數啊啊。

封雲看著幾人思考的模樣也是笑了笑，這是他這幾天來思考出來的一種制度，當然了，這也受到了之前雲可生的啟發，再經過他的實際考慮，以及對現狀的把控才孕育而出的。

此時的董逆率先開口說道：「我沒問題，反正比掙工資強多了！」

聽到他的話後，其他人也紛紛表示沒有問題，雲可心更是恨恨的說道：「只要能快點回到遼市干那老娘們兒，不要錢都行！」

聽到雲可心的話後，眾人都是莞爾一笑，這是多大的仇恨啊，今後真不能惹女人啊，太狠了，太記仇了！

就在眾人情緒都不錯的時候，易思聰在一旁突然嘆了一口，直接就吸引了幾人的目光，封雲好奇的問道：「你嘆啥氣啊，有什麼感想？」

易思聰聽後點了點頭說道：「我突然想到了以前一位老哥的名言！」

「離職就像是妓女贖身，想想那個難度，得攢多少年的私房錢？看杜十娘最後沉江的那盒首飾，你有嗎？」

「沒那盒首飾，你今天離開了歡場，過兩天還不得進入另一個歡場？區別又不大，做生還不如做熟那，老客戶還方便伺候！」

……

噗呲！

剛剛喝了一口湯的霍秋銘，直接就一口噴了出去，這尼瑪的比喻，簡直是沒誰了！

封雲聽後好整以暇的說道：「要不你回去伺候老客戶去？也許人家得意你的手藝也說不定！」

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