第328章、什麼叫管理，我來告訴你（1/2）

封雲此時一臉嚴肅，給人一種非常鄭重的感覺！

「各位，什麼事管理？在我看來很簡單，字面的意思，按照道理、規章、制度去管，這就是我理解的管理！」

「簡單通俗的說就是我們當管理的，一切都要圍繞著規章制度去講道理辯是非，而不是因為自己的官兒大就拿官兒壓人，那就是以勢壓人了！」

「如果我們做管理的用這種方式管理員工，那麼不光管理起來事倍功半，也不容易讓員工們服氣，這樣是無法管理員工的！」

「所以我送在座的各位一句話，當我們管理員工時，要求員工做到某一件事情的時候，首先要以身作則，自己能做到的再去要求員工，自己做不到的就不要去要求！如果真的想要要求什麼，那麼就要以身作則！」

聽到封雲的話，眾人都陷入了深思，顯然封雲的話成功的抓住了他們的心裡，讓眾人覺得很實用！

封雲將目光看向了一旁臉色漆黑的辛總，突然笑了，笑的非常燦爛，繼續說道：「之前各位都看了視頻，雲經理也說了，正大光明這四個字給她的觸動最深，當然了，我也同樣的感觸頗深！」

「我們做人做事，都要做到正大光明，不要耍心眼，不管是對朋友，對家人，對同事都不要耍心眼，社會在進步，人員素質在提高，不像以前了，你們和人耍心眼，別人還聽不出來，現在社會，你動一動歪心眼，別人肯定就明白了，現在的人精著那！」

「如果這樣的話，人和人之間就會出處在一種隔離狀態，相互之間缺少了信任！」

「最為重要的是，人家會有樣學樣，甚至為求自保，可能別人和你也會耍心眼，玩兒心機，和你鬥智鬥勇，這樣一來，你累，他累，大家都累，累的是心！」

「而且不要指望，你官兒大就能壓住悠悠眾口，我們大國最不缺乏的就是鬥爭，越是壓迫，反抗只會越激烈，所以，勸各位一句，順應民意沒有錯。」

「要知道，我們是管理者不假，但是我們並不比員工高貴多少，我們都是給老闆幹活，給客人服務的，只不過是分工不同而已！」

「員工的工作是聽從領導的安排去幹活，說白了就是體力活！」

「而我們管理者的工作是組織，協調，安排，如何將一份工作安排給一位合適的人，才能在最短的時間內，完美的完成這項工作，說白了，管理者的工作是腦力活！」

「所以，從根源上來說，我們都是在工作，只是分工不同而已，不存在誰比誰高貴多少！」

「最後，我要送給大家一句話，也是我這段時間以來總結出來的一段話：活是員工乾的，不是你們幹的，沒了員工，管理者就是光杆司令，難不成，所有的工作都是你們自己親自去幹嗎？」

「所以說要團結員工，愛護員工，讓他們發自內心的尊重你，尊敬你，聽你的話，這才是一名合格的管理者應該做的，至於你使用什麼樣的辦法，是談心，是洗腦，這都是手段，只有達到了我們想要的結果，那麼你才是一名合格的管理者！」

封雲的話字字誅心，讓眾人聽得非常入迷，一開始的時候，眾人還覺得封雲說的有些危言聳聽，可是聽到最後，眾人又不得不說，封雲的話非常有道理，也符合實際！

不過在座的眾人也不光全是在思考，辛總就沒有，而是目光灼灼的盯著封雲，眼神之中散發著冰冷的殺氣！

她又不傻，從剛才封雲的話中她就明白，封雲明顯是意有所指，指桑罵槐，暗中拿她當反面教材！

畢竟昨晚給封雲設計套房的事情就是封雲說的不正大光明了！

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