第184章 招攬三標準（1/2）

「哈哈哈……還真有伯符的風格……」周瑜沒轍，只能找黃蓋等人商議，誰知道把始末說出來，程普卻是笑了起來。

頓了頓，繼續說道：「和一個主動背主之人共事，也的確不是什麼愉快的事情。」

這種話在程普等人口中說出，卻是非常有說服力。孫堅死去，按說他們都是無主的狀態。饒是如此，並沒有各奔東西，也沒有選擇投靠袁術。

反而幫孫堅看守好舊部，等待孫策前來接受，這都不是忠義，這世間也沒誰忠義了。

「現在局勢完全傾向於我等，接不接受薛禮投降其實並不重要。」黃蓋補充，「若我方和對方的實力差距很大，薛禮依然主動投效，這才顯得難得。」

「世間能做到這樣的又有幾個人？」周瑜搖了搖頭，「反而是牆頭草居多，如今不接受薛禮的投降，以後我們東征西戰，別人知道此事，還有誰願意主動投降的？」

明明可以玩簡單難度，為什麼非要挑戰困難難度？周瑜想不明白，打仗是要死人的，難度越大死傷越發無法避免。

「惟實，你是什麼意思？」周瑜索性看向朱信。

「我只是個廚子……」朱信想反駁一下，可周瑜那眼神不善，想想還是算了。孫策已經明確表態，一切最終都是為了他。也就是說，能讓孫策改變主意的，也只有他。

想了想，回答道：「最穩妥的辦法，就是設置一個底線，三個標準線。」

「怎麼個標準法？」程普好奇問道，只是按照朱信的意思，是打算接納薛禮。

「賣主求榮，自私自利之輩，我們不要，這是底線，各位覺得如何？」朱信看向眾人。

「這個可以！」眾人想了想，點頭同意。

「底線之上，設置三個招攬標準。」朱信伸出三個手指，「未加入任何勢力，或非我方敵對勢力，主動來投者，為第一序列。可以按照能力重點培養，優先提拔。」

「也就是說，必須要能力足夠，有價值培養的，才優先提拔？」呂范提問。

「若只有軍候的實力，總不能直接提拔為校尉，或者將軍吧？」朱信反問。

「說起來，惟實以前也說過，對官員進行考核。」周瑜倒是想起來那麼一件事，「可要如何判斷，一個人的能力，到底可以達到什麼程度？」

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「我覺得，首先要在一個職位上三年，有拿得出手的成績，這樣的人優先獲得升遷。沒有拿得出手的成績，但治下沒出什麼亂子的，算中等，可以平調他處看看情況。若在這個職位上，出了亂子，對我方造成影響的，那麼就要考慮貶職。若三年內，治下出現民變等大規模事件的，要考慮革職。」朱信解釋道。

「那只是官員，武將這邊呢？」黃蓋比較關心這個。

「首先是訓練是否達標，其次是否有貪墨軍餉和軍資的情況，第三是軍隊是否有擾民的現象出現。」朱信回道，「這是非戰時的考核標準。」

頓了頓，繼續說道：「戰時的標準早已有一套成熟的考核標準，就不需要我贅言了吧？」

「自先秦到兩漢，將領升遷的標準只有一個，那就是戰功！」黃蓋點頭。

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