第542章 屠龍少年終成惡龍！（1/2）

恢弘重工由此獲得了價格實惠、品質可靠、供貨穩定的機械零件。

這讓他們擺脫了對其他製造商的依賴。

徹底邁入了獨立自主的新階段。

深大機械轉型後，訂單源源不斷。

上萬名員工的生計得以保障。

更關鍵的是，深大成功從技術含量低、利潤雖高卻風險重重的建材市場全身而退。

那五百名精英，僅用三個月便完成了所有課程。

他們學成歸國。

隨即投入到工廠生產線的建設中。

憑藉掌握的核心技術，他們被任命為各車間的技術總工、主任、顧問。

徹底擺脫了普通工人的身份。

晉升為公司的中層領導。

夜以繼日地趕工。

整個公司只用了兩周，便搭建起所有生產線，準備正式投產。

起初，他們並未忘記「先學帶動後學」的初衷。

車間投產後，公司成立了多個學習小組。

以「一精帶二十」的模式，邊學習邊生產。

學習氛圍一度熱烈。

然而，那些「先學」的技術精英們很快發現，教學遠比想像中耗費精力。

尤其是「後學者」們思維不夠靈活，文化程度不高。

許多技術難題，他們難以理解。

需要付出巨大的耐心和時間。

工廠已全面運轉。

「先學」精英們必須同時承擔生產和教學任務。

他們感到身心俱疲。

支撐他們堅持下去的，是公司不斷攀升的業績。

還有「後學者」們投來的崇拜目光。

以及公司高層寄予的厚望。

作為首批掌握核心技術的人，他們贏得了全公司的讚譽。

這種榮耀感，讓他們倍感鼓舞。

儘管疲憊不堪。

他們依然享受這種被認可的感覺，努力地傳授知識。

最終，一批學員被培養出來。

雖然他們只掌握了基礎技術。

但已能勝任流水線上的工作。

在精英與「後學者」們的不懈努力下。

公司的生產逐漸步入正軌。

燕雁在接受採訪時，也自豪地宣布轉型成功。

這本該是一個充滿希望的創業故事。

姜峰翻閱資料時，卻找到一篇同期小報的文章。

那裡面記錄了截然不同的聲音。

就在轉型成功的喜訊傳遍公司之際。

深大內部，已然涌動著不和諧的暗流。

文章沒有正式標題。

記者採訪了一位不願透露姓名的「先學者」，即公司的技術精英。

這位精英的言辭直白：

「我們公司的轉型無疑是成功的。」

「但我們這些遠赴海外，懸樑刺股般刻苦學習的『先學者』們，感到異常疲憊，更覺得極不公平。」

「為何如此？」

「首先，我們在海外的學習過程，簡直是九死一生，異常艱難。」

「其次，我們的工作量遠超『後學者』們數倍。」

「我們不僅要完成自身任務，還要負責他們的教學，身心俱疲。」

「第三點，也是我們感到最不公之處：我們『先學者』拼命工作，工資卻和『後學者』們一樣？」

「他們享受著我們奮鬥的成果。」

「他們幾乎無所事事，甚至連技術都學不明白，即便學了也只是一知半解。」

「卻能輕鬆分享工廠的生產利潤。」

「這些利潤，都是我們核心技術人員辛勤付出的結果。」

「這群『後學者』，分明就是坐享其成！」

「我認為公司應該給予我們這批核心技術人才，應有的特殊待遇。」

讀到這裡，姜峰敏銳地察覺到。

問題已然開始浮現。

公司內部的階級矛盾，正悄然滋長。

有些人，或許已將自身本領，全然歸功於勤學苦練與天賦異稟。

他們似乎忘記了最初的信念。

開始背離了本心。

姜峰繼續搜尋。

這一時期的相關報導並不多。

大多是對深大公司轉型速度和成功的一片讚揚。

「如果我的推測沒錯，接下來，公司內部恐怕要爆發劇烈衝突了。」他心想。

果然。

姜峰很快找到了下一階段的信息。

沒有長篇報導，僅是一篇關於深大公司內部薪資調整的簡報。

其中，技術顧問、技術總工、車間主任等職位。

也就是當年那批「先學」精英們的工資，被大幅度提升。

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