第542章 屠龍少年終成惡龍！（2/2）

也就是當年那批「先學」精英們的工資，被大幅度提升。

他們的收入，已與普通員工拉開了巨大差距。

一躍成為公司收入最高的群體。

甚至超越了燕雁及其他高層領導的薪資。

僅僅兩個月後。

深大公司的利潤漲幅驚人。

它迅速崛起，成為天海機械製造行業的新星。

被譽為「奇蹟」。

然而，就在公司發展勢頭如此迅猛之際。

深大公司竟然爆發了一次罷工事件。

發起罷工的，正是那五百名掌握核心技術的精英階層。

此時，其他「後學者」們，因尚未完全掌握相關技術。

無法獨立進行生產。

公司的生產活動，因此徹底陷入停滯。

姜峰繼續翻找文章。

終於，他找到了那段罷工時期的報導。

「深大公司核心技術人員的罷工，緣於對公司政策的不滿。」

「他們認為公司領導層的決策存在問題。」

「作為核心技術階層，他們要求派出代表進入領導決策層，參與公司的重大決策。」

「以此來保障他們技術階層的利益。」

「作為公司一把手的燕雁，對此束手無策。」

「同時，其他高層元老也表示贊同。」

「最終，他們允許技術階層派出了六名代表，參與到公司的高層決策中……」

姜峰長長地吐出一口氣。

「以自身掌握的技術，要挾公司謀取更大的利益。」他低語。

「這群『先學者』，已徹底背棄了帶動『後學者』的承諾。」

果不其然。

姜峰很快找到了下一篇報導。

「轉型成功後，深大公司的『先學者』們拒絕向『後學者』們傳授任何核心技術知識……」

緊隨其後。

姜峰又發現了一篇當時媒體的文章。

文章直指深大公司的這種現象。

評論者是一位不願透露姓名的資深學者。

他專門撰文剖析：

深大公司的「先學者」們，曾承載著整個公司的殷切期望。

然而，在深大公司快速崛起過程中。

他們漸漸發現。

作為公司不可或缺的核心骨幹，作為付出最多、最聰明的一批人。

他們所獲得的金錢回報，竟是如此微薄。

因此，他們感到強烈的不公。

但他們同時也是掌握核心技術的人群。

公司無法承受失去他們的代價。

於是，他們以此為籌碼。

成功為自己爭取到了豐厚的利益。

他們獲得了高昂的薪資。

晉升至領導層。

甚至開始參與公司的核心決策。

最終位居最高領導層。

他們在公司內部，擁有了絕對的話語權。

為了確保自身利益不受損。

他們開始拒絕向「後學者」們傳授任何相關核心知識。

此舉，無疑是徹底斬斷了後來者的晉升之路。

他們甚至公然宣稱。

這一切，都是他們憑藉自身努力換來的。

轉而指責「後學者」們愚笨、懶惰。

認為「後學者」們不夠努力。

這場看似完美的改革。

最終，卻因利益分配問題而走向失敗。

不過，深大公司也因此穩定下來。

他們失去的，僅僅是全體員工共同富裕的理想。

或許，這從一開始就是燕雁及領導層們，一個過於美好的個人設想。

姜峰繼續翻閱報告。

儘管公司內部已發生巨大變革，形成了固化的技術階層。

但他們在獲取足夠利益後，也確實在努力工作。

公司仍在穩步前行。

產值越來越高。

整體利潤的上漲。

也使得那些僅掌握一點技術皮毛、已淪為生產線工人的「後學者」們。

他們的工資，同樣有所增長。

所有人的收入都在提升。

生活水平有所改善。

這暫時掩蓋了公司內部日益加深的矛盾。