第1081章 1300萬個就業崗位？奴役機器人！934工作制！（1/2）

第1080章 1300萬個就業崗位？奴役機器人！934工作制！

「全球65歲以上的老人有8億，按1名工作人員6名老人的低護理配比，這就需要1.3億名員工，即便只有10%的老人入住森聯養老院，也能提供1300萬個就業崗位。」

「我這個人心善，見不得老年人受苦，這養老院，森聯做定了！」

棲雲莊園的書房裡，陳延森坐在椅上，翻看著網上的輿論風向。

網友里五成在罵，四成表示支持，還有一成人只惦記著一件事：希望智橙科技趕緊上市，好讓他們坐順風車賺上一筆。

至於失業不失業的，誰又在乎呢！

大不了回家躺著！

這世上，最愛好和平的，往往是買了油車的人；最大的戰爭愛好者，多半是手裡攥著黃金的人0

天下熙熙，皆為利來！

鈔票才是驅動人類不斷向前的第一生產力。

「從明天起，加大招工力度！」

陳延森低聲自語。

養老院裡除了護工，還需要大量管理與技術崗位，比如醫生、廚師、服務員等。

靈樞01隻能承擔初中級的護理工作，幹些髒活累活，其餘崗位仍需正常員工。

第二天一早，橙子醫療官網就更新了招聘板塊的信息，一共放出17個崗位，其中甚至包括了「靈樞01護理師」。

機器人負責照料老人，而這個崗位則專門照看機器人。

為靈樞01清潔機身與傳感器表面的灰塵、污垢，檢查高自由度靈巧手和關節是否存在異物纏繞、鬆動或異常磨損。

更精密的檢修則由工程師完成，如連接診斷設備，檢測電機、驅動器與AI模塊的運行狀態等。

看到這些崗位，不少網友都有些懵，摸不透陳延森的真實意圖。

難不成真想打造一個烏托邦？

將當下的社會模式，從「資本奴役人類」變成「資本奴役機器人」，讓機器人徹底取代人類的生態位。

可普通人的生活物資又該如何獲取？

指望天上掉餡餅？

上午十點，森聯集團發布內部郵件，通報了拼唄三月份推行「4小時工作+2小時休息」工作制的試點成效。

郵件正文並沒有長篇大論，開篇直奔主題，甩出了一張密密麻麻的可視化數據表。

「三月份，拼唄總營收903億華元，同比增長17.1%，環比增長22.6%！

剔除各項運營成本與研發投入後，單月淨利潤突破560億華元，創下拼唄平台自成立以來的歷史最高紀錄！」

傳統網際網路大廠的996、007工作模式，本質是對員工體力和腦力的低效壓榨，大量時間被消耗在無效溝通、摸魚對抗和精神內耗上。

拼唄的員工反倒更擔心，每天只有四個小時的有效工作時間，若是不拼命，都怕工作於不完。

可實際情況是，他們的努力，再加上智橙科技提供的底層AI輔助辦公系統，一切都被重構了。

基礎代碼編寫、常規數據審核、大量客服糾紛處理，全都由AI在後台毫秒級完成。

員工在這4個小時裡，只需保持絕對專注，去做AI目前還無法完美替代的事，如決策、情緒洞察、創意營銷以及複雜邏輯的終審工作。

充足的休息帶來了極致的專注，而這份專注又藉助AI工具，將工作效率成倍放大。

郵件末尾，附上了陳延森親自下達的集團新指令：「事實證明，把大家從機械性的內卷中解放出來，不僅不會降低產能，反而能激發更高維度的創造力。

資本的原始積累階段或許需要血汗，但在智能時代的浪潮下，高效與人性可以並存。

自4月1日起，該工作制將正式跳出拼唄科技的範疇，在集團本部、橙子科技、橙子醫療、深藍科技、天工科技、星源科技和雲鯤航天內加大推廣範圍，並逐步實現全面覆蓋！」

言外之意，效果不錯，又將六家子公司列入了試點名單。

看到這裡，被點名的幾家公司員工個個欣喜若狂。

遠在廬州的森聯科技園內，瞬間爆發出山呼海嘯般的歡呼聲。

對他們而言，很快就能親身感受到「934」的工作與生活，九點上班、三點下班、一周四天，剔除通勤時長，每周僅需工作24個小時。

別說和北美比，就算是向來以高福利聞名的風車和挪威，也沒法跟森聯集團的單周工作時長碰瓷。

第一批開放的是集團元老公司；

第二批開放的是森聯「印鈔機」。

要麼是跟著陳延森打天下的老臣，要麼是最掙錢的核心業務板塊。

「唉，雲速的兄弟們就別想了，很難輪到我們的。」

「筷跑也一樣！難兄難弟啊！」

「人要知足！現在能雙休，周末還能陪著老婆孩子，我已經很滿足了！以前在電子廠上班，天天累得沾床就睡，連陳伯都沒了！」

「細說，陳伯是怎麼沒的？」

「兄弟，不行就不行，別給自己找藉口！」

「AuregenGT效果是真的神，才用兩周就長了1.2厘米。」

「哦？那你之前是6厘米？」

「數學這麼好，不要命啦！」

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