第1081章 1300萬個就業崗位？奴役機器人！934工作制！（2/2）

「數學這麼好，不要命啦！」

內網論壇上，幾十萬員工熱烈討論，可聊著聊著，話題就歪了。

畢竟公司此前發放了一萬張AuregenGT三折優惠券，搶到的員工基本都沒浪費，也沒幾個人轉手，全都拿去注射強化了。

逼乎上有個熱門問題是，如果獲得異能，可以增加一件物品的長度，你會選什麼？

點讚第一的答案是華國地圖，第二的便是追追。

由此可見，AuregenGT註定將成為男性之友，是每一個心懷大追小男孩的必備神藥，重要性遠超艾維隆。

沒過多久，陳延森打算擴大「六小時工作制」推行範圍的消息便傳了出去。

要知道，2018年正是國內網際網路行業瘋狂內卷的元年。

儘管上面在主推勞動法，對違反雙休及八小時工作制的行為加大了查處力度。

可只要公司肯給加班費，員工照樣得賣命干！

996福報、狼性文化、內部賽馬、期權大餅，把無數年輕人忽悠得暈頭轉向。

每個月都有大廠員工猝死的新聞傳出！

一周前，一家020公司的主管逼著懷孕女下屬連續加班多日，直接導致對方流產。

事後公司拼命公關想壓下消息，可還是被網友發到了脈脈上。

與這些公司相比，森聯集團堪稱業界清流，無異於在這個信奉「人礦驅動」的古典網際網路圈子裡，儼然成了一名逆行者。

當天下午，位於燕京後廠村、杭城未來科技城和深城南山區的各大廠高管群，議論之聲不斷。

「誰能告訴我，拼唄560億的淨利潤是怎麼做出來的？他們三月份只做了一場A級的春節換新活動，規模都比不上618！最關鍵的是，他們的人效比為什麼能達到我們的兩三倍？」

一家電商公司的大樓里，大BOSS猛拍桌子，額頭上青筋暴起地質問道。

底下的高管們面面相覷，冷汗直流。

這幫人暗自腹誹道：你特麼只看人效，不看森聯集團給員工發了多少工資和福利是吧？

只談狼性文化，自己吃肉，員工吃屎，能來上班都算給面子了。

一時間，離職率大增。

因為森聯集團縮短工作時長，必然會帶來更多崗位空缺。

現在正是入職森聯的最佳時機！

另一邊，當消息被推特、Reddit、Mimo與海外媒體翻譯搬運後，歐美地區的網民心態當場就崩了。

Reddit論壇，熱度迅速沖頂。

「一周工作24小時？還是全薪？我們還在為爭取每周在家辦公兩天而跟資本家遊行，華國人已經進化到每天只干4個小時？」

「矽谷已死！我同學從雅馬遜離職後，第一時間就投奔了拼唄。」

「6年PM經驗，麻省理工MBA博士，求內推！最好是橙子科技、拼唄和星源科技的崗位，有償，私聊。」

Mimo上，法國網友破了大防。

「家人們，今晚香榭麗舍大街見！必須讓中樞司把我們的工作時長降到每周32小時！不然就把巴黎給燒了！」

結果這天下午，巴黎街頭還真出現了規模浩大的罷工活動，舉著橫幅要求引進「森聯集團的工作模式」。

他們表示自己也不貪心，把「做五休二」改成「做四休三」即可。

而東亞怪物房的另外兩名選手，網友只剩下了深深的絕望。

「陳君簡直是行走在人間的神明！要是森聯集團肯來東京開分公司，我願意切腹來換取一個入職名額。」

「又是加班到晚上十一點的一天，我突然有點想死了，這樣的生活還有什麼意思？」

「阿西八！我想去橙子農牧科技的果園當個無憂無慮的採摘工！」

高麗Naver網站熱搜第一名的話題，竟是「請求森聯集團收購山星」。

「財閥只會把我們吸乾，而陳延森卻在試圖把人類從流水線上解救出來！華國是不是得到了外星人的科技遺產？」

全球的輿論如海嘯般翻湧，最頂級的那一撮經濟學家、社會學家冥思苦想，試圖解讀森聯集團這一舉措對全球經濟秩序的衝擊。

一部分人聯想到昨天靈樞01的發布，理所當然地把陳延森的舉動，視為對沖手段，以降低全球用戶與各國中樞司對森聯集團的牴觸情緒。

在他們看來，陳延森是在玩一場高明無比的陽謀。

一邊用靈樞01等高度智能化的機器人去侵占勞動力市場，一邊又用「每周24小時工作制」和逆天的薪酬福利，打造出一個令人心馳神往的職場烏托邦。

他這是在向全世界宣告：AI和機器人的普及，並不會讓普通人餓死街頭，反而會將人類從繁重的機械勞動中徹底解放出來，去享受生活、去從事更有創造力的工作。

打個巴掌，再給一顆甜到發的紅棗。

但是，能信嗎？

與此同時。

陳延森乘車駛入了風隼安保公司位於阿比西尼亞的訓練營地。

第一批SY—001下線後，白震山就挑選了1000名優秀員工，注射了這款基因藥劑。

他想知道，在提升20%以上的綜合身體素質後，單兵作戰能力到底提升了多少？