第1041章 全民收入？500億分紅！AI未來的樣子？人該這樣活！（2/2）
大家都去享受生活，誰來幹活？
食物、水源和能源不會憑空產生！
「總不能造出矽基生命，然後碳基生命去奴役矽基生命吧？」
有人在評論區里調侃道。
可他的這句話，卻引起了不少人的共鳴，但問題是，不管是化石能源，還是清潔能源，都有一定的開採和加工成本。
除非有朝一日，能源價格能低到一個可怕的程度，智慧機器人的性能也能完成人類80%以上的工作，才有實現全民收入的可能性。
採訪視頻的熱度，持續發酵了整整三天。
BBC專門製作了一期三十分鐘的專題紀錄片，標題是《AI時代的烏托邦還是新殖民主義？》
CNN的黃金時段辯論節目裡，正反兩方的評論員差點打起來。
正方認為陳延森是「21世紀的羅伯特歐文」，反方則稱他為「披著科技外衣的新帝國主義者」。
《經濟學人》則用了一整版的篇幅來分析「電力信用單位」的可行性，結論是：理論上可行，但阻力巨大，預計至少需要十到十五年的時間才可能進入試點階段，且需要一個全力願意支持的地區。
《自然》雜誌則從科學角度切入，發表了一篇關於火山地熱發電技術的綜述文章，指出森聯能源科技在火山發電領域的專利布局早已領先所有競爭對手，形成了事實上的技術壟斷。
而在國內，媒體的報導態度，可以用四個字就能概括：克制、正面。
國民日報發了一篇評論文章，標題為《以技術創新推動全球發展，記華國企業家陳延森的非洲實踐》。
文章肯定了橙子農牧科技在阿比西尼亞的農業合作模式，但對「電力信用單位」隻字未提。
這種選擇性的沉默，本身就是一種態度。
專家們也在關注這件事，但他們需要更多的時間來評估風險，更需要等一個合適的時機來表態。
而網上的討論，則熱烈得多。
逼乎上，一個名為「如何看待陳延森提出的電力信用單位？」的問題，三天內收穫了超過四千個回答。
排名第一的回答來自一位匿名用戶，自稱是某個電力集團的中層管理者。
「說幾個你們可能不知道的數據。」
「咱們2017年的總發電量預計將突破6.5萬億千瓦時，全球第一，是北美的1.5倍。」
「特高壓輸電技術，全球獨一份，沒有之一！1000千伏交流、800千伏直流，這些技術只有咱們才掌握了完整的商業化能力。」
「如果電力真的成為貨幣錨定物，華國將成為最大贏家，沒有之一。」
「從國家利益的角度來說，電力本位制對華國有百利而無一害。」
這條回答獲得了七萬多個贊，被轉發到了微博、微信朋友圈和各大高校BBS，引發了又一輪激烈的討論。
有人叫好，有人憂心忡忡，也有人冷笑著說：「陳延森就是一個商人，一個極其聰明的商人，他做的每一件事，都是為了賺錢，只不過他賺錢的方式，恰好和改變世界的方式重合了而已。」
「上一個這樣的人叫什麼來著？」
「洛克菲勒。」
「不！洛克菲勒只控制了石油，而陳延森控制的是電力、AI、衛星、農業、芯網友越聊越離譜，很多人還是頭一回意識到，森聯集團的強大實力。
第二天，有人去了一趟橙子超市，逛了一圈下來，才發現森聯集團的業務遍布上百個行業，從食品到服裝，再到家電、家具、房產，幾乎在衣食住行中，均有森聯集團的影子。
「其實，我平時用的幫寶逝，也是橙子的。」
「森哥他連衛生巾都賣，賣個小兒嗝屁袋，不是很正常嗎？」
「可惜國內禁槍，不然還能買到森聯武器公司的各種武器。」
「等等，森聯還有武器公司？」
「哥們，你們村是剛通網，還是你出獄？森聯武器公司，這幾年可沒少往外售賣單兵作戰武器和無人機，誰知道私底下有沒有製造裝甲車和武裝直升機？」
「年初時，華北軍研所還從阿比西尼亞的鋼鐵廠，採購了10萬噸的海萊80耐氫管線鋼，用來生產99A式坦克的炮管，你們猜，森聯武器公司作為海萊80耐氫管線鋼的供貨商，有沒有拿它來製造坦克？」
評論區里吵成了一鍋粥。
但爭論歸爭論，有一件事是所有人都不得不承認的，森聯集團的業務版圖，確實大得離譜。
有好事者整理了一份森聯集團產業全景圖，發到了網上，有人立刻轉發到了Mimo、臉書和推特上。
十條核心產業線，十個萬億級賽道。
要是把森聯集團比作一棵樹，那智橙科技就是樹幹，AI就是根系，而這十條產業線就是向四面八方伸展的枝丫。
每一根枝丫上，都掛滿了果實。
「用橙子手機刷斗音，看的是Vorte生成的AI視頻，戴的是FreePods耳機，聽的是Live Voice翻譯。」
「去橙子超市買菜，用橙子支付結帳，買的蔬菜可能來自阿比西尼亞的橙子農場。」
「家裡的智能音箱是橙子科技的，檯燈是橙子家電的，連你擦屁股的紙，搞不好都是橙子超市自有品牌的。」
按理說，以森聯集團這樣的跨國巨頭體量，早就該被拆分了，可海內外的監管協會，卻始終沒有任何動作。
11月4日，位於紐約錢伯斯街的曜橙之星正式開業。
陳延森與紐約中樞司負責人共同出席了開業典禮。
這是他來北美的第六天！
最近幾天，他可沒有閒著，不僅查看了WholeFoods超市的整改進度，還先後視察了橙子汽車、星源科技分廠、橙子便利店、橙子農牧科技的自營農場，以及多家鋼鐵廠。
在燈塔，森聯集團的員工總數已超19.4萬，且仍處於高速擴張中。
橙子超市、橙子便利店、森聯府、涮唐風和筷跑超市等服務業，提供了海量就業崗位。
別的公司還想著攢錢，陳延森則把國內的那一套複製了過來，僅保留10%左右的淨利潤，公司帳戶里多出來的錢，則以各種理由，變成了員工的獎金和福利。
每個月，從國內外派到北美工作的森聯集團員工，都不低於五萬人。
儘管喬納德的HP武裝人員，一直在瘋狂打擊非法移民，卻並沒有出現用工短缺的現象，空出來的崗位，大多都由華人補上了。
而森聯集團的員工在海外，一來有公司撐腰，二來有工會監督，華人的凝聚力也越來越強。
背靠森聯，華人在當地的話語權也在隨之提升，甚至有從事律師、金融和諮詢行業的人，動了投身政界的心思。
這股變化，最先察覺到的不是華人自己，而是紐約、洛杉磯和西雅圖的本地人。
過去，華人社區在北美的政治版圖裡，長期以來都是一個沉默的群體。
勤勞、低調、不惹事、不投票！
這是幾十年來北美主流社會對華人的刻板印象，也是華人群體自己默認的生存策略，悶聲發財，別出頭。
但森聯集團的到來，正在悄然改變這一切。
原因很簡單，人多了，錢多了，組織度也就高了！
19.4萬名森聯集團員工，加上他們的家屬、配偶和子女，保守估計，至少有30萬人直接與森聯集團的北美業務掛鉤。
而這30萬人的背後，還有更龐大的華人社區。
在法拉盛、在蒙特利公園、在西雅圖的國際區、在奧斯汀的新興科技園，越來越多的華人商鋪、餐館和服務機構，都與森聯集團的供應鏈有著千絲萬縷的聯繫。
對於這一切，喬納德全程保持默許態度，自然也沒人敢出面質疑。
畢竟，他手裡捏了近十萬的HP武裝力量，又藉助打壓墨西哥、哥倫比亞和亞蘭地區的機會，對軍伍機構也有了一定的影響力。
拳頭不夠硬時，喬納德還願意裝孫子，如今有了更強的實力，希伯來在北美的勢力，都被他按了下去。
與此同時。
陳延森返回阿比西尼亞期間，黃征以他的名義發出一封全員郵件：公司將在第四季度發放總額500億華元的分紅大禮包。
理由是拼唄帳上趴著5000多億的存量資金，根本花不完。
「這理由真特麼離譜，但我太喜歡了！」
內網論壇上，員工們的馬屁樓層，不到半小時就蓋到了三萬多層。
分紅依據是2017年四個季度的績效等級，外加員工所持有的股票數量，綜合計算出來的係數。
不過，即便是平均分，每個人也有五十萬，包括食堂阿姨、公司保潔和保安人員等。