第521章 參保人數434萬！陳老闆來了，工資就（1/2）

第521章 參保人數43.4萬！陳老闆來了，工資就要漲了！

許州時代廣場，豫鼎軒。

一間裝修奢華的包廂內，紅木餐桌上擺著十幾道精緻的本地菜，一瓶珍藏多年的寶珍老酒還剩下一半。

聽到余東來的拒絕，陳延森並未放在心上。

若是對方爽快答應，他反倒該起疑了。

「余總的顧慮是什麼？是擔心胖東來會失去它的底色，還是怕我出不起價錢，亦或是覺得股權少了，利益也會跟著減少？」

陳延森望著余東來，輕聲問道。

「陳總，胖東來並不是什麼收益豐厚的賺錢工具，坦白跟你講，每年的淨利潤只有3%到4%，你買下它，一年的收益恐怕連一個億都到不了。」

余東來斟酌片刻，語氣誠懇地勸說道。

在他看來，陳延森僅憑深藍科技這一家子公司，年收入都能輕鬆突破千億。

反觀胖東來這12家門店、3000多名員工所創造的收益，簡直就像個笑話。

說難聽點，陳延森把投資胖東來的錢存進銀行，一年能拿到的收益反而更高。

「余總知道雲速快遞的廖威嗎？」陳延森反問道。

「當然聽過，廖總在民營快遞行業里是當之無愧的領頭羊，占了一半的市場份額，旗下十幾萬快遞員全部繳納社保，還能享受加班費和一年四次的季度獎金。我知道，這背後是陳總的功勞。」

余東來回復道。

「華爾街給雲速的估值是340億美幣，而廖威手裡有3%的期權，價值10億美幣，但他三年前把雲速賣給我時，價格是4000萬美幣，如今身家漲了25倍，並且還照樣當著雲速快遞的CEO。」

陳延森不緊不慢地說道。

言外之意，森聯資本在收購胖東來後，仍然會給余東來保留一定比例的期權，日常運營權限也會交給他。

拿廖威舉例的最大好處是，兩人年紀相仿，都快奔五十了。

陳延森能信任廖威、給他放權，自然也能對余東來如此。

聞言，余東來陷入了沉默。

他是學歷低，不代表讀書少，聽得懂陳延森話里的潛台詞。

不得不說，陳延森的條件極為優渥，並且對方明說了，願意拿出60%的利潤率分給員工，對他的經營理念也表示認可。

但胖東來是他打拼了近二十年的事業，又怎麼捨得拱手讓人？

更何況，人是會變的，誰能保證森聯資本在未來不會砍底薪、砍社保、砍員工福利？

想到這兒，余東來目光堅定地回答道：「陳總，如果你想涉足商超行業，我很樂意把自己的經驗分享給你，但收購一事，還是算了吧。」

陳延森望著余東來，見他態度堅決，便不再多勸，轉而提出了第二套方案：「要不這樣，到時候我會安排橙子超市的中高層管理人員來許州學習，同時支付一筆培訓費用。

另外，我想邀請余總擔任榮譽CEO，指導橙子超市的員工福利體系建設。」

不想賣？

沒關係！

我先買人！

等橙子超市做出成績後，再談併購的事也不遲。

榮譽CEO？

余東來放下酒杯，直勾勾地盯著陳延森，沉吟半晌後，重重地點頭應了下來。

人家這般看得起自己，總不能一直拒絕，駁人面子吧？

況且，自從筷跑上線商超頻道後，無論是大型綜合超市、社區超市，亦或是街頭巷尾的便利店，都在忙著『上網』，想藉此擴大經營範圍，爭取更多客戶。

胖東來的坪效雖高，但余東來也不敢拍著胸口說，完全不需要線上渠道。

所以，和陳延森處好關係，也能為公司爭取到額外的流量資源。

想明白後，余東來笑呵呵地拎起酒瓶，再次給陳延森斟滿。

兩人邊吃邊聊，一頓飯從中午十二點一直吃到下午三點。

酒足飯飽後，余東來拉著陳延森，慢慢走進了胖東來。

一樓以黃金珠寶和化妝品為主；負一層為核心零售區，主打生鮮、食品和日用品；二到四樓是服裝區，定位中高端；五樓則涵蓋餐飲區、電影院和電玩城。

既有自營業務，也有入駐品牌。

一路參觀下來，陳延森發現了不少問題。

比如胖東來的區域性太強，生鮮、食品等品類高度依賴本地供應商，異地擴張需重建供應鏈，增加成本與品控風險，確實不適合將它的模式複製粘貼到全國。

此外，胖東來在成本控制、規模化擴張、數位化管理等方面也存在明顯短板。

當然，它也有許多值得借鑑的優點。

但若是生搬硬套，多半會適得其反。

就像『零門檻退貨』政策，曾有顧客退回使用超半年的電飯煲，理由是顏色不好看。

人性這東西，可經不起考驗。

「制定標準化服務即可，既要保障供貨商和平台的利益，也要維護用戶的權益，必須把握好尺度。」

陳延森暗暗思忖著。

下午五點，他婉拒了余東來的晚宴邀請，乘車離開許州，前往綠城國際機場。

陳延森投桃報李，承諾將在許州、牧野兩地為胖東來提供流量傾斜。

接下來，他還計劃拜訪永輝、沃爾瑪和大潤發，以期從中汲取更多經驗。

胖東來的模式固然出色，卻不具備普適性，而且他堅信，這一模式背後還隱藏著一些他尚未察覺的缺陷。

只是當前他掌握的信息量不足，才沒有看出來罷了。

「這余總的格局是真大，在許州這種四線城市，居然捨得給普通員工開3000到5000元的底薪。再加上各項補貼，稅前收入能有六千多，另外還有每年40天年假和獎金之類的福利。」

坐在車裡的宋允澄，不由得感慨道。

陳延森笑了笑，沒接話。

他思考問題向來只從底層邏輯出發，既不會把誰神化，也不會全盤否定一個人。

「對了，師父，你為什麼突然想開超市？」宋允澄好奇問道。

「拼唄和筷跑經過兩三年的發展，在供應鏈積攢了不少商戶資源，以及農副產品的原產地直采渠道，所以一點都不突然。」

陳延森一副早有準備的表情，輕描淡寫地說道。

一家微型社區超市，可提供20到25個就業崗位；一家綜合型超市，就能提供300個就業崗位。

而一旦放大經營範圍，將其拓展到世界各地，至少能容納上百萬名員工。

一個月可以為他貢獻1000萬以上的人道薪火！

他可不會選擇視而不見。

車子一路疾馳，很快抵達機場。

等他返回虛城時，正好是晚上八點半。

宋允澄比他高一屆，早就畢業了，如今住在汴河中路24號的龍德苑。

沒錯，跟葉師傅住在同一個小區，只不過中間隔著十幾棟住宅樓。

陳延森讓小李先把宋允澄送回小區，隨後乘坐電梯，按響了葉秋萍家的門鈴。

與此同時。

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