第521章 參保人數434萬！陳老闆來了，工資就（2/2）

與此同時。

位於琴島即墨的一家大型製衣工廠門口，掛著泰華集團的招牌。

生產車間裡又悶又熱，工人們憂心忡忡。

他們早有耳聞，老闆被日本人坑慘了，手頭資金周轉不開，正打算把工廠賣掉。

「狗日的楊威東，足足欠了我們兩個月工資！假如工廠沒人接盤，咱們豈不是一分錢都拿不到？」

一名四十多歲的中年女人，壓低了嗓音恨恨地咒罵道。

她是燙衣車間的流水工，基本工資1600元，燙一件襯衫的提成是0.28元。

想多賺錢，就得拼了命地干。

每天燙完500件新衣服，才能賺140元。

每個月辛辛苦苦掙來的錢，裡頭沒少摻著血和淚。

「娥姐，工廠這麼大，這麼多設備，賣掉以後，老闆應該能發得起工資吧？」

楊鳳凰停下手中的活，一聽有可能拿不到工錢，她馬上就沒了做事的動力。

「誰知道呢？希望老闆能當個人吧。」

娥姐嘆了口氣。

楊鳳凰苦笑，她今年才十五歲，要不是小時候登記年齡時故意報大了一歲，連工廠都進不來。

可她萬萬沒想到，好不容易交了錢、過了體檢，還沒幹滿三個月，工廠就要倒閉了。

「我也太倒霉了吧。」

楊鳳凰垂頭喪氣，一點兒幹勁都沒有了。

實際上，大部分人都跟她差不多，全在摸魚磨洋工。

工資都不一定能拿到手，誰還會傻乎乎地給老闆賣命幹活呢？

工廠的管理人員知道這情況，楊威東也知道，所以他跑去滬城尋找意向買家。

他本想把工廠賣給美特斯的周健成，可無心插柳柳成蔭，在被多方拒絕後，森聯資本的陳延森表達了收購意向。

歷經兩天的初步溝通，森聯資本將出資1.7億，買下工廠的地皮、廠房和設備。

這個價格，幾乎是淨資產的7折。

可楊威東也沒辦法，他急需資金周轉，只能硬著頭皮在合同上簽了字。

當消息傳回琴島，工廠的管理人員也不禁鬆了一口氣。

國泰的命運與他們無關，反正近兩個月的工資保住了。

「森聯資本？不是賣手機的嗎？陳老闆買工廠做什麼？」

「肯定是做衣服啊，難不成讓我們用縫紉機造空調？」

「這可真是好事！聽說橙子空調、橙子電風扇的工廠員工，原先一個月底薪才兩千，現在個個都漲到了三千三，跟橙子手機工廠的待遇一樣了。」

「陳老闆來了，工資就要漲了！」

一時間，工廠上下都陷入了一片憧憬中。

車間裡的縫紉機仿佛都輕快了幾分，窩在角落裡玩手機的工人忍不住幻想，要是能按這標準發工資，年底就能給兒子買台新電腦。

底薪三千三？

最高三倍加班費？

一年四次季度獎金？

包吃包住？

楊鳳凰剛想提桶跑路，但在得知森聯資本旗下工廠的豐厚待遇後，瞬間就不想走了。

……

……

次日拂曉，一抹暖陽躍出地平線，天空漸漸泛起了魚肚白。

十二月的第一天尤為清冷，三角洲公園的環衛工人，正揮舞著掃把，清掃昨夜飄落的樹葉。

陳延森斜躺在花園的藤椅上，喚出系統面板。

上個月的人道薪火一共是681291縷，可以合成68縷仙道薪火。

隨著業務種類和範圍的增加，森聯資本的員工數量就像滾雪球一般，越滾越多。

根據高偉林發來的財務報表，集團參保總人數為43.4萬人，與7月份相比，足足增長了16萬人。

這多虧了李彥洪和梁章建，筷跑在與千度、攜程競爭時，自然要投入巨額營銷經費。

平台砸錢，用戶下單，規模放大！

業務迅速發展，就需要更多的騎手、商務、運營和技術人員來提供支撐。

此外，雲速的擴張速度也毫不遜色，廖威緊隨周受志的步伐，將業務觸角延伸到了東南亞，與當地的電商平台進行深度捆綁合作。

「加點！」

陳延森意念一動，紫黑色的霧氣便鑽入眉心。

短短數息後，精神數值就從103.73提升至104.41。

神識探查範圍、控物重量上限，也有了小幅提升。

另一邊。

深城橙子手機工廠，曹達華宣布，從12月起，售後維修部的學習班，將增加自動化設備、產線運維、質檢技術、手機測試四門新課程。

加上原先的手機維修，工廠內部的學習班越來越像技校。

「曹總不愧是大學老師出身，做人不忘本！」

「大嘴，你小子少貧！」

「第一期名額400人，怕是要打破頭！」

工人們紛紛議論道。

去學習班，雖說有保底工資，但只夠溫飽，哪有加班賺錢來的爽快？

「文杰啊，你去試試唄！好歹是個大學生，總不能一輩子耗在流水線上吧？眼下少賺幾個月的小錢，等以後成功轉了崗，這些錢都能加倍賺回來！」

組裝車間的老李，對著一旁的年輕人勸道。

「謝謝李哥提醒。」顧文杰笑著說道。

打螺絲可發不了財！

要是能被選上，將來轉做自動化設備操作員、產線運維技術員，收入起碼多50%，甚至是一倍。

放在以前，工人可能沒興趣。

但現在不一樣，他們親眼看到手機維修班的畢業生，被分配到全國各地的直營店，工作時間少了，工資漲了，更是擺脫了一輩子打螺絲的命運。

同一時間。

在森聯資本即將遷入廬州總部的前夕，一家名為橙子網絡科技的公司，在滬城悄然成立。

(本章完)