第135章 柱哥：能幹！（2/2）

「那我能一天加16小時班不？」

人群中，一個半大孩子問道，他看著不到18歲，卻已在華強北的手機工廠幹了三年多，輾轉過好幾個廠子，心眼活，膽子大，工友都叫他『柱哥』。

「想死走遠一點！橙子科技對加班時長有嚴格規定，工作日最多4小時、周末和節慶日最多8小時。」

張靜皺著眉，冷哼一聲，衝著『柱哥』罵道。

一天加16小時班，再算上原來的8小時，這哪是來打工的，分明是來找死的。

「哈哈哈……」

人群鬨笑，大家想賺錢，可也沒人真想一天加16小時班。

『柱哥』腦子不笨，就是不愛讀書，輟學早，他粗略一算，一個月起碼5000-6000元，別的廠子累死累活才4000元出頭。

「能幹！」

挨了罵的柱哥咧嘴憨笑，心裡踏實了，把水桶抓得更緊了。

張靜罵完後，又給這些人普及了五險一金的重要性。

聽說每月要扣除300多，排隊進廠的工人們，立馬不樂意了，吵著問能不能不交。

倒不是他們沒遠見，而是在2011年的環境下，很多人連當下都顧不過來，哪會去想幾十年後的事。

「不想交就走，這是橙子科技的規定。」

張靜沉著臉說。

眼看商量無果，人群里幾個鬧事的也沒了聲響，乖乖地排著隊伍。

至於走？

他們又不傻，在橙子科技隨便乾乾，一個月到手都有四五千。

傻子才走！

橙子科技的招工待遇，經過口口相傳，很快在福田區都有了知名度。

很多老闆在聽說後，不屑地罵了一句：「痴線！」

在他們看來，給工人主動漲薪，這不是蠢又是什麼？

不過，據說橙子只招幾百人，對他們影響不大，倒也沒人上門找茬。

一周後。

陳延森接到曹達華的匯報電話，說是第一批600多名員工已招齊。

曹達華詢問要不要接點代工訂單，順便把設備調試一下，畢竟這麼多人等著開工呢。

「可以，只接2個月內的訂單。」

陳延森特意叮囑道。

「放心，我能處理好。」曹達華似乎找回了幾年前的創業激情，笑著保證道。

陳延森應了一聲，也沒問曹達華什麼時候回來，反正唐青山又派了新的創業園指導老師。

兩人說完便掛了電話。

深城的手機工廠也算初步籌備完成了，但工廠的財務核算和資金管理需要納入到森聯資本的統一管理體系，避免資金濫用和財務風險。

曹達華和左宏宇或許值得信任，但人心易變，誰也沒法保證永遠不變。

陳延森憑什麼毫無保留地信任他們？

從管理機制入手，杜絕潛在風險，才是正確做法。

陳延森走出辦公樓，他的車停在一樓，上車後，向著虛院駛去。

這半個月，他還真找回了點打卡上班的感覺，偶爾去一趟創業園，跟幾個組長開早會，其他大部分時間，都待在朱仙莊科技園。

推進橙子手機的工業與硬體設計工作。

目前只確定了手機的尺寸、外觀形狀等信息，從而方便左宏宇去找供應商溝通，篩選合適的手機屏幕、電池等。

十五分鐘後。

陳延森回到創業園，剛把車子停好，便看見一個熟悉的背影，站在一樓，正在跟宋允澄交談。

「他怎麼來了？」

陳延森疑惑道。