第855章 死亡倒計時真來了？臉皮薄的李彥洪！發一筆錢，贏兩次！（2/2）

對此，阿麥斯的工程師在失敗了無數次後，只能崩潰地大哭：「搞不定！太難了！這是不可能突破的技術！」

最讓人難受的是，他們嘗試把功率升到與破曉A220相同的數值，然而不到一分鐘，種子雷射器全部燒毀。

可破曉A220已經賣了五十多台，華芯國際、格羅方德、灣積電和聯電的設備一直運行良好。

這說明，不是技術太難，只是他們太菜！

沒人願意承認自己的能力不行！

只不過，星源科技可不會給阿麥斯機會，如今破曉D400上市後，全球各大Fab工廠面對可以提升30%產能的機會，還會繼續購買阿麥斯的DUV光刻機嗎？

彼得心裡很清楚，阿麥斯的死亡倒計時真的來了！

10月29日，第一批森聯集團的冬日工作服，陸續送到了筷跑騎手、雲速快遞員和橙子環衛工人的手裡。

橙子農牧科技在東北和加拿大，各自建了一座大型鵝絨生產基地，所以這工作服內膽，全是與加拿大鵝、北面、波司登使用的相同品質的白鵝絨，蓬鬆度在800以上。

這一件工裝，如果換一個品牌，毫不客氣地說，標價不會低於2000元。

虛城，埇橋區的一名環衛工人，從領到新工裝後，臉上的笑意就沒消停過。

粗糙乾裂的右手，不斷撫摸著手裡的衣服。

內膽的充絨量是106克，摸起來又軟又滑，貼在臉上，幾秒鐘就有暖烘烘的感覺。

此外，還搭配了一件帶著反光條的衝鋒衣，防風保暖。

「我兒子都沒給我買過這麼好的衣服。」

這名環衛工人下意識地感慨道。

周圍的同事臉色一滯，不禁長嘆了一聲，對著廬州的方向，心念感激之情。

隨後，一縷髮絲般纖細的白色霧氣飛向天空，向著同一個方向匯聚而去。

「人道薪火+37！」

「人道薪火+101！」

「人道薪火+63！」

「...

」

森聯科技園，一號樓頂層的辦公室內。

陳延森坐在沙發旁，目光落在窗外，只見一縷縷普通人看不見的白色霧氣化成人道薪火，然後變成了系統面板上的數字。

短短一個多小時，人道薪火就增加了300多萬縷！

——

這第二種人道薪火的獲取方式，雖說每次的量比較少，但也足夠持久。

給員工發工作服，賺一筆薪火，贏一次！

員工心存感激，又賺一筆薪火，再贏一次！

發一筆錢，贏兩次！

這也是陳延森熱衷於給員工發工作服、水果券、超市券、內網購物卡和牛奶券的核心原因。

員工可能會賺，但永遠沒有陳老闆賺得多！

同一時間。

華國和北美地區的商務協會仍在談判之中，北美想讓天工科技交出一部分燭龍Z100的核心技術。

當然，名義上是用專利互相授權的交易方式。

可英特爾和英偉達手裡，除了一部分PC處理器的專利外，其他技術，根本沒多少價值。

更何況，英特爾的AVX2指令和BroadweII架構，顯然比不上燭龍Z100。

因此，商務協會的代表想都沒想，就果斷拒絕了對方的提議。

且態度明確地說：要麼恢復原料和設備，要麼就讓天工打進歐美市場。

在這樣的前提下，溝通自然是毫無進展。

有意思的是，大家非常有默契，隔三差五碰一面，先看看對方的態度，若是找不到契合點，那就各自回家，下次再聊。

可北美中樞司卻快要扛不住了，自家辦公室門口，整天都有人鬧事，再不解決腦盾的供貨問題，這屆的大老闆恐怕做不到任期結束，就得下來。

反觀喬納德，一路順風順水，像是開掛了一般，始終以碾壓性的優勢遙遙領先。

因為他對外宣稱，將在明年三月份，為北美地區爭取100萬份的腦盾藥品份額。

「相信我，我可以解決與森聯集團的晶片和藥品採購衝突，請把票投給我。」

喬納德的一番演講，為他爭取了大量支持。

而當天晚上，負責談判事宜的金斯利接到通知，中樞司將決定撤銷對森聯集團的一系列禁令，但也提出了入股要求。

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