第757章 2萬畝太小了，2000萬畝還差不多！老（2/2）

一旁的葉秋萍立刻會意，從口袋裡拿出一盒燙金名片，抽了一張遞給李國豪。

「你可以打橙子建工的招聘電話，我會幫你打好招呼。」

陳延森語氣溫和地說道。

他不喜歡做老實人，卻喜歡雇老實人，這類人做事細心、懂感恩，還肯賣力。

「謝謝陳先生！」李國豪感激不已。

唐立新暗自納悶，陳延森為什麼要當場僱傭李國豪？

對方四十多歲，僅僅是一個木工，也沒什麼特別的能力。

「唐先生，我們去那邊走走。」

陳延森指了指鎮上最繁華的街道。

「好的，沒問題。」

唐立新爽快應下，同時給張景瑞使了個眼神，示意他處理好後續。

一行人沒坐車，慢悠悠地走在鄉道上。

陳延森卻在盤算：一畝地的利潤也就三四百，這還是豐收年，若碰上大澇大旱，可能還會賠錢。

難怪種地的人越來越少。

像李國豪，全家六畝地，不去外地打工還真沒活路。

四十五歲還能打工，六十歲以上連打工的機會都沒了。

一路走來，他瞥見街道兩側院子裡，不少老人坐在門口，一坐就是一天。

兒女孝順的，還能吃飽穿暖；要是兒女不孝順，只能在自家院子後面種點蔬菜，自己吃一部分，剩下的賣幾十塊錢度日。

把這幫人送去阿比西尼亞？

陳延森暗暗思索道。

六十多歲的可以不用，但四五十歲的大多是種地、種菜的好手，稍加培訓就是熟練工，而且這代人是真能吃苦。

想清楚後，他打定主意，回頭就讓橙子農牧科技分公司的負責人，去春申下面的鄉鎮招人。

半個小時後，陳延森回到車裡，跟唐立新揮了揮手，啟程返回廬州。

他這次回春申，一是為橙子農場站台，二是向李青松、韓錦恆表明森聯資本對農業的興趣，從而爭取更寬鬆的土地政策。

2萬畝的農場太小了，2000萬畝還差不多！

等他走進御景山莊時，天色已稍顯黯淡，太陽掛在香樟枝頭，泛著暖橘色的光。

與此同時。

OCI、CF工業控股和六國化工成為首批進駐阿比西尼亞的化肥企業，與當地中樞司採取聯營模式。

而且萊格吉連控股要求都沒有，只希望通過這種方式，把磷肥、鉀肥和氮肥的生產線與工藝留在阿比西尼亞。

該消息一出，很多工廠老闆都動了去阿比西尼亞建分工廠的心思。

在他們眼裡，如今的阿比西尼亞就像八九十年代的東南亞，遍地是黃金。

哪怕從義烏批發些小家電過去，都能賺得盆滿缽滿。

此外，當地人工成本極低，綜合稅費最低15%、最高25%，再加上靠近歐洲市場，簡直是天然的輕工業轉移基地。

唯一的顧慮是，萊格吉能否保障外商安全，以及政策能否持續。

但從目前的發展狀況來看，萊格吉顯然是下定了決心，要把阿比西尼亞帶上一條更富裕的路線。

畢竟在一窮二白的情況下，他還願意掏出7400萬美幣，補償華國、高麗、歐洲和北美地區的外商損失。

未來如何不好說，但眼下，阿比西尼亞明顯在朝著開放的經濟市場轉變。

……

……

第二天上午，由於是星期五，陳延森沒去公司，因為廬州總部的大多數項目實行「上四休三」工作制。

總不能員工放假，老闆還加班吧？

他喝了一碗葉秋萍的養生湯，然後躺在八角亭里曬太陽。

雙眼微閉，默念一聲，系統面板隨即彈出。

【人道薪火：3396078縷】

隨著筷跑、雲速和橙子手機工廠的員工增多，人道薪火的增長速度也在加快。

去年同期每個月才六七十萬縷，僅一年時間就翻了好幾倍。

「加點！」

念頭剛起，一股紫黑色霧氣便破空而來，鑽入他的眉心。

這紫得發黑的霧氣能量在他大腦里橫衝直撞，精神數值不斷攀升。

數息之後，精神數值就從120.45漲到了123.84！

神識探查的直徑接近54米，精神力控物的重量超過了1100斤。

【普朗克時鐘】的天賦時長延長至27秒！

隨後，陳延森長舒一口氣，緩緩睜開眼睛。他打開移動辦公桌上的筆記本電腦，像往常一樣，先瀏覽了一遍各個項目的核心運營指標。

緊接著，他點開員工福利體系的PDF文檔，有條不紊地修改起來。

有些補貼規定早已跟不上現在的生活節奏，就拿飯補來說，每月500元的標準早就相形見絀了。

他稍作思索，直接在原有500元的基礎上，又加了500塊，將飯補調整到每月1000元。

內部商城的購物金，從每個月200元提升到400元。

不過，最讓他犯難的是工廠工作時長和底薪標準的調整。

目前是兩班倒、十二小時工作制，具體是六小時正常上班，加兩小時午休，再加上四小時加班。

既要保證產能達標，又要兼顧員工的收入和積極性，還要考慮到人性的陰暗面，想協調一致，也不是一件簡單的事。

有時候只漲工資，若是配套的管理和監督機制跟不上，就很容易滋生各類隱患。

他坐在桌前反覆修改，直到葉秋萍端著糖水走出來，第一版策略才總算擬定完成。

「老闆，你又要漲工資？」葉秋萍看了眼屏幕上的文檔內容，輕聲問道。

(本章完)