第775章 少賺20億，還是少賺1億？橙子通信的（1/2）
第774章 少賺20億，還是少賺1億？橙子通信的海外業務！
事實上，陳延森並沒有刻意針對比亞迪，因為寧德時代也收到了通知函。
此外，星源科技和橙子科技也向供應商發去了郵件。
意思很明確，不符合要求就取消合作，森聯集團要開始篩選供應商了，想吃陳老闆的這碗飯，就得把員工的待遇和福利提上來。
各種條條框框多達幾十條，這也是汪傳福頭疼的原因，合規成本實在太高了，陳延森這是逼著他把口袋裡的錢分給那些打工仔。
可要是不照辦，代工訂單就沒了，每年起碼少賺二十億華元。
一時間，全國各地的供應商都在罵娘，不知道陳延森到底想幹什麼。
他們可不相信，陳延森只是為了保證配件的良品率，以及工人的收入。
畢竟在婊子眼裡，看誰都像賣的。
有人覺得是陳延森想藉機壓低產品報價，於是主動聯繫採購部門的對接人，表示可以再降低五到十個百分點，卻被森聯集團的工作人員直接拒絕了。
有人準備給驗廠的工作人員塞錢，就連裝滿現鈔的華子都備好了，就等對方上門。
也有人猜想，陳延森想加強供應鏈的控制，倒逼他們割讓股權。
千奇百怪的想法都有，應對手段也五花八門。
……
……
深夜十點半，陳延森返回廬州。
他讓黃伯翔先把萌潔送回了家，接著回到御景山莊。
當他走進別墅時，看見葉秋萍坐在沙發旁，秀眉緊蹙，正在翻看一份文件。
聽到門口的動靜，葉秋萍轉頭看去，在看到陳延森後，立馬換上一副嫵媚的笑臉，緩緩起身，迎了上去。
「老闆」葉秋萍的話還沒說完，就被陳延森打斷了：「以後叫我的名字吧。」
「我不敢。」葉秋萍縮了縮脖子，老老實實地說道。
「喊一聲老闆，扣一百萬工資。」
陳延森換上拖鞋，斜靠在沙發上，不緊不慢地說。
「老.我一年才六百萬的收入，陳延森，你當個人吧。」
葉秋萍翻了個白眼，小聲罵道。
她是川蜀人，骨子裡就透著股潑辣的勁，平時的溫婉嬌媚都是裝出來的。
「半句，扣五十萬。」
陳延森笑眯眯地說。
「……」葉秋萍深吸一口氣，嘟噥地說道：「我明天就絕食，折磨你的仔。」
陳延森自然聽見了，但他沒吭聲，自顧自地吩咐道：「我和阿比西尼亞那邊談好了，將引入橙子通信作為當地的民營運營商，設備和技術不用擔心，集團會出面解決。」
去非洲當運營商？
葉秋萍微微一愣，接著臉上浮現出一抹喜色。
她是個有事業心和上進心的女人，要不然，就不會大晚上的還在看報表、批合同。
橙子通信的當前業務，主要是與三大運營商的企業電話卡、網際網路電話卡和虛擬電話卡，以及流量、電話充值等。
看上去擁有7000多萬用戶，但這些服務全是從運營商里買來的，說白了，橙子通信就是一個二道販子。
但去阿比西尼亞開拓市場就不一樣了！
陳延森的話很明確，這相當於橙子通信拿到了運營牌照，有資格在當地建造通信基站，發行實體和虛擬電話卡。
如此一來，橙子通信的實力將迅速壯大。
陳延森的想法是，先從阿比西尼亞起步，把線下營業廳的銷售網絡搭建起來，把橙子手機打造成當地的「國民」品牌。
等雲鯤航天的「銀河矩陣」覆蓋整個非洲後，再向外擴張，拿下一整個市場，接著向澳洲、南美洲拓展。
「好的，老.那我在公司，也能喊你的名字嗎？」葉秋萍說到一半，話鋒一轉，問道。
「公私不分，也得扣100萬。」
陳延森戲謔地看著葉秋萍說道。
「我知道了，我會儘快安排好。」葉秋萍說話很慢，生怕習慣性地來一句「好的老闆」。
「早點休息，你睡不睡我不管，但我的孩子要睡了。」
陳延森起身，攬著葉秋萍的腰，向室內的電梯間走去。
……
……
第二天上午，比亞迪坪山工業園。
按理說，深藍科技只派了幾名驗廠人員，以汪傳福的身份地位，是不用出面的，但他不放心，還是一早就趕到了深藍電池的代工生產基地，在辦公室內候著。
呼德翔是深藍電池的員工福利專員，剛入職一年，帶著四名同事，乘車趕往了坪山工業園。
其實，他也不是很明白，公司為什麼要提高供應商和代工企業的准入門檻。
在他看來，比亞迪員工的工資高低、吃得好壞跟自家公司有什麼關係？
如果覺得比亞迪的待遇不好，完全可以離職啊。
當他把自己的想法說給總監聽時，對方淡淡一笑道：「你知道公司的產能為什麼上不去嗎？青橙又為什麼是最暢銷的手機系列嗎？」
「深藍電池是因為貴，青橙是因為便宜？」
當時呼德翔認真思考了幾十秒，憑直覺給出了答案。
現如今，捨得購買深藍電池的全是高精尖的消費電子產品，比如無人機、手機和相機等。
此外，就是一些價格高昂的醫療設備。
新能源汽車的用量最大，但賣得最好的特斯拉，一年也就十萬輛不到，極大限制了深藍科技的營收增長。
不是產能上不去，而是消費市場就那麼多，造多了，也賣不出去。
一幫窮鬼，誰來買？
就拿手機來說，全國有14億潛在用戶，可2014年的出貨量才不到5億台，其中千元以下的機型占了六成。
再看蘋果，對方一年近2億台的手機出貨量，可都是高價位的機型。
不是產品不給力，而是本土市場的銷量上不去。
讓那些整天加班、一個月三四千的打工人買四五千的曜橙，誰能扛得住？
因此，陳延森在忍了幾年後，真的是受不了了。
他現在給供應商和代工商就這兩條路。
第一，給員工漲工資，讓他們有錢購買森聯集團的產品和服務，從而創造需求量，森聯集團也能隨之提升產能，進而提供更多的工作崗位和人道薪火；
第二，取消合作，扶持聽話的供應商和代工商，再藉機通過投資的形式獲得控股權，陳延森同樣能獲得額外的人道薪火。
無論選哪條路，陳延森都能贏！
對於上下游的合作商來說，想跟著森聯集團吃飯，就只有這兩條路。
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