第879章 星核2.0發動機！年薪800萬的天才！（1/2）

第878章 星核2.0發動機！年薪800萬的天才！

「爸爸，抱抱皮皮嘛。」

陳延森剛一進門，陳皮就噗噔噗噔地撲了過來，拽著陳延森的褲腳就想往上爬，奶聲奶氣地說道。

面對女兒的請求，陳延森用手一抄，就把陳皮丟進了懷裡，父女倆一塊兒往客廳里走去。

「陸阿姨煮了湯圓和餃子，你想吃什麼？」

葉秋萍坐在沙發旁，看見陳延森回來後，便溫聲細語地問道。

「餃子吧。」

陳延森選了一樣。

說完，神識在別墅里掃了一遍，沒發現老陳，便知道對方肯定已經回去了。

他給老陳找了個利比亞美女打餐，可纏了一個多月，都沒能拿下陳國賓。

陳延森見此情形，只好把人給送走了。

偶爾他也會想起在【四維領域】中看到的母親，對老陳也多了幾分理解。

當然，如果他和陳國賓的身份對調，保證能給梁慧珍添七八個姐妹。

一對一是愛，難道一對十就是不愛嗎？

在陳老闆看來，只要時間和精力充沛，多愛幾個，難道不是一種負責任、有擔當的行為嗎？

不一會兒，葉秋萍就端著一碗餃子走了過來，然後又拿來蘸料、牛肉片、蝦仁和一碟暗紅色的醬料。

「這是？」

陳延森嗅了一下，只覺得這氣味格外熟悉。

「枸杞膏，你嘗嘗。」

葉秋萍笑眯眯地回道。

枸杞膏？

我陳某人需要這玩意？

陳延森板著臉，小聲說了一句：「今晚開大會！」

「那我先給陳皮洗澡，老闆，你說的噢，大會！」

葉秋萍咬著嘴唇，故意在「大會」兩個字上加重了語氣。

俗話說，三十如狼、四十如虎，葉師傅正處於如狼似虎的年紀，壓根就不怕陳老闆的大會伺候，反而滿心期待。

待葉秋萍抱著女兒離開後，陳延森夾起一片蝦仁，在枸杞膏里蹭了蹭。

誰會嫌自己太強呢？

窗外的月色朦朧，圓圓的，毛毛的，落在院子裡的枇杷樹和棗樹上，枝頭抽出了幾片鮮嫩的葉子，在月光下熠熠生輝。

另一邊。

剛到學校的王子嫣和卞玉葉吃完晚飯後，在科大的校園裡閒庭漫步。

「小葉子————」

王子嫣剛想開口，就被卞玉葉給打斷了：「沒大沒小，以後要叫大嫂。」

「你還真想嫁給我哥？」

王子嫣反問道。

「看看，漂亮吧？」

卞玉葉笑嘻嘻地伸出左手，只見無名指上戴著一枚閃閃發光的鑽戒。

王子嫣有些羨慕。

她也沒想到，當初帶卞玉葉去蹭飯，居然給自己蹭了一個大嫂。

看卞玉葉這架勢，顯然正沉溺在愛情的酸臭氣息里。

「對了，你和陳延森到底怎麼一回事？」

卞玉葉用胳膊碰了碰自己未來的小姑子，好奇追問道。

「我也不知道。」

王子嫣走到河邊，倚著欄杆，望了望天上的毛月亮，一臉惆悵的說道。

她原以為，以自己的能力，在上了大學後，就能輕鬆拿下陳延森。

可陳延森在高中結束後，就像變了一個人，不僅聰明了，還把那個釣了他三年的綠茶給甩了。

結果，陳延森又找了一個煤氣罐子當女朋友。

這就導致她的計劃落空了！

按理說，以陳延森一根筋的性格，起碼也要再舔三四年，到時候自己正好趁虛而入。

誰曾想，事情發展徹底脫離了她的掌控。

現在這傢伙又渣又滑，有便宜就占，跟個畜生似的。

2月23日，星期二。

魏高穿戴整齊，走出曜橙之星酒店，在迎賓區上了一輛瑤光E1網約車，向著森聯科技園趕去。

距離森聯科技交流會還有一周，但他再三思考後，還是選擇提前回國，先去森聯科技園參觀。

他是個聰明人，曾以全省第一名的成績考入廬州科大，接著在清華讀了生物電子專業的研究生。

之後去了加州大學聖迭戈分校讀博，畢業後加入加州大學伯克利分校從事生物電子器件的設計工作。

短短三年，就在校方的支持下，擁有了自己的研發工作室——GaoResearchGr

°dn

要知道，華人工程師想在北美地區獲得認可是一件很難的事情，而魏高在二十八歲就達成了這一成就，並帶領一支醫療工程團隊，完成了《全集成可穿戴傳感器陣列用於多路復用原位汗液分析》的研究工作。

魏高坐在瑤光E1的後排，車窗外是熟悉卻又略顯陌生的廬州街景。

五年沒回國，城市變化太大，高樓林立，電動車和網約車滿街跑，連空氣都比記憶中清新了許多。

他低頭看了看手機，森聯科技園的導航顯示還有十分鐘車程。

「你是去森聯科技園面試嗎？」

前排的司機冷不丁開口問道。

幹這一行的人，往往是兩個極端，有的司機恨不得和乘客從上車聊到下車，有的司機則全程一聲不吭，一副生人勿進的架勢。

「算是吧。」

對於司機的主動搭話，魏高模稜兩可地應道。

司機聞言笑了笑，從後視鏡里瞥了他一眼，語氣裡帶著幾分自豪：「那就祝你面試順利！咱廬州現在最牛的企業就是森聯集團，沒有之一。」

「是嗎？」

魏高不置可否地回應道。

他在科大讀了四年書，對廬州並不陌生。

司機聽著魏高這淡淡的口氣，立馬聲音就抬高了幾分：「去年橙子生物發獎金，連每個樓層的保潔都領了十幾萬，像孫佳凝這樣的諾獎和森聯科技獎得主，直接給了2700萬獎金。」

「這你也知道？」

魏高追問道。

「嗐，你這話說的，我可是正兒八經的森聯員工，也是廬州第一批快的打車的全職司機，還能騙你不成？」

司機加重了語氣。

說完，可能是認為沒有說服力，又把孟傑給拎了出來。

孟傑海綿在2015年賣了200多億華元的銷售額，所以孟傑單是淨利潤分紅，就拿到了一個多億。

司機的意思很確定，森聯集團的員工下限高，上限更高。

魏高微微一笑，沒再接話，只是將目光投向窗外飛馳而過的街景。

他在回國之前，就找了同學和昔日的老師打聽過。

可以說，對人才的尊重這方面，森聯集團不僅在國內是遙遙領先的存在，就算放眼全球也不遑多讓。

一年保底20薪，每個月發放底薪的20%作為租房補貼，各種醫療保險、內網商城購物卡、員工服多得像上個世紀的國企。

此外，年年都在蓋福利房，以六折成本價出售給員工。

聽說只要做出成績，陳延森還會免費送房子。

在歐美地區被炒到30萬美幣一盒的NeuroGuard，在森聯集團內部，只要達到主管工程師的級別，每個月都能免費申領一盒，當大腦補劑使用。

至於孟傑每年高達上億華元的分紅，他也有所耳聞。

與那些把技術人員當高級肥料的科研企業比起來，森聯集團的待遇無疑是優渥的。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。