第6章 討薪（1/2）

圖啥？

盧勇在職場摸爬滾打二十年，早已與這個環境水乳交融。他絞盡腦汁也想不通，張怒為何要將唾手可得的權力拒之門外。

張怒為何把送到手的權力往外推？

因為責任心，因為良心。

他心裡跟明鏡似的。

工程管理這塊他目前只能算是堪堪摸到門檻，若是貿然接下分工，無異於讓外行指揮內行。

他不貪圖升遷，但更不願因自己的業務短板而鑄成大錯。

一想到可能因能力不足拖累工程進度，甚至造成國家財產損失，他的良心就過不去。

可盧勇的算盤打得噼啪響。

在他眼裡，權力就是利益的敲門磚，自然無法理解這種近乎迂腐的責任心。

兩人之間的鴻溝，不僅是觀念的差異，更是處世哲學的碰撞。

盧勇的出發點是個人利益！

所以他無法理解張怒的行為。

非要說張怒圖什麼的話，那倒是有一個勉強的理由。

圖個清閒。

他需要時間學習，並且要妥善安排手上的四百多萬。

錢干放著就是一串數字，而且會越來越不值錢，想要讓這筆錢滾起來，越滾越大，必須要做好投資增值。

這筆錢是春節去澳門探望小姑時，心血來潮買了幾百塊波膽中的，幾場拖下來，五千倍賠率！

當時張怒完全出於好奇心理，想著既然到了賭城，怎麼也得體驗一下子，他不喜賭博，看到可以買球，直接就連續三場買最高賠率。

買完就忘了，直到博彩公司聯繫他。

張怒問了一下，像他這種機率是相當罕見的，只能說，是老天爺追著塞錢。

他得好好想想怎樣把這筆錢利用起來，而不是躺在銀行帳戶里吃那點連通貨膨脹都抵消不了的利息。

和小姑打了幾天電話，算是把四百萬資金安排好了。

委託香港的資產管理公司購買穩健型基金，拋去管理費手續費什麼的，綜合年利率能在12%左右，目前來說是較為穩妥的選擇了。

接下來，他按部就班不早到不早退跟著盧勇學習，扭住「高高興興上班來，開開心心下班去」這一指導精神貫徹落實。

一眨眼勞動節臨近，明天就該放假了。

上午的時候，盧勇跟他打了個招呼提前走了，張怒沒多想，下午沒什麼事，盧勇家比較遠，他便答應臨時負責起來。

結果，很快出事了。

正午時分，他剛準備躺下小憩，外面突然炸開了鍋。

1-7標段的施工隊像潮水般湧進了工程指揮部，幾十號工人手裡抄著鐵鍬鋼鎬，個個面色鐵青，叫嚷著要討回血汗錢。

張怒倚在門框上探頭張望，只見塵土飛揚中，詹小天跌跌撞撞地奔了過來。

小伙子跑得滿頭大汗，襯衫都濕透了，上氣不接下氣地喊著：「怒哥！出大事了！」

「別慌，喘勻了再說。」張怒伸手扶住他顫抖的肩膀。

詹小天用袖子胡亂抹了把臉上的汗，聲音打著顫：「1-7標段那個包工頭……電話打不通，人找不著了。工人們三個月沒拿到錢，本來說好今天發工資讓大家回家過節的……」

他說著說著，聲音漸漸低了下去，緊張害怕，嘴唇都在發抖。

幾十號憤怒的工人攜撬帶鎬，他們可不跟你玩虛的，一個不滿意一鎬下來一點也不稀奇。

沒有工地經驗的詹小天當然被嚇得六神無主。

張怒微怔一下，問，「趙總呢？」

這種勞務糾紛不歸監管小組管，也插不上手，甚至不歸七建公司管，而是工人所屬的分包單位、施工隊管。

問題是，現在是工人和他們分包單位之間的矛盾，這樣的話，就必須得總包單位負責人出面協調，項目經理就是公司副總趙安親自掛帥。

詹小天嘴唇哆嗦著說，「趙總昨天就走了，指揮部的管理人員都走光了，就剩下兩個人在那收尾。」

明天是五一假期第一天，大部分工地幹完上午就都撤了，1-7標段的工人要不是等發工資，他們也早就回家過節去了。

張怒意識到事情麻煩了，他說，「也就是說，現場我的職務最高了。」

「是……」

張怒想都沒想，抬腳就大步迎向工人，一邊說，「把一組的人都叫過來，給公司值班室打電話，立即匯報。」

「是，我這就去！」詹小天飛一般去了。

分包拖薪在這個年代已成頑疾，層層轉包下去，利潤被層層壓縮且不提，最終吃苦受苦的永遠是一線幹活的施工隊，是頂著烈日揮汗如雨靠血汗掙錢的工人兄弟。

在這個時代，他們有一個新的稱呼——農民工。

有一點張怒是敢肯定的，七建這邊的進度款從來沒拖欠過，每一筆的支出數額、撥付時間，他都確認過，這是監管小組的工作之一。

問題出在分包老闆、包工頭身上。

可眼下最要緊的，是先把眼前的爛攤子收拾乾淨！

吳德龍擋在工人面前，不時回頭張望，看到張怒大步流星走過來，他愣了一下，連忙跑向張怒，擋在張怒面前。

「怒哥，怒哥，這事不歸我們管，一旦管上了，不管處理得好不好，都得粘上事。」吳德龍語氣急促地低聲說。

他家裡是做生意的，社會閱歷比詹小天豐富，當前的思路也很清晰。

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