第504章 劃時代的固態電池（2/2）
只不過包永言道：「雖然機器人上的用量少一些，不過我們的實驗產線的產能很低的……」
徐申學道：「現在只是用在旗艦機器人上，旗艦機器人銷量本來就不大，小產量也夠用了！」
「你們這邊加把勁，儘快完成實驗產線的投產，我會讓智雲的機器人業務團隊和你們進行接洽！」
「下個月，五月份中旬，我就要向外界發布智雲的旗艦機器人了！」
包永言道：「下個月的話，剛好和我們的新概念車發布會湊一塊了，我們這邊也打算在下個月的發布會裡，發布新款海藍SEC高端雙門硬頂跑車，其高配型號也打算採用固態電池，用以宣傳！」
「這樣我們海藍的新款高端跑車和智雲的旗艦機器人，剛好可以就固態電池領域進行一個配合宣傳，為明年的大規模商用進行鋪墊！」
徐申學接下來，還很有興致的看了這款混合氧化聚合物的各種安全測試！
海藍汽車的固態電池研發部門，興許是因為大老闆來親自視察，為了在大老闆面前展現固態電池的優勢，還特地挑選了各種暴力的測試。
各種穿刺，擠壓，短路試驗那都是小兒科……滿電的電池包進行高速碰撞試驗是看的讓徐申學都擔心。
測試工具車搭載滿電的磷酸鐵鋰電池高速碰撞的時候，這電池包受到嚴重擠壓後直接就起火了。
隨後是搭載半固態電池的測試工具車，同樣是滿電來了一個高速碰撞，碰撞後電池也一樣變形，隨後開始緩慢起火。
這兩款電池，都是海藍汽車自用的電池，其安全性放眼全球也是最頂級的了，但是在這種暴力測試里，依舊免不了起火燃燒。
不過電池包雖然起火，但是燃燒的速度並不快，甚至測試工具車裡的主動控溫滅火系統在這種極端情況下依舊還在工作，良好的抑制了電池包的溫度上漲，抑制了起火速度。
海藍汽車在電池安全上的各種技術還是很牛逼的，在絕大部分情況下，車子就算起火了，也能夠給車內的人員足夠的逃生時間。
海藍汽車可是目前全球範圍內最安全的電動車，這話可不是吹出來的，而是外界公認的。
測試人員為了體現自家的電池安全性，還選用了其他廠商的三元鋰電池包進行測試，這個電池包起火速度就比較迅猛了。
但是等到了固態電池進行測試的時候，同樣的測試工具車，同樣的車體保護，同樣的速度，同樣角度下……儘管固態電池包已經嚴重變形，甚至也冒煙了，但愣是不起火！
海藍汽車引以為傲的主動控溫滅火系統，甚至都沒有用武之地……
這實際模擬真實場景的暴力測試場面，可比冷冰冰的數據或字面描述更直觀！
沒有什麼，比一場實際暴力測試更能證明這款固態電池的安全性了。
徐申學滿意了，自然也會吝嗇對技術研發人員的待遇！
大手一揮，海藍汽車的固態電池研發部門裡技術人員們，一個個都拿到了非常豐厚的獎金以及股票。
獎金不說，這些股票也是非常值錢的，等後續海藍汽車成功上市後，在場的這些研發人員手裡頭的這些原始股票少說也得價值幾百萬，部分技術骨幹的都是價值千萬以上。
而對於領頭的核心科學家，徐申學更是大方。
即帶著團隊開發出來混合氧化聚合物技術路線的核心科學家鄧安陽，徐申學直接獎勵了他價值過億的股票！
埋頭搞技術研發，只要做出來大成果，就能成為億萬富翁，這是徐申學對手底下的技術人員們的承諾……
平日裡豐厚的待遇，做出成果後的巨額獎勵！
這些都是徐申學旗下各企業里很多技術人員們，尤其是一些技術骨幹，項目帶頭人們，心甘情願費盡心思搞研發的核心動力之一。
所以徐申學手底下的技術人員，其研發的積極主動性都非常高的。
甚至徐申學的這種方法，也讓外界的很多企業看了羨慕嫉妒恨……過去十年裡，不知道有多少企業，研究機構甚至商業院校都在研究徐申學旗下企業的運營模式，管理風格，企業文化這些東西。
試圖找到智雲集團，海藍汽車等一系列汽車的成功路線。
尤其是智雲集團更是被無數人所研究！
但是越研究就越無奈！
智雲集團的管理方式，公司文化，甚至科研模式也不是什麼秘密，很多業內人士都能打聽出來。
如管理模式的話，其實也沒是太特殊的，就是很主流的高科技企業的管理模式，搞什麼事業部，項目組，實行一定程度的扁平化管理，只是智雲集團的規模更大，公司組織結構更加複雜而已，但是歸根到底還是很多高科技企業經常玩的那一套，沒有太大的本質區別。
人才管理上甚至都不太符合很多所謂高科技大廠的原則，比如智雲集團很少進行裁員，除非員工能力實在不行，不然的話，是不會單純為了節省人力成本就亂搞優化。
比如很多企業里常見的35歲優化，在智雲集團里是不存在的。
智雲集團就不怕員工工資高，就怕員工能力不行……只要員工能力牛逼，年薪百萬幾百萬都是隨便給，都不帶半點猶豫的！
當然，能夠進入智雲集團的員工，不管是研發崗位還是其他文職崗位，有一個算一個全都是頂級精英，很少存在能力不足的情況。
而公司文化上，智雲集團的公司文化也沒什麼多特殊的，無非就是為了人類的美好未來之類的高大上的口號，沒太大意義。
而研發模式就更沒啥稀奇的了，地球人都知道智雲集團的研發一向來都是靠砸錢。
一個項目多線並行研發是常態，各種亂七八糟的研發項目一大堆，玩的是大海撈針那一套！
但是普通企業能學嗎？學不來……
人家智雲一年上千億美元的研發經費，你拿什麼跟它學？
人家智雲失敗九十九個項目，但是只要一個成功，就成翻倍的撈回來。
而普通企業，失敗了幾個項目就得破產，根本堅持不到成功項目的出現！
而大企業的話勉強能學，畢竟很多大企業也不差錢，不差人，但是迄今為止沒有能夠學成功的
因為這裡頭，還缺乏了一個不被外人所知的核心因素：徐申學的科研系統！
這是外界的人對智雲集團無奈，又難以理解的重要原因。
到最後，很多人都把智雲集團的成功，歸功於徐申學的個人戰略眼光，領導才華等方面。
這也是很多人，對徐申學有著盲目崇拜的核心原因。
這同樣也體現到了智雲集團兩地上市，準備在國內股票市場裡也進行上市中來。
很多投資機構里的人，對智雲集團，對徐申學有著一種盲目的崇拜，覺得徐申學能夠帶領智雲集團走向更高的高峰。
因此智雲集團的內地上市計劃，雖然預計融資會非常大，但是依舊有一大票投資機構準備好了龐大的資金準備購買智雲集團在國內上市的股票！
一切順利的話，今年秋天，智雲集團將會正式開啟在國內上市的計劃。
到時候，國內的普通投資機構，乃至普通股民都可以直接在國內股市上購買智雲集團的股票進行投資！
這是徐申學旗下的智雲集團，和國內的金融資本進行利益深度捆綁的重要計劃！
(本章完)