第711章 公司反腐和美國市場波動（2/2）
想到這裡，王副總裁多少有些後悔，當初如果自己做的更隱秘一些，那麼就不會暴露了————
至於撈錢這件事本身，他並不認為錯了：那是他應得的！
他可是威酷電子時代的老人，研發C1智慧型手機的七個項目組組長之一，自己本來就應該得到這些錢。
既然徐申學不給，那麼他就選擇自己拿！
才十幾個億，打發叫花子呢！
智雲集團總部，徐申學辦公室里，徐申學和季成河，顧之明，羅毅年等幾個人坐在一起閒聊。
不過話題倒不是最近的集團內清理蛀蟲的事情，更不是在說王乾安的事。
這些事情對於徐申學而言，只是定期清理行為，隔一段時間他就來一次。
並不針對誰，更不是和部分人眼裡的針對威酷電子時代和智雲科技早期的老人。
只要不犯事，徐申學一般情況下對老人還是比較優待的，就算能力跟不上了也能給個養老職務，照樣拿高薪瀟灑過日子。
至於能力不行還想要強行上位，這是不可能的————智雲集團又不是什麼普通企業，一舉一動是能夠影響諸多產業，影響千萬人飯碗的，徐申學不會允許一個能力平庸之輩登上高位。
不然的話，到時候弄出來什麼破事，造成的負面影響可就太大了————智雲集團這種級別的企業，一個實權副總裁如果犯錯瞎搞，那麼是能夠到影響數十萬人甚至百萬人飯碗的，而到了高級副總裁這種程度，如果決策失誤是有可能影響宏觀經濟的！
所以徐申學任命集團高級副總裁以及核心部門的集團副總裁的時候，都是慎之又慎，考察又考察！
這也是很多老一代的中高級管理層無法上位，或者被打發去養老的緣故——
原因簡單到了極點：基本都是能力不行的。
王乾安就是屬於能力不咋滴的那種，技術一般般無法繼續成為技術核心管理層，管理能力也不太行，後來徐申學看在他多年工作的份上，勉強給他安排了一個分管智能家居業務的副總裁，算是老人優待了。
可惜，他太貪！
貪也就算了，貪錢的本身也不咋滴，這兩年剛大手筆貪腐，今年就被公司內部審查給查出來了————所以他就倒霉了。
其他有能力能夠跟得上的管理層，一個個也陸續上位了。
眼前坐在他身前的季成河，顧之明還有王林徒，白啟文等幾個人都是典型案例——他們也都是公司老人了。
季成河是在智慧型手機項目組展開之前就入職的，最開始的時候，他搞的還是功能手機的市場營銷呢，小藍手機最早的網際網路營銷工作就是他負責的。
外界很多人都不知道，小藍手機這個品牌的早期網際網路營銷工作，就是季成河搞的，那是他的早期成功案例。
有了這個成功案例，後面季成河才會被調任新成立的智雲科技擔任營銷總監，然後逐步被外界所熟悉，成為很多人眼裡的智雲集團的二把手。
王林徒，也是威酷電子時代入職，隨後跟著智慧型手機團隊一起轉入新成立的智雲科技。
白啟文，威酷電子時代的市場部經理，徐申學接管家業之前就跟著徐父打拼了十幾年，智雲科技和威酷電子拆分的時候，他擔任威酷電子副總經理，後續威酷電子集團成立，則是順勢成為威酷電子集團CEO，也長期掛著柳河投資有限公司副總的頭銜。
顧之明倒是智雲科技成立之後入職的，但是也很早，智雲科技成立幾個月後跳槽過來，負責供應鏈事務。
類似的情況其實還有很多，如已經退休的前任智雲集團高級副總裁，智能終端事業部總裁謝建勇，同樣是威酷電子時代的研發部經理，後來也順順噹噹的長期主持智能終端事業部的工作，後來是身體實在不行了才退的休。
王圖，也是這一時期入職的老人，之前歷任Pc事業部總裁，智雲歐洲總裁，現在是智雲集團高級副總裁兼智慧機器人事業部總裁，也是位高權重了。
很多威酷電子時代就入職的老人，但凡能力能夠跟得上，徐申學都會提拔————只有能力實在不行的，才會安排閒職，拿著高薪養老。
不犯原則性的錯誤，徐申學一般不會辭退他們，高新養老對徐申學而言也不用幾個錢，給彼此一個體面。
至於送進監獄去的————那已經是涉及貪腐等犯罪了，這和老人新人無關，不管誰犯，只要被稽查部抓住，都會報警然後該咋判就咋判！
如今徐申學這幾人坐在辦公室里閒聊，主要說的還是公司的一些戰略發展問題。
季成河還向眾人提及了一個擔憂，那就是近期美國市場那邊有可能出現一些變化。
主要業務涉及智慧機器人領域以及虛擬設備領域。
季成河道：「他們那邊雖然大部分人還是比較克制，但還是有少部分的人覺得自己搞出來了半桶水的智慧機器人，然後虛擬設備似乎也有些眉目，就想著效仿智能終端的前事，試圖獨占美國市場，想要把我們趕出去的，最近又在鼓吹威脅安全之類的話。」
季成河拿起茶杯喝了一口後繼續說道：「都不知道誰給他們的勇氣，竟然還敢在人工智慧領域裡挑戰我們！」
「難道他們忘記了，他們用來訓練人工智慧模型的量子算力中心都是找我們買的嗎？」
「還是說，他們忘記了他們的智慧機器人里用的算力晶片也是我們的，虛擬設備里的算力卡也是我們的？」
「說實話，我無法理解他們的腦迴路，難道認為把我們的智慧機器人以及虛擬設備趕出了市場，他們依靠自己還能做出來智慧機器人和虛擬設備嗎？」
顧之明這個時候接話道：「他們之中的大部分人還是知道，也保持了克制的，但是他們那邊的財團也多，不是所有人都和我們採取合作態度的，有不少是和我們有激烈的競爭關係的，甚至有些人巴不得激怒我們，試圖讓我們斷供，這樣他們自己的晶片才能發展起來呢！」
季成河道：「雖然如此，但是看著還是挺噁心的，徐董，回頭我安排安排，向他們施加一些壓力？」
徐申學則是道：「嗯，你看著安排吧，不過也別做的太過了，現在我們整體上還是和對方合作為主，賺錢讓他們抱怨幾句也不掉塊肉！」
「不過網際網路這一塊要控制好，少部分高層的人說無所謂，但是不能形成普遍性的輿論，不然到時候擺在檯面上就不好處理了！」
「我會和益海科技那邊打個招呼，另外你和谷狗，臉書這幾家也聯繫聯繫————想要搞新一代的量子人工智慧，需要拿出來誠意的，有些話小範圍的人說說沒問題，隨便罵，但是不能讓全世界都知道，造成大範圍的影響。」
進入大數據時代後，是可以用算法控制人們說話的聲音————算法之下，企業想要什麼樣的信息繭房就能有什麼樣的信息繭房！
這也是徐申學堅定要讓益海科技搞各種社交以及資訊平台，也讓柳河投資基金以及其他一些基金全球投資各類社交以及資訊平台企業的核心原因————不管是在國內還是在國外，這東西都必須要有！
不然的話，對企業的市場宣傳會極度不利——————
比如競爭對手天天利用算法，把智雲集團的各種負面新聞向全球用戶推送————長時間之下，非洲的狗都會覺得智雲集團壞透了，而且產品各種問題，狗都不賣智雲產品！
以前沒有跳動視頻，益海科技在海外的其他一些社交或資訊平台也沒能做起來的時候，在海外市場進行GG營銷就很麻煩的，很多時候只能金錢開道。
但是很多時候就算是砸錢，也很有難度！
後來跳動視頻在海外做成功了，再加上益海科技利用跳動視頻帶動，又連續做出來了其他一些社交產品，這在海外市場上，才有了自己發聲的宣傳渠道。
所以最近幾年，智雲集團在全球範圍內的聲望也是越來越高了————益海科技旗下的跳動視頻以及其他幾十種各類社交平台或資訊平台，天天向全球幾十億用戶推送智雲集團的正面內容。
然後柳河投資，智雲集團旗下還投資了一大堆的各種網際網路企業，國內國外都有，有了股份，有了董事會席位後，就能夠對這些公司施加影響力，讓他們在算法上偏袒智雲集團。
就算是影響力不大的，無法讓對方偏袒智雲，但是也不能刻意抹黑智雲！
這一年又一年下來，就算是非洲的狗，現在都有可能覺得智雲集團很高大上，是一家玩各種黑科技，而且很有社會責任感、有愛心的頂級企業！
智雲產品頂呱呱，全球第一，買買買！
這就是社交以及資訊平台的重要作用！
各種社交以及資訊平台，對於徐申學為核心的徐氏企業而言，從來都不僅僅是單純的賺錢的網際網路產品————更重要的還是宣傳渠道！
手裡有著面向全球市場的自家宣傳渠道，很多事情做起來就比較簡單了。
徐申學又和季成河，顧之明，王林徒等幾個人討論了一番美國市場近期的情況，最後散了小會。
然後進入隔壁的大會議室，今天徐申學還要開一個大會議————不過這種半公開，面向幾十號高級管理層的會議都是說一些套話，強調公司的各種戰略方向之類的。
至於什麼美國市場的輿論波動，季成河準備動手暗中打擊個別人和企業，這種事就不能拿出來說了。
甚至是公司的一些詳細的戰略計劃也不能說，容易泄密。
能說的都是沒啥實際性內容的各種套話————當然，這種話也不能說沒有半點用，畢竟稿子還是很正確的，一群高材生們根據智雲集團的戰略發展寫出來的稿子。
看著都是套話，但實際上很多都是關乎公司未來戰略發展的。
下頭的高級管理層們要是不按照這些戰略規劃來，而是自個瞎搞，那是要被打發去養老甚至辭退的。
這種半公開的會議開起來也很枯燥乏味的，徐申學在上面各種長篇大論，說的還是一些沒啥實際內容的泛泛而談，下面的各種總裁們則是個個都仔細認真聽的模樣————至於是真聽還是裝著聽，那只有他們自己才知道了。
畢竟徐申學上面說的這些話，說了一年又一年，他們聽得太多了，有些人甚至都能倒背如流了————
但是季成河，顧之明等集團的高級副總裁們都得在前頭仔細聽，時不時還要拿筆進行記錄。
所以，就算是裝，也得裝出來一副認真聽的模樣！