第366章 智雲第一代通用型機器人（1/2）

季成河以及市場營銷部門的幾個副總裁、執行總裁接到徐申學的通知後，先是一起跑到機器人團隊那邊看過了家政機器人的原型機，然後和機器人團隊的幾個負責人到了徐申學辦公室外的小會議室。

這個辦公室外的小會議室，看著低調不起眼呢，但是了解智雲集團，知道徐申學手下諸多企業高層模式的人則是知道，實際上這個不起眼的小會議室，才是決定了整個智雲集團，包括其他諸多公司戰略方向的地方。

因為徐申學經常在這個小會議室里召開一些只局限於少數高級管理層的會議，尤其是針對一些新業務，新產品的會議。

而在大會議室里，有眾多人參加的正式會議，其實大部分都是過場……是用來通知公司戰略方向的，而不是用來討論公司戰略方向的。

眾人到齊後，柳河投資的董經辦經理孫多安坐在了會議室的一側，身前擺著一個Yun Book13筆記本，準備親自做這個小會議的會議記錄。

在這個小會議室里開的很多會議，往往事關旗下企業的戰略方向，是不可能隨便公布，甚至都不能讓一些普通管理層知道的。

因此會議記錄這種事，也只能是孫多安這個董經辦經理親自上陣！

而柳河投資里的董經辦經理，雖然職務上只是個經理，不過實際地位非常高，屬於徐申學手底下高級管理層，人家孫多安拿的薪資和智雲集團的副總裁是相當的，年薪上千萬呢。

不過今天這種特殊情況下，也只能委屈他來親自做會議記錄了。

眾人到齊了後，徐申學也很快走進了小會議室。

小會議室不大，也就那麼五六十平方的面積，而且也不是常規的會議室布局，中間有什麼長方桌，而是四邊有沙發，中間還有個茶几。

主要是這種場合和正式會議不太一樣，參與的人都比較少，而且參加會議的都是公司的核心高層，因此更多時候，其實都是一邊喝茶一邊聊的。

徐董走進來後，季成河率先開口：「徐董！」

其他的幾個人也陸續開口道：「徐董！」

徐申學面帶微笑：「嗯，來來，喝茶，後勤辦昨天帶回來了一包大紅袍，說是第一批母樹栽培的茶樹里採摘的，你們幾個算是有口福了，這種茶平日裡可遇不上！」

季成河則是道：「那可得好好嘗嘗，各種真真假假的大紅袍我也喝過不少，但是這種純種的大紅袍還是沒喝過呢！」

「這是第一批子株的茶葉？不過徐董，我前些時候可是聽說了，你手頭上還有母株的大紅袍？什麼時候拿出來讓大家過過嘴癮啊！」

徐申學道：「你這人搞情報工作的吧，消息這麼靈通，我這茶葉上個月剛拿到手，你就打聽到了。」

「我這手頭上的四兩母樹茶葉，還是去匯報工作的時候，厚著臉皮要過來的！」

「想要喝我的這四兩茶，呵呵，你們還得努力加油啊！」

「不過呢，也不是沒有機會，這一次機器人團隊那邊搞出來了家政機器人大家也看過了，琢磨琢磨怎麼上市銷售，要是這一次做的成績好了，那麼我就把這個大紅袍拿出來，請大家喝一喝！」

季成河笑道：「那徐董您這茶葉，我們是喝定了，不就是買個大玩具嘛，這事我們在行。」

說到這裡的時候，季成河掃了眼自己手底下的幾個副總裁下屬，然後稍微斟酌了七八秒後道：「這個機器人從成本來看，價格就便宜不到哪裡去。」

「而且剛剛的演示我也看了，說實話，距離實用性還有相當一段距離。」

說著這話的時候，他還看了眼機器人團隊的負責人，智雲集團執行副總裁，兼智雲機器人有限公司的總經理唐全勇。

唐全勇則是微微點頭：「這是事實，受限於AI訓練時間以及數據量，我們目前只完成了部分項目！」

「我們根據實際家庭場景，一共制定了兩百二十六個小項的訓練計劃，並把訓練計劃劃分為初級，中級以及高級。」

「而上述兩百二十六個訓練項目里，我們我們只進行了一百六十三個項目的訓練，其中只有十六個完成了高級訓練，二十三個完成了中級訓練，剩下的一百二十四個項目都只完成了初級訓練。」

「而且高級別的訓練所需要的數據量以及時間，都遠遠超過初級訓練的數據量。」

「如果把所有訓練項目的訓練量匯總來算，那麼我們現在就只完成了百分之十二的訓練度。」

「而這百分之十二的訓練量，我們花費了超過三年的時間，並且還結合了大量工業機器人，餐飲機器人等方面的機器人的既有訓練成果！」

「我們計算過，如果只是依靠我們自己來持續收集數據進行訓練，那麼這個過程可能需要持續五年，甚至十年以上，而訓練成本也將會是一個天文數字！」

「這也是我們打算把產品進行發布銷售的主要原因之一，就是希望通過客戶的日常使用來搜集大量的數據，通過內置的『AI學習』模塊，來引導客戶成為我們的數據訓練員，代替我們來持續糾正機器人的錯誤。」

「這樣一來，只要產品的銷量足夠大，用戶使用的時間足夠多，同時還有部分用戶持續糾正機器人的話，我們就能夠通過這種方式收集大量數據，同時持續訓練、糾正我們的算法。」

「這將會大幅度的推進我們的家政機器人的整體訓練進度！」

「如果情況良好的話，我們甚至有希望在一年內就把所有的訓練模塊，通過用戶的親手訓練做到中級的程度！」

「三年內達到一個比較優秀的水準，進而做出來真正意義上的家政機器人！」

唐全勇的這一番話，讓季成河他們幾個市場營銷部門的人聽了後稍微思索起來。

集團副總裁，負責亞洲地區市場業務的李東來斟酌著道：「這樣的話，我們的訴求就不僅僅是賺錢了，還要讓用戶來代替我們進行訓練，進而節省大量的訓練成本。」

「這個訓練成本你們估算過沒有，大概能節省多少？」

唐全勇道：「訓練成本方面由兩方面組成，一個是數據的訓練，這方面需要在集團里的AI訓練陣列伺服器里進行，而目前的算力成本還是非常高的，當然，這部分是屬於固定支出，不管是否通過用戶收集數據都無法避免！」

「另外一大成本則是數據的收集，算法的糾正反饋，這方面沒辦法通過單純的AI訓練來完成，我們需要大量的員工來收集數據，對算法進行糾正，並給予算法正確的反饋，告訴機器人該怎麼做。」

「我們目前一共擁有一個直屬的數據訓練工廠，裡面目前有兩千多人正在執行這個任務。」

「但是這個數據工廠里，我們只是用來進行最為核心的幾個項目的訓練，而更多的基礎數據的收集和糾正，我們是通過了外包的方式來進行，目前我們在國內一共有十二個合作外包方，這些外包數據訓練工廠大概僱傭了超過一萬五千名數據訓練員。」

「雖然這些外包的數據工廠也承擔了其他機器人項目的訓練，但是目前的核心任務還是訓練這個家政機器人，整體的運營成本是非常高的！」

「按照我們的估算，如果把部分數據收集，訓練任務交給用戶來進行，那麼我們應該能節省五十億美元到八十億美元左右的訓練成本。」

季成河道：「這個訓練成本不低啊，考慮到這一點，那麼我們的這個機器人，前面幾年的售價就不能太高了，還是要是適當的降低一定的價格，擴大用戶數量，繼而節省更多的訓練成本。」

唐全勇道：「是的，這也是我們現在就打算把產品推向市場的主要理由！」

季成河繼續道：「硬體成本高，研發成本更高，然後還要節省訓練成本，同時產品的實用性還有所欠缺，這市場策略不好做啊！」

「我的初步想法就是，還是要和當年的海藍SEC一樣，主打科技屬性，玩具屬性，吸引科技愛好者，年輕一代的高收入群體。」

「不過這還是不太夠，我們還需要打通一些特殊的使用場景來擴大市場需求，除了家庭使用場景外，我建議再增加餐廳、酒店使用場景，作為清潔機器人，服務機器人使用。」

「在人力成本低的發展中國家裡自然是沒有什麼市場的，但是在人力成本高昂的發達國家裡，這個機器人還是有不小的使用價值的，可以有效降低運營者的運營成本！」

「同時，我建議再擴大其他使用場景，比如景區引導，展覽館引導，增強人機互動模塊，同時提供一些小服務。」

「甚至還可以加入一些辦公使用場景，比如上下樓遞送文件，包裹等等！」

「我想，你們這個機器人都能夠收拾餐桌做家務了，送個文件應該也沒問題吧。」

唐全勇道：「問題不大，我們的前期訓練都是屬於基礎訓練，包含了各種行動模式，只需要對使用場景進行設計和調整，那麼就能夠進行擴展！」

「實際上，我們的這個機器人，嚴格來講不是什麼家政機器人，而是一個執行各種既定任務的機器人，設計為家政機器人，只是目前我們考慮到家政機器人的短期市場前景比較好。」

「如果有需要，其實也可以用於其他使用場景！」

當即就有一個營銷副總裁道：「那就好，那麼我們的故事就好講多了，回頭我派個工作組過去你們那邊聯繫，儘可能的了解更多的情況，然後我們再搞個聯合會議仔細商量一番擴充使用場景，弄點有吸引力的，爭取在下個月的發布會裡一炮而紅！」

徐申學並沒有對季成河等人的商談插話太多，大多時候都是只聽不說。

在市場營銷領域裡，季成河這幾個人都是專業的，而後續的機器人市場和營銷工作也是一個非常複雜的事情，不是三言兩語就能夠說完的，這背後還需要配合一系列的市場定位，針對性的營銷。

這些人在這裡只是隨口說幾句，但是後頭還需要大量的市場營銷的員工們制定詳細的計劃來進行實施。

等眾人說的差不多了，然後也敲定了輪式雙臂機器人將會在十一月中旬的時間裡準時發布。

而以智雲集團的影響力，不出意外的話，今年的冬天全球範圍內將會進入一個機器人話題的大討論。

因為，這款機器人儘管還存在這樣或那樣的諸多缺點，但是卻是世界上第一款面向個人消費者的通用性機器人。

不是之前那種使用比較局限，用於工業生產或服務領域的機器人，也不是那些只是作為概念產物，用來展示未來可能性的機器人。

而是一款真正能用的通用機器人……

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