第666章 谷狗人工智慧技術突破（1/2）
五月末，矽谷。
谷狗旗下最近兩年新建設的人工智慧研發中心裡，來自全球各地的技術人才們忙著各自的事情。
不過其中大部分的技術人才也只不過是工蟻的角色，可玩不了人工智慧技術的底層核心算法。
這個看似龐大，擁有上千名員工的谷狗人工智慧研發中心，其真正的核心其實是只有區區十多人的算法小組，裡面的每一個算法工程師，每一個年薪都達到數千萬美元的級別。
這些頂級的人工智慧算法工程師，就是這麼昂貴……自從智雲集團早早發布人工智慧技術Yun AI，並且推出了人工智慧機器人、虛擬設備這些人工智慧技術應用產品之後。
全球範圍內的人工智慧浪潮也達到了一個新高峰。
全球範圍內的大型高科技企業，有一個算一個都在搞人工智慧技術，尤其是谷狗，微軟這樣的更是直接開發人工智慧底層核心算法，而不僅僅只是在智雲集團免費發布的開源算法上進行技術推進。
他們也很清楚，人家智雲集團公布出來的這些免費開源底層算法，雖然看似很先進，但實際上距離智雲集團自用的算法有十萬八千里呢……人家智雲集團的管理層又不傻，怎麼可能把自家用的先進算法給公開了啊。
實際上智雲集團公布的這些免費算法，其實就剛好卡在其他企業的自研算法水平之上，好一些，但是也沒有拉開太大的差距。
外界各企業都可以用，而且在普通商業領域裡還非常好用。
這麼多企業部署GTAI搞各種各樣的人工智慧技術應用，可不是因為單純智雲集團面子大，而是GTAI真心好用。
但是……你不能指望用GTAI這種免費算法來超越智雲集團！
谷狗對此非常清楚，所以他們雖然也使用GTAI以及其他智雲集團公布的免費算法進行商業應用，但是從來都沒有放棄過自研算法。
實際上，谷狗每年在自研算法上的投入還越來越大。
類似的情況還有微軟，特斯拉甚至水果等公司，他們其實都沒有放棄自研人工智慧的底層算法！
就算是國內的一票高科技企業，除了益海科技這個同樣屬於徐申學的企業外，其他的頂級高科技企業同樣也沒有放棄自研算法，華威，企鵝以及阿里等企業一個個都在自研算法呢。
眾多企業扎堆搞人工智慧技術，這也導致了人工智慧技術里的核心技術人才的身家水漲船高，其年薪一年比一年誇張。
當然，這裡主要特指的是算法工程師這些核心技術人才，並不包括一些看似也從事人工智慧行業，但實際上可代替性極大的輔助人員。
比如有些人是給算法進行標註的，比如是對算法進行糾正訓練的，這種崗位的工資在國內的話，其實也就幾千塊…
典型案例就是，智雲集團旗下的智慧機器人項目，有大量外包的訓練工廠。
外包的訓練工廠里的訓練工人們，日復一夜的對機器人的某個功能模型進行訓練，糾正。
而這些訓練工人們的工資，也就幾千塊而已……
別看當下人工智慧技術紅紅火火，但實際上目前中位數薪資最高的行業並不是人工智慧行業，而是虛擬內容行業。
但是，這並不意味著搞人工智慧技術的技術人才收入低，而是人工智慧行業的待遇水平是呈現兩極嚴重分化的水平。
人工智慧行業里，占據絕大部分數量的從業人員，其實是訓練領域的輔助人員，比如給算法進行標誌，給算法進行動作訓練等。
你說他們不是人工智慧從業人員吧，人家還確實是在人工智慧行業里混，但是他們從事的工作，也和技術扯不上什麼關係，基本可以看成是流水線工人以及廉價辦公室普通白領。
這些人可代替性極強，也不需要搞什麼研髮型工作，其收入就很一般了，
但是……研發人工智慧里的技術人才，他們的收入可就高多了，中位數年薪能夠達到五十六萬左右。
而對於核心崗位的算法工程師而言，幾十萬年薪已經是屬於新手價格了，稍微有些經驗，能力好一些的基本都是上百萬年薪去了。
而核心技術骨幹這些，往往都是數百萬年薪甚至上千萬年薪。
至於能夠挑大樑，能夠解決底層核心算法技術理論問題，能夠研發出來先進底層算法的頂級人才，年薪都是幾千萬甚至上億的。
智雲集團的人工智慧研究院為什麼這麼牛逼……因為人家有一群年薪千萬起步，甚至高達上億元的頂級人工智慧人才。
不是一個兩個，而是一大群……裡面的每一個算法工程師都足以讓谷狗這些企業流口水。
這種頂級人才，谷狗全世界搜羅，也才弄了一個小組而已……而智雲集團那邊有一大群！
這種差距，讓谷狗的高級管理層看了都有些絕望……頂級才人的數量還不夠人家一個零頭！
甚至這種情況短時間內都無法改變……因為最近十年來，全球範圍內培養人工智慧頂級人才的地方可不是美國，而是在華夏。
全球範圍內，一百個人工智慧算法頂級專家裡，至少有八十個都是華夏的大學培養出來的，其他全球各地的大學培養了剩下的二十個。
所以，就算是現在美國各企業旗下的人工智慧技術人才，大部分其實也是華夏人……
這樣一來，谷狗和智雲集團等華夏企業競爭人工智慧頂級人才的時候，難度就很高了！
這些頂級人才畢業後，人家第一選擇往往是直接去智雲集團，而不是說跑到美國的企業工作。
過去七八年裡，對於國內的985高校應屆生而言，最好的就業選擇是能夠在校招的時候加入智雲集團。
進去了就能拿國內獨一檔的超高薪……年薪百萬是大概率的事，而且還不用擔心莫名其妙中年被裁員。
還能獲得體面的社會地位，去相親的時候你說是智雲集團的員工，相親對象都高看你一眼……相親市場上的名言：智雲嚴選！
還有世界級的舞台……你要搞科研的話，只要你能力牛逼，隨便你糟蹋經費。
如果走行政管理路線，那是哪天你混到高管級別了，出國考察都會有當地首腦去機場接你。
走金融路線的話，參與的是數千億甚至數萬億級別的資金運作，級別上去了，你一個人，一句話就能決定數百億甚至千億級別的項目。
走市場營銷公關的話，市場營銷先不說，先說這個公關路線……智雲集團的高級公關人員，人家可不是陪客戶喝酒，而是直接對接各國高層，玩政治遊說的。
只要你足夠牛逼，在自己的專業領域裡做到極致，爬到集團高位的話，那麼就會有世界級的舞台供你發揮。
豐厚待遇以及良好的社會地位，世界級的舞台這些都是智雲集團對國內頂級人才的極大吸引力。
只有在進不去智雲集團的時候，人們才會做其他考慮。
如參加選調；校招進入非智雲集團的其他國內一流大廠；或者是國內繼續讀研讀博；或者去海外名校讀研讀博；又或者是加入其他中大型企業之類等。
總之，對於絕大部分頂級人才而言，智雲才是白月光，其他的都是備胎……
而且以上選擇，不管是文科還是理科都一樣！
畢竟智雲集團很大，各種亂七八糟的業務都有，所以不管學生是什麼專業，人家智雲集團都招，進來都有可供你發揮才華的平台。
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