第267章 員工們也要考試？慌亂的員工們（1/2）

一時間，直播間內的觀眾們對於要不要去墨魚公司面試紛紛猶豫了起來。

處理完了這些，劉觀山便充滿鬥志的離開了。

至於公司內部，已經掀起了軒然大波。

「什麼？曹總要對我們進行測試？」

而劉觀山則是搖了搖頭。

在場的眾人聽到這話，齊齊一愣，目光有些疑惑地看向劉觀山。

「你是說澈哥想要測試這個？」

C：我應該準時下班，至於工作再留到明天就行！

「我認為，曹總把這些作為咱們公司的核心文化，所以測試的時候，很有可能是按照這個來出題的！」

對待這些題，曹澈必須仔細斟酌一番。

如果自己明天不想上班了，想要向上級領導請假該怎麼辦（）？

A：直接請假，通知領導自己明天需要休息。

要是他們都照著那些答案選，那自己還怎麼篩選。

選擇題：如果當到了公司規定的下班時間了，此時伱手裡還有一部分工作沒有做完，但是這個項目明天便需要交接，你會如何選擇（）。

各部門負責人聚集在一起，紛紛看向劉觀山。

此時，辦公室內。

但去找工作面對hr的詢問，理想薪資也是統一的三千，最重要的是能進入公司跟各位前輩們學習，實在不行工資也能降，自己豈是那般視財如命的人。

「要是不合格還會被暫停所有職務工作，直到考試合格為止？而且要是成績好的話，會獲得優先升職的機會？」

而董事長辦公室內，曹澈也是捧著一本紅色封皮的書一邊看著，一邊在電腦上打著字。

整個選擇題出完，已經是下午的下班時間了。

落日的餘暉透過玻璃窗子，灑落在整個辦公室內。

最終，曹澈還是無奈地嘆了口氣，默默地關閉電腦回家了。

力求將難度降到最低，把那些卷王們給排除在外。

而劉觀山則是胸有成竹道：

「難道大家就不好奇為什麼曹總要堅持八小時工作制，堅持提高員工福利嗎？」

「我知道你們想說才剛來公司不久，可能對咱們公司的核心文化價值觀之類的不熟悉，但眼下已經迫在眉睫了，要是你們通過不了考試，那丟的是咱們整個書店的臉！」

「曹總這麼做，肯定是有他的想法，而且這次考試的目的，只是為了測試大家有沒有真的掌握到公司的文化精髓！」

組建自己的摸魚大軍。

「對啊！這要是關於廚師的考試我認，但是這考試好像和咱們沒關係吧？」

D:應該馬上上報主管，並且告知工作量不合理，向公司申請之前工作的賠償。

B：公司規定不准加班，所以這個時候弄完，並且申請加班補助。

龐大海撓了撓頭，話剛說到了一半，似乎想到了什麼頓時醒悟了過來。

「都在書店上了那麼久的班了，就算是上班看那麼幾分鐘，那應該也看完了，咱們對比他們有優勢，這十五天突擊一下，肯定來得及！」

龐大海緊皺著眉頭，滿臉緊張的看向劉觀山。

食堂的大廚們，此時也是穿著廚師的工作裝，圍坐在一桌。

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「這次的測試，我想大家應該也都知道，大家已經來公司三個月有餘了，曹總待大家如何，想必大家捫心自問也清楚，這回就是考驗你們的時候了！」

加班是自己進步的機會，當然不能錯過，既然都是進步了哪敢跟公司要加班費啊！

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