第125章 狼性文化管理的真相（1/2）

聽著大師的話，在場幾人都愣住了。

尤其是沈旭，更是恍然大悟的點了點頭。

雖然這種每天上班前的跳舞相互加油打氣的規章制度十分弱智，但越是這種弱智的舉動，越能夠篩選出願意服從公司指示的人來。

這個手段也在前世廣泛用於各大公司。

只不過，對於目前的這個世界的九州來說，還是新穎了不少。

就連沈旭這種規模公司的老闆，也是第一次聽說這種服從性訓練。

在場的各部門負責人，在聽完大師的話後，彼此對望了一眼，臉色也是一陣鐵青。

顯然都已經意識到了事情的嚴重性。

就算是他們也是從小員工一步一步內卷上來的，就算是之前工作壓力再怎麼大，最起碼也不會有這種有辱尊嚴的智障測試。

當即便有人站了出來，出聲道：

「沈總，要真是這樣的話，恐怕公司會經歷比之前更大的人事變動吧？」

沈旭皺了皺眉頭，左右權衡了一番後，搖了搖頭。

「沒事兒，不破不立！」

顯然，他已經是鐵了心的要這麼做。

經歷了張沉的事件後，他也深刻明白了，員工的不穩定究竟會給公司造成多大的麻煩。

請大師來的目的，也是根除這種麻煩。

更何況現在有了騰旭的王牌工作室加入，新的項目正如火如荼的進行。

老的項目只需要少數人手維護便夠了，即便人都走光了還有騰旭和豬廠的資金扶持。

自己到時候再用高薪招一群人來，那也不算什麼。

緊接著，大師又接連補充了不少騰翔原本沒有的公司規章制度。

甚至連沈旭提出的積分加班法，也進行了一定的改進。

要是每個月積分不達標者，強制加班，或者是由部門負責人進行思想糾錯，多次不聽勸離，降低薪酬等等諸多的懲罰原因。

面前的各部門負責人們，臉色滿是為難。

沒過十分鐘，騰翔總部的辦公室內，便想起了激情叫喊聲。

「今天睡地板，明天當老闆！」

「今日拼搏，明日輝煌！」

與此同時，還有一批被篩選出來的有些不服氣的員工們。

每個部門幾乎都有那麼一兩個人，聚集起來也有一二十人。

大多都是剛畢業的大學生。

一個年輕的員工滿臉不解的朝著看向自己的組長。

「不是，李組，我們每天加班已經夠累的了，何必還要弄這麼個東西呢？」

組長臉色同樣是一陣無奈。

「這個是上面做出的決定，我們也無能為力……」

這件事情基本上就是沈旭定下來的，他們這種小組長根本就沒有權利討價還價。

更何況這種制度本質上就是要把眼前的這些人篩選出去。

想到這裡，組長面色有些艱難的看向面前的年輕人，無奈地嘆了口氣。

「唉！你還是老老實實的按照這種來吧，否則……」

說到這裡組長頓了頓，再度長嘆出一口氣。

拍了拍面前的年輕人的肩膀。

經過了短暫的狼性晨練，接下來的是每天早上的晨會。

騰翔以前一直都沒有這種習慣，突然多了半個小時左右的晨會。

每個人臉上表情都十分陰沉，唯獨沈旭和請來的大師不斷遊走在各個小組之間，望著員工們臉上的陰沉，沈旭則是有些不解。

「大師，您這個每天的早晚會，目的是什麼呢？要是光總結的話，一個十多分鐘的晚會就行了吧？」

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