第680章 全面封鎖，收購屏幕巨頭！（2/2）
一時間，各大企業要麼全面封殺留子。
要麼嚴格限制，把留子的招錄人數從數百人上千人，卡到個位數字。
而這些個位數字的名額，也不是給普通留子準備的，而是給頂級高層或者大股東的關係戶準備的蘿蔔坑！
沒辦法，堵死所有人，也不能堵死大股東的孩子或者孫子。
可這樣的蘿蔔坑，就不是普通留子能夠夠一夠的。
無奈之下，這些留子找不到出路，要麼gap year，開始快活瀟灑。
要麼去外企，開始禍害外企。
但這一切，就和星逸科技沒有關係了。
同時，特長生的限制，也讓很多人感到絕望。
用不了多久，特長生的錄取就會和留子一樣，都被針對。
但短期內，特長生培訓的市場還是不受影響，學費依舊很高。
只是隨著時間發展，這條路子也會逐步沒落。
大家都千軍萬馬過高考獨木橋，你們坐著特長生出租走高速，這怎麼可能？
洞察力敏銳的家長，已經開始取消孩子的留學計劃以及藝術培訓班，全部換成文化課培訓班，努力沖高考。
可更多的人依舊對這樣的變化一無所知，依舊四處找關係，燒錢，送孩子出國。
卻不知道，等他們留學完回來時，大概率還不如國內高考畢業生有發展。
對於這些，王逸就沒有這再度關注，相反他的目光落在一項收購上。
簡子妍遞上一份文件：
「董事長，經過一個多月的磋商，我們成功收購LuxVue公司，花了15億人民幣。」
「15億嗎？挺好！」王逸很是滿意。
簡子妍卻是不解：「董事長，LuxVue公司最有價值的就是Micro LED顯示技術和專利，但為了這些花費15億，是不是太高了？我感覺Micro LED成本太高，短期內沒有商業產出，未來也未必是主流。」
「子妍，你的想法不錯。Micro LED成本高，註定短期內難有產出。但是不代表沒價值。實際上，LuxVue除了擁有大量的Micro LED技術和專利，也擁有大量的Mini LED技術和專利。可以讓我們的Mini LED研發速度，大幅度提升！」
「不同於Micro LED成本高短期內難有產出，Mini LED技術存在的意義就是取代高成本的OLED，和低素質的LCD。並且一旦突破，完全可以迅速實現商業化，從而使得我們的面板技術，用LCD的兩三倍的低成本，實現接近OLED的顯示效果和素質。」
「原來如此。」簡子妍恍然大悟：「那我們要將Mini LED技術授權給京東方，進行開發嗎？還是獨立開發？」
王逸思忖了一會：「白給京東方也不好，畢竟是花了15億買回來的。這樣吧，我們利用LuxVue的技術和架構以及研發團隊，進一步招募人手，打造星逸屏幕研發中心，我們自己研發。有了一定的產出，再和京東方共合作，同打造Mini LED產業鏈！到時候可以進行分工，驅動和晶片之類的其他核心技術，我們星逸科技主攻！面板生產方面的技術，京東方負責！」
「這樣最好，即便京東方不爭氣，我們也能尋找維信諾等其他合作夥伴！」簡子妍笑說。
「沒錯，把技術和專利都送給京東方，京東方反而難成大器，但這種合作推進，我們掌握核心技術和專利，就能掌握主動權。京東方爭氣，咱們就和他們合作，不爭氣，也可以培養其他面板企業。」
親兄弟，明算帳。
哪怕王逸是京東方的第一大股東，都不能稀里糊塗的白送。
王逸很是清楚，白送的東西，最沒有價值。
而LuxVue擁有眾多Mini LED技術和專利，也有大量的Micro LED技術和專利，星逸科技連研發團隊都收購了，完全可以在LuxVue的基礎上進行研發。
屏幕這種核心配件，星逸科技必須掌握核心技術！
一旦搞出Mini LED技術，那星逸科技就能像三星、LG一樣，成為Mini LED領域的頂級巨頭。
否則今後的星逸電視，星逸平板，都得給三星、LG交專利保護費。
前世Mini LED領域就是以韓係為主，京東方都是跟隨者。
但這一次，星逸科技趕在三星、LG都沒重視Mini LED之前，搶先出手布局Mini LED。
又截胡蘋果提前收購LuxVue，直接掌握了大量的Mini LED技術和專利，走在了全球前面。
搞不好這一次，Mini LED領域要以國產為主，以星逸科技為主。
那局面就完全不同了。
到時候，三星、LG、蘋果要麼用成本更高的oled，要麼給星逸科技交保護費！
為此布局Mini LED研發也就必不可少，尤其是收購了LuxVue，連他們的研發團隊也都打包收購了，大可以藉此布局，進軍屏幕領域。
一旦Mini LED突破，後續還可以研發各種護眼屏幕技術。
有了王逸的指示，僅僅半個月的時間，星逸屏幕研發中心迅速成立。
就位於帝都的星逸科技總部。
自從大量的產業疏導到濟州和島城，星逸科技總部反而空出了一些研發樓。
這些研發樓體積小，沒法像寫字樓一樣容納數千員工，但用於容納研發人員那是沒問題的。
當然，這些LuxVue帶過來的核心人才，也都給解決了綠卡。
看著德州儀器歸化員工在帝都的幸福生活和優質待遇，LuxVue的員工對於來帝都基本都沒有牴觸，反而滿心歡喜。
尤其是現在的星逸科技把蘋果三星都虐的死去活來，已經成為全球頂級的科技巨頭。
LuxVue這種創業型小企業的員工，能進入星逸科技這樣的頂級巨頭，都相當於一步登天了！
收入、待遇、前景，都比之前在LuxVue好了很多。
因此當LuxVue被收購後，95%的員工都願意入職星逸科技，都願意來夏國發展。
沒辦法，平台更大，給的更多，未來更好，這完全無法拒絕！
因此一切都很順利。
入職後，眾人負責的第一個研發核心項目，便是Mini LED屏幕！
可就在這時候，出了問題。
僅僅三天，星逸屏幕總裁菲羅·肯揚，特便帶著三位核心工程師，來到王逸的辦公室！
(本章完)