第680章 全面封鎖，收購屏幕巨頭！（1/2）

「還有那些媒體，把他們相關的人也都清理了吧，沒一個無辜的。」

「偏向大眾，優先國內人才，共同富裕，就憑這，今後只買星逸科技的產品。」

「那某某真搞笑，真當自己是根蔥了？還代表自己家族，拒絕星逸科技的產品，笑死人了。」

「我們X家族正式宣布，沒他這號人。」

「對，我們X家族沒這樣的廢物，他屁股有問題。」

……

一時間，網上的輿論完全反轉。

而星逸科技這樣的人才篩選方式，不一定是100%公平，但也盡最大努力保證了公平！

卡第一學歷，讓普通人有機會進入星逸科技，從而實現整個家族的發展。

能考上985能力不是問題，又能吃苦耐勞，那在星逸科技的成就基本差不了，年入幾十萬沒壓力，幾年後年入上百都有可能，也算是實現了階級跨越。

和知乎人均年薪百萬不同，現實中年入三十萬，在十年後能超過95%的人。

而在當下，能超過98%的人！

至於年入五十萬，十年後超過全國98%的人，在當下超過全國99.5%的人！

這才是真實數據。

至於B乎人均年薪百萬，年入三五十萬很容易……都特麼是扯淡。

這樣吹的人，估計銀行存款都達不到六位數。

而進入星逸科技，轉正後，研發崗起步就是年入20萬，一年後年入30萬，直接超過了全國98%的人。

可以說是一步登天。

王逸全面限制留子，限制特長生加分，卡第一學歷，就是把這種好機會，留給大眾，留給普通家庭的優秀人才。

被海龜坑慘的，不只是星逸科技等企業，還有村里。

看上去名校海龜，履歷輝煌，論文成績卓越，號稱大拿，眾人敬仰。

結果做起手術，頻繁出事故，甚至鬧出人命，被封刀（暫停手術資格）。

如此一來，今後想要進星逸科技，只能老老實實國內高考，並且要第一學歷就要沒加分考上985！

這樣的篩選方式，也不能說百分百完美，但能杜絕99%的暗箱操作，盡最大可能維護公平！

王逸不覺得誰能高考作弊，然後上985。

真以為都和王逸一樣，能二本撿漏985？

當然，王逸本身也是高考地獄難度的省份，不少考一科，也是理科625分+，也是211把里攥，985能沖一衝的實力選手！

這樣的實力，不比其他省份985差。

隨後幾天，這一事件的風波便已經煙消雲散，並未引起太多後續影響。

畢竟留學一年的花銷就要四五十萬，能在二三線城市買一套房子了，註定只是少數富人可以操作的遊戲，普通大眾根本負擔不起。

像是濟州東西新城，當下的房價也就四五千，四十五萬可以買一套一百平的房子，還能送你一個幾年後價值二十萬的車位！

這年頭大家買房都困難，沒多少人能有那個閒錢去送孩子出國留學。

可以說，王逸堵死的只是部分富人子弟的捷徑，無關大眾，自然不會引發多麼嚴重的後果，反而得到了大眾的支持。

只是王逸想不到的是，這一事件剛平息，接著就有很多企業開始跟進。

先是格力董小姐宣布，格力也全面停止海龜背景的錄用。

隨後有小道消息傳出，華為也開始全面限制海龜背景。

還有一些其他企業，雖然不明著這麼操作，但實際上都開始這般跟進，都開始卡留子的錄用。

只是過去大家不敢直說，甚至不敢一刀切，都怕這事引發社會影響，難以承受。

可現在，眼見星逸科技這麼操作不僅安然無恙，還得到了大眾支持，村里也沒意見！

結果可想而知，各大企業也都開始迅速跟進，開始全面限制留子。

更有甚者完全學習星逸科技，不僅限制留子，還限制特長生加分，華裔、華僑加分。

至於卡第一學歷，大家明面不說，但都這麼操作。

而且各個大廠，只要是總部和一線城市，都要求第一學歷985，這是沒辦法的事。

非985學歷，需要在其他企業做出顯著成績，才能通過內推等方式招錄。

無他，篩選成本太高，一個崗位，那麼多人投遞，沒時間一個個面試，只能通過第一學歷來簡單粗暴地篩選簡歷。

當然，非總部，非一線城市的門檻就低了很多，211，重點本科，也可以。

因此非985名校的人才，也可以先去分部發展，做出成績，再去總部。

或者直接回老家所在的分部，直接入職，反而更安穩。

北漂壓力太大，更適合那些能成為小牛的存在，能買得起帝都房子，落戶帝都。

至於其他人，還不如去二三線城市的分部發展，也方便買房定居。

只是隨著其他企業的跟進，也開始限制留子，特長生，這直接對留子形成了全面性打擊。

原本被星逸科技拒了，還可以操作去其他大廠。

現在好了，其他大廠招人也開始卡留子，看第一學歷，結果導致這些人連其他大廠都進不了。

像是雪梨大學，去年投大廠，建立初篩100%過，最後大概率也能入職。

到了今年，簡歷初篩都過不了，更別說後面的筆試面試了，想都不要想。

無奈之下，這些留子只能去投遞那些少數不在意留學背景的大廠。

這就導致這些不介意留學背景的大廠，收到的簡歷一半以上都是留學背景。

這讓這些不介意的大廠都開始介意。

一時間，各大企業要麼全面封殺留子。

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