第646章 智慧交通上線，618電商決戰！（2/2）
這就得不償失了。
「鯤鵬910的發布，暫緩，等到8月份，直接推出主板組設計方案，賣給友商就是。反正現在鯤鵬906也是無敵。」王逸說道。
「也是，鯤鵬906壓著驍龍805打，明明是同一代處理器，用鯤鵬906的第三方品牌手機都發布，甚至上市了，用高通805的手機還遙遙無期。」
喬治有些幸災樂禍：「這都五月份了，他們還沒解決發熱問題，哈哈哈。」
「高通這一代處理器，算是徹底廢了。那你說說，接下來高通會怎麼做？」王逸問道。
「驍龍805翻車嚴重，徹底廢了，高通肯定不會坐以待斃。矬子裡拔將軍，他們會強推驍龍801，用上一代的驍龍801來支撐起來。」
「這是肯定的，所以你打算怎麼應對？」王逸問道。
喬治爽朗一笑：「降價！咱們的鯤鵬706 SOC 64位加持下，遠超驍龍801。即便不算64位加成，實際體驗比起驍龍801也五五開。」
「董事長，我建議把鯤鵬706降價，降到和驍龍801一個價。」
王逸點點頭：「就這麼搞，32位下，兩者性能相近。64位下，咱們領先他們40%-60%，還賣同樣的價格，不愁干不死驍龍801！」
「好的，董事長，若是高通繼續降價呢？」
「那咱們就跟著降，而且比高通更便宜！」王逸笑說：「鯤鵬902也降價一點，和鯤鵬706前後夾擊，乾死高通驍龍801、805！」
驍龍805已經廢了，再把驍龍801乾死，那就穩了。
至於明年的驍龍810，更不足為慮，只會繼續翻車，比起鯤鵬910更是差得遠了。
這一波晶片大戰，高通完敗！
晚上，王逸來到林舒家。
悄悄地打開門，走進屋子，客廳里沒有林舒的人影，只有書房的燈，照了出來。
王逸走了過去，見林舒正專心致志地看著電腦，不時撓撓頭，似乎思路不順。
王逸走上前，用手捂住林舒的眼睛：「大灰狼來了。」
「呀，哥哥回來了！」
林舒喜上眉梢，連忙掙脫開來，鑽到王逸的懷裡：「好久沒見，想！」
王逸寵溺地摸著林舒的秀髮，這一次出差的確夠久的。
先去魔都待了一周多，又去濟州待了一周多，加起來三周沒見林舒了，的確夠久的。
「我也想你。」王逸將林舒抱緊：「不過這次回來，會在這邊呆很久。」
「是嗎？」
「當然。」
「那行，就原諒你這次那麼長時間不回來，我可眼巴巴地等著。」林舒嘟起嘴，有些不悅。
霸王茶姬的業務也很忙，她也要經常出差。
可還是擠出時間回帝都，等著王逸。
可這傢伙愣是三周沒回來！
氣！
「哥哥，最近忙著畢業答辯的事。」林舒幽幽開口。
她和王逸同歲，但是上學早一年，因此今年就畢業了。
「突然發現，明年我也畢業了。」王逸一時間有點恍惚。
已經不知道多久沒去上課了。
上次去北航，還是幾個月前，談產學結合的模式，打造半導體星逸班的事。
星逸班進展順利，政策通過了，今年九月份就會同步招生，目前學校方面和星逸科技，都在各大學校進行了宣講，吸引廣大考生報考星逸班。
自此之後，王逸就沒去過北航了。
「是啊，時間好快，剛認識的時候，你高考剛結束，現在我都畢業了。」林舒有些感慨，甚至有點憂愁：「人家都說畢業季分手季，你……你……你不能這樣。」
王逸連忙將林舒抱到懷裡：「放心吧，這輩子咱們都不分手，無論發生什麼，永遠不分。」
「無論發生什麼，都不分手嗎？」林舒看向王逸，長長的睫毛，很是好看。
「對，不分手。」
「好，那就永不分手，拉鉤！」林舒甜甜一笑，伸出小拇指。
王逸伸出手：「拉鉤上吊，一百年不許變！」
「不變！」林舒滿心歡喜，並沒有覺得哪裡不對勁。
「等下，這樣有點草率。」說著，王逸打開手機，錄視頻：「來，重新來，錄視頻為證！」
「好呀！」林舒俏皮一笑，再度伸出小指頭：「拉鉤上吊，一百年不許變！」
「嗯，成了。」王逸將視頻存好，心中安定了很多。
現在兩個人一個在帝都，一個在魔都，地理絕緣，那問題不大。
可畢業後就不好說了啊。
真不好說了。
還是多一手準備比較好。
「小舒，哪天答辯？」
「29號！還有兩天！」
「好，這兩天你安心準備答辯的事，我給你洗衣做飯，照顧你！」
「真的？」林舒喜出望外，平時可都是她給王逸洗衣服做飯，照顧王逸。
沒錯，林舒雖然是身價不菲的千金小姐，但並沒有那些架子和脾氣，反而比很多普通家庭的女孩子更加溫柔賢惠。
哪怕王逸兩世為人，這樣的女孩子都很少。
甚至只有林舒和宋思凝兩人，至於其他，要麼是一點不干，沒有大小姐的命，卻有大小姐的病。
要麼就是演，只是開始還能演一演，後面就演不下去了。
「當然，你繼續忙，我去給你燒菜。」說著王逸就要起身，卻被林舒拉住：「哥哥真好，小女子無以為報，只能以身相許。」
「唉，還沒恢復！」
王逸忍不住道。
「沒事，我有辦法。」
林舒櫻唇微動……
直到一個小時後，王逸神色複雜地走出屋子，去廚房燒菜。
幸好經常健身，要是和其他老闆一樣天天大吃大喝，早就廢了，根本支撐不住！
29號如期而至，林舒答辯非常順利。
哪怕她和王逸一樣，創業後很少去上課，可依舊得心應手。
這就是文科的好處，不管學不學，都能順利通過。
但理科就不行了，不學就是不會。實驗做不出來，論文，答辯，都是問題。
也正是因此，很多有些姿色但又實力有限的學生，成了學術妲己。
有點節操的，找實力強大的學長，幫自己做實驗，寫論文，輔導答辯，代價就是做他暫時的妲己。
等到答辯結束，一腳踢開，尋找下一個紂王。
沒節操的，吊著實力強大的學長，幫自己做實驗，寫論文，輔導答辯，但點虧不吃，就那麼吊著……
更沒節操的，直接當小三，對導師放電……
答辯結束，就剩下最後的畢業典禮。
王逸親自下廚，做了一大桌子菜，慶祝林舒順利答辯。
兩人沒羞沒躁地過了兩天，這才各奔東西，開始彼此的忙碌。
霸王茶姬不斷擴張，發力南方市場，林舒要去督戰。
而星逸科技這邊，進入6月份，整個抖音商城都在忙碌，備戰618大促！
王逸可是給抖音商城下了死命令，這次618大促，抖音商城要成為僅次於淘寶和京東的第三大電商巨頭！
對此，整個抖音商城事業部都很上心，從年後升級為綜合電商以來，整個大事業部都全力以赴。
尤其是中高層，基本沒有休班。
所有管理層全部身兼數職，既要統籌決策，還要打散開來，下探到市場一線，去親自督促，去抓業績！
很多中高層領導更是親自去談品牌，談商家！
主打一個不管是管理層，還是基層，全員身體力行，開拓進取。
只有管理層親自下探到一線，下探到市場部，客戶部，才能及時地發現一些平時發現不了的問題，才能及時地解決問題，優化業務流程。
原本一些不合適的規章制度，基層員工提出來，需要層層上報。
運氣好，幾個月才能被管理層重視，半年才能解決。運氣不好，一年都不被重視。
可管理層到了基層市場，發現問題後，不用員工說，他們自己都看不下去，果斷第一時間解決問題。
畢竟每個管理層都背著業績，背著KPI，不得不上心。
這種局面下，抖音商城發展迅速，各種不合適的規章制度，係數解決，品牌和商家入駐的流程不斷優化。
雖然只是一個新的電商平台，可品牌和商家的入駐流程、審批效率、優惠政策，比起淘寶和京東還要簡潔高效。
而基於抖音的AI精準推送，轉換率和成交率極高，更是讓品牌和商家感覺自己買的流量都值了。