第212章 老古董（1/2）

煤礦，燃煤發電都是資本，勞動力密集行業，隨著智能化的發展。

老周的事情不會少。

整個大行業，都會面臨這樣的困境，大趨勢不會變。

人在大環境面前就是這麼渺小。

老周攥著那張印著「後勤崗位調整通知」的紙，掌心捏得發白，紙邊都被汗浸得發皺。

沒錢，咋辦啊？

人老了，就是這樣。

對於賣弄勞動力的人來說，人老病多，價值就會下降，自然規律，無可避免。

老有所依，就是給你個保安。

這個算是不錯了，多少畢業生，剛畢業「家裡蹲」。

其實，根源上，不是公司的問題。

而是，分配的問題。

「人工智慧」不可避免。

人為的阻止社會進步，可能嗎？只能夠，順勢而為。

根源還是「錢」的問題，不應該是「錢」集中在少數人手上，而是要消除兩極分化。

讓老百姓都有錢。

其實，問題的焦點從一開始，就錯了。

因為是科技進步後，怎麼分配社會財富才更加公平。

關鍵在於「分配」。

未來。

社會的發展，是大部分人都不用工作就可以開開心心，健健康康過完一生，小部分人可以選擇工作，發揮個人的價值，獲取榮譽和地位。

人，不可否認，大部分人都是沒有特別出色的普通人。

在這個過程中，怎麼分配，誰來分配才是關鍵。

現在「智慧化」，人在第一次真正意義上可以從對食物，金錢等物質需求上解放出來的一個機會。

勞動力解放了。

大家應該更輕鬆，更快了才對，結果，搞成了「內卷」。

然而，在「內卷」，這個過程中，必然會伴隨著社會大變革和動亂，最終，還是要回到解決誰分配和怎麼分配上。

未來失業，要麼就亂，要麼就死。

除非能解決以上兩個問題。否則無解。

至於那些說，進步過程會產生新的需求和崗位，之類的言論，簡直是又蠢又壞，混淆視聽。

「人工智慧」進步的唯一後果是，工作極度稀缺和單一，而且門檻更高。

「高等智能體」會消滅大部分低等工作。

而低等工作是低等人群的飯碗。

那麼低等人群，要麼等待分配，要麼爭取分配。要麼死，要麼亂。

這就是目前還活著的每個人的命運，除了大Boss。

還有一種是內部矛盾無法協調，轉移到外部矛盾，那就是戰爭了。

互扔核彈。

「到了。」

「堵了一路。」

余磊跟姚超告別，感謝請客，來回接送，他也是一個礦工，技術員吧，這麼折騰也很累的。

大半夜的，錦界廠里掛紅旗，

風裡除了沙粒，還飄著新掛的紅橫幅，「以火為介，向綠而生，數智融合促發展」。

根據公司最新消息，「錦界2-4號機組」入選國家能源局可靠性評價對標前列榜單。

這是榮譽啊。

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