第318章 精明能幹（2/2）

余磊一談這事，王主任就讓他聯繫「技改」，告訴你，別人的事，你少摻和。

搶別人的活，不是你要攔的。

一旁的小潘悄悄碰了碰余磊的胳膊，低聲說：「余主任，王主任這是故意裝糊塗吧？」

上次，我聽見他和總工程師打電話，明明在打聽永福的摻燒技術細節。

余磊皺了皺眉，沒說話。

他無意間看到王主任以前的技術報告，裡面詳細闡述了生物質能源的發展前景，思路清晰，見解獨到，完全不像如今這般昏聵。

「有些領導慢慢悠悠的，反而得到領導的欣賞。」

聽小潘這麼一說，確實還挺有道理的。

時總現在很器重「發電運行」的「於主任」。

因為年底要「雙投」，運行要進入「主角」了。

於主任跟王主任不同，他性格慢悠悠，甚至有點無能的領導。

平常開會，總是大事化小，小事化了，從來不主動攬事，也來不出頭。

時間長了，大家覺得他雖然沒功勞，但也沒有苦勞。

關鍵是，他從來不犯錯，不犯錯，因為沒到「時間」。

余磊想想也是，以後也不搞了。

領導都有自己的想法，試探兩下就「懂了」。

水至清則無魚，人至察則無徒，一個領導太精明了，下面的人活得太累。

王主任估計之前搞得幾個老同志有怨言了，什麼事都攬過來。

有些年紀大的，退休的，還有「老子輩」的同志，被他的各種「創新」，整怕了。

也就余磊這種「五保戶」跟著白天黑夜的干，有家室的都吃不消。

也對，這種事你讓「拖家帶口」的中年人，跟你干確實「不公平」。

孩子對於社會是「正資產」，對於個人是「負資產」，國家，社會給予一些「優待」也是合理的，否則，出生率都「跌光了」。

搞不好，最後還得徵收「單身稅」。

畢竟，每個人心裡都有自己的小九九，都有不想讓別人知道的一面。

你在他面前，感覺自己什麼都被看穿了，時時刻刻都要偽裝，都要緊繃著。

誰會真心擁護一個「能幹」的領導，大家只會敬而遠之，甚至在背後給你使絆子。

昏庸一點，無能一點，反而給了下面人空間，給了他們安全感。

所以，王主任就是「裝」。

「技改」出身的他，什麼都懂。

每個人啥「能力」，他一清二楚，現在不動聲色，就是「看你們的表演」。

出錯了，出來「收個場」。

「把控全局」，這就是他作為主任最大的不同，以前的龔經理就喜歡「鬍子眉毛一把抓」，通通都要搞，一點沒特色。

王主任這就屬於「收起鋒芒」。

讓你看不透。

現在的王主任，站的更高，考慮的更多了，「要安穩」，「要人心」，搞得了上，應付來的下。

弱化自己，這樣可以匆匆忙忙遊刃有餘，「不戰而屈人之兵」。

你看他昏庸，他看你天真。