第312章 疏離感（2/2）

眼界不一樣，話題都不一樣了，這並不是狗眼看人低，本質上就是打遊戲，當你六十級，你肯定不會去刷十來級的怪。

因為沒經驗。

人往高處走，水往低處流。

而時間這個東西自打「一出生」就越來越少，越是領導，越不願意浪費在「無意義」的人身上。

越是領導，越需要「利益交換」，大家族都是「聯姻」來互利共贏的。

只有底層才「稱雄鬥狠」。

普通員工已經沒啥可以交換的了，哪怕是「情緒價值」。

余磊越來越理解「龔經理」了。

為啥要當「老狐狸」，媚上欺下呢？

你就說下面的人。

要信息沒信息，要價值沒價值，要利益也沒啥大的利益。

坐在一起尬聊嗎？

領導要管人了，「嘻嘻哈哈」怎麼管理人？跟員工打成一片嗎？

那誰怕你，當你是一回事？

臉面何在？

特別是以前狐朋狗友做的那些事，不怕被笑話嗎？

看看朱元璋怎麼修理那幫「稱兄道弟」的。

中層幹部要做事，工作任務「很重」，要是天天「嘻嘻哈哈」，「打打鬧鬧」，「稱兄道弟」這工作還怎麼幹？

怎麼高效開展？

誰還拿你當根蔥？

而且想的東西都不一樣了。

你也可以說，站位不高。

你考慮的角度。

下面人的「一畝三分地」，那是一個層次的嗎？

要有「格局」，「有思維」，「有高度」。

而且，自己的事越來越多了，忙的一比，分管的事多了，身上的責任更大了，光是那麼多專業，就夠自己喝一壺了。

一是抽不開身，二是身上的擔子太重了。現在他還分管「智慧管理中心」，事多的一塌糊塗。

叮鈴鈴！

桌上的電話突然響起。

「餵。」

「余主任，#3鍋爐引風機振動值有點超標，智能巡檢系統報了黃色預警。」

余磊抓起安全帽：「我馬上到現場。」

自己是元旦的值班「領導」，啥事都要管，自己就得跑。

走出辦公樓，迎面遇上莫清零。

他裹著厚厚的棉服，手裡拎著個保溫杯，看到余磊，臉上的笑容僵了一下，不像往常那樣老遠就喊「磊子」，只是停下，微微低頭。

「去現場啊？」

「嗯。」

余磊停下腳步，沒有多餘的「廢話」，兩人擦肩而過，如同「熟悉的陌生人」。

余磊過肩的時候。

莫清零卻往後退了半步。

好像有什麼威壓一樣，逼退了莫清零，余磊餘光瞟了一眼，心裡說不出的感覺。

是傷感？

是遺憾？

是失落？

這是一種很難描述的心情。

以前他倆一起下工地，總能插科打諢一路，莫清零會吐槽他穿的像「賣保險的」，他會回懟莫清零戴眼鏡是「四眼田雞」。

可現在，那股子熟稔的熱乎勁，像被元旦的寒風凍住了。

余磊走了幾步，還是停下了，客套的說了句，「智慧中心剛推送了巡檢數據，你忙你的。」

說完，轉身快步走了，留下了背影，很倉促。