第312章 疏離感（1/2）

2002年的第一場雪。

現在加個「2」，「二比」莫清零竟然一連消失了幾天，那種往日的「調侃」，「嘻哈」都沒了。

人呢？

余磊感覺有種「疏離感」。

2022年的元旦，電廠的煙囪依舊在聳立，只是空氣中多了些隱約的火藥味。

昨夜廠區周邊有零星的跨年煙花，細碎的紙屑還沾在進場道路兩旁的冬青叢上。

作為青年幹部。

值班這事他依然是「責無旁貸」，余磊踩著沙礫走進辦公樓。

嘎查，嘎查。

皮鞋碾過地面的碎渣，發出清脆的聲響，他比往常早到了半小時。

疫情的第三年了。

管制說實話，「放鬆了」不少，因為大家都「熟悉」，而且這「病毒」的威力確實越來越弱，很多國家都放開了。

但是，國內還在嚴控，放開應該是遲早的事情。

社區隔離已經少了，節假日，大家也能去北海逛逛了。

工程依舊忙，但是新年嘛，就上一半，休息一半，否則大家連軸轉了一年，也都吃不消了。

辦公室的門虛掩著，裡面已經有了動靜。

他推門進去，只見保潔阿姨正踮著腳擦拭新換的門牌，「工程部副主任」，鎏金的字體在晨光里晃眼。

沒錯，余磊從格子間，搬進了小屋子，副主任兩人一間。

主任單間。

說是上面的規定。

普通員工就是「格子間」。

眼見余磊進來。

「余主任早啊！」

保潔阿姨立刻停下手裡的活，臉上堆起客氣的笑，這北海口音的普通話，還是很有「越南味」的。

換在以前，她只會低頭拖地，讓你凳子「挪一挪」。

余磊點點頭，想說「還是叫我余磊吧」，話到嘴邊又咽了回去。

說啥呢？

以前也沒啥交流。

余磊拉開抽屜，裡面整齊地擺著新的工作手冊，封面印著「崗位職責」。

他肩上的任務重了。

手機震動了一下，是小夏，然後一堆表情，「元旦快樂」，很快，跟了一堆人，一大堆「表情包」。

要是往年，他要回復的。

現在他手指懸在空中，指尖卻有些發涼，等了五秒，他還是沒有按下去。

體制內有這麼一句話，一旦哪個兄弟提拔上領導了，真是瞎了一群兄弟。

這不「稱兄道弟」的莫清零直接跟他「拜拜了」。

自己還沒說啥，這傢伙就「不聯繫」了。

「羨慕嫉妒恨」嗎？

兩人相處了近「十年」，肯定不是的，是屁股「疏離了」，因為屁股坐的位置不同了。

現在也就勉強一個「禮節問候。」

要知道以前我們是經常「開黃腔」的，調侃，欣賞美女的，當然也有年紀大了，人腦子越來越鈍，好奇也沒有以前多了。

現在隔三差五，就是「昌總」，「時總」，「王主任」，自己的圈子完全變了。

普通員工有普通人的圈子。

領導幹部有領導幹部的圈子，大家已經不做在一起了。

說句直白的，因為「沒有必要了」。

圈子是圓圈，是周長，而平台是高度。

一旦當上領導，平台就不一樣了，就不再是個兵了。

在領導這個平台上自然接觸的人就多，見到的事也多，可謂是見高人、遇大事。

而以前的同事呢？

早就跟自己不是一個平台了。

眼界不一樣，話題都不一樣了，這並不是狗眼看人低，本質上就是打遊戲，當你六十級，你肯定不會去刷十來級的怪。

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