第311章 中層幹部競聘（1/2）

年底到了。

中層競聘如約而至。

其實，大家都心知肚明的，只是沒有揭開最後的「紅頭巾」。

競聘通知貼在行政樓公告欄那天，余磊正蹲在鍋爐零米層檢查傳感器接線。

鐵鏽味很濃，天終於涼爽了。

但是，蒸汽卻很熱。

大會馬上要開始了，謎底終究要揭曉。

滴滴。

余磊手機里彈出的消息讓他指尖一頓「開會」。

「余主任！」

旁邊調試組的小李小聲說，「智慧中心那套數據整合方案，你可是骨幹。」

「別瞎說。」

余磊站起身，抹了把額角的汗。

智慧管理中心的籌建，震撼猶在眼前，弧形屏幕上奔流的數據海洋，已經成為日常的工作的一部分。

余磊參與的跨系統數據接口標準化項目，解決了之前各部門數據孤立的痛點，算是競聘的硬底氣。

規矩很複雜。

事情要簡決。

大會沒開，路邊社的消息就泄露出來了。

「聽說了嗎？王副經理升了。」

「升了？」

「工程部經理，主任。」

「那龔經理呢？」

「調去二期籌備組了，具體怎麼任命，也不曉得。」

余磊沒說話，坐在一旁，若無其事。

「余磊呢？」有人不合時宜的問，跟蚊子「嗡嗡」叫一樣。

「他？」

「余主任。」

小李的話點醒了他。

副主任嗎？

余磊抬頭望向中控樓的方向，那裡的智慧大腦正24小時不停運轉，紅色的預警燈偶爾閃爍，「警惕」，不，是「謹慎」。

一雙雙眼睛都盯著余磊。

莫清零也沒有往日一樣開余磊的玩笑，有意無意的保持距離。

種種跡象表明，余磊晉升了。

競聘演講設在多功能廳，台下坐著廠領導和各部門負責人，龔經理的位置變了，坐在第一排右側，臉上沒什麼表情。

而王副經理坐在了正中央靠右。

發電部於經理坐在「中央」的位置。

體制內的作為都是按照「職級」排位的，不會隨意瞎坐的。

龔經理在這個電廠待了整整十年，一直都是經理，中層正職，見證了電廠從傳統機組到智慧化改造的全過程。

這個位置說明，他要退居二線了，負責二期項目。

猴王成了老猴王。

「歲月不饒人」。

「余磊，往前坐。」小歐湊過身來說。

「我嗎？」

余磊坐到了第二排，桌上有桌牌，同一排有苗苗，小歐，說明一件事。

這是「副主任」的座位，「中層副職」，相當於體制內「副科級」。

這件事，塵埃落定了。

余磊提拔了。

成了「余主任」，余磊此刻有點懵，但是心裡說不出的「爽」。

這件事班子領導早就跟他通氣過了，但是不到這一刻，都沒有「落地」。

大會的第一件事，就是公布「答案」，就如同排位一樣，中層幹部「調整」，大家各歸其位。

然後是，述職演講。

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