第155章 0154人多才能腦洞大開（1/2）

東南大廈的臨時考場內。

對於標配的ROG電腦帶來的騷動並沒有持續太久。

隨著10點鐘一到，到場的500位求職者就開始各自投入到了應試當中。

對於這些年輕的機械、建築工程師而言，能考的內容無非就是和方塊科技未來能夠落地的項目設計有關。

至於那些考教基礎性的應試考題，卻是一個都沒有。

像應聘建築工程師的分配到的考題，像是員工宿舍小區、蔬菜工廠、集團總部大廈的規劃設計。

其中還包括陳絕之前構思過的，參考MSG Sphere（拉斯維加斯巨球會場）為雛形，針對魔方工廠的外立面改造等等設計方案。

至於機械工程師的考題，則是結合魔方手臂的功能改進，以及工程車、工程船的功能設計等等。

總之考題五花八門，屬於開放式的腦洞測試沒有準確的答案，其中大部分題目的大綱都是陳絕這個當老闆的自己想的。

這就好比高考語文的作文一樣，每個考生拿到提綱後都會有自己的理解和思路。

陳絕之所以費力氣搞這樣別開生面的應聘測試，也是想給自己收羅一些擁有『奇思妙想』『腦洞大開』的專業人才。

畢竟他的個人腦洞有限，針對MC道具運用到實際當中的開發進展比較緩慢。

要是能通過群策群力的方法集思廣益，不知不覺將MC系統的能力滲透進自己創辦的企業當中，那麼日後被陳絕給予厚望的這家方塊科技才有希望走的更遠。

……

噠噠噠的鍵盤敲擊和滑鼠操作聲音在考試會場內頻繁響起。

時間一到10點整，這些熟悉了高配置新電腦的工程師們，就開始紛紛擼起袖子開始了自己的熟悉的設計操作。

不過對比起其它拿到測試考題就得心應手的求職者，坐在第096號機位的王志遠此時卻不免有些目瞪狗呆起來。

「結合方塊科技現有的機械手臂材料性能，進行機械類功能性設計開發？應用方向為土木、機械削切、礦場起重等等？」

「這題目倒是出的新穎，開放式的選題，還配了那艘超級工程船的刀組切換視頻做參觀。」王志遠嘴上輕聲嘀咕。

身為一位瑞縣本地機械工程師，王志遠從大學畢業後就加入了一家瑞縣當地的日資機械加工企業從事設計工作，陸陸續續幹了10多年。

眼瞅著都30多歲了，高不成低不就的，又恰巧遇上了那家日資企業近期打算裁員撤離，王志遠就在求職APP上到處物色下家。

面試了不少同行企業，要麼就是薪資待遇減半，要麼就是需要高強度加班。

最後兜兜轉轉下，意外發現了方塊科技這家異軍突起的本地企業。

畢竟溫市瑞縣地區的機械設計從業者的工資待遇，大多都在月薪1萬到1.5萬左右。

合資企業稍微會給高一點，但是合資企業規模大，管理層基本被老外把持，升職加薪的空間非常有限。

像方塊科技這樣，一開局就給了2萬底薪的初級設計崗，放眼全國都找不到幾家！

更讓王志遠這種上了30的中年老哥動心的，還是方塊科技這邊不歧視大齡求職者。

要知道這幾年大城市那些網際網路大廠，一遇到業績不好的時候，先手一刀先把基層里那些中年老油條給一刀咔嚓掉。

年輕時喊你兄弟，等把員工十幾年青春壓榨完，一句「不給我創造效應的不是我兄弟」隨腳就踢開的騷操作比比皆是。

因為在那些大廠管理層看來，40歲左右的這批中年基層加班加不動，薪資又要高，心思又多，在職場上壓根卷不過那些剛畢業的廉價勞動力。不如趁早優化了，送到滴滴、外賣、快遞場裡當耗材。

但是這種都快成普遍現象的職場年齡歧視，在方塊科技這邊卻沒有發現。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。