第470章 新雜誌（1/2）
丁賢檢查完利記工業園的傳媒大廈，被李文庸與林國光請進了《萬千星輝》雜誌社的會議室。
園區有八棟傳媒大廈，其中一棟的戶外招牌冠上了《萬千星輝》的logo，一棟冠上了《MTV》，還有一棟冠上了《荷東新聞》，其餘大廈暫時沒有命名，大廈里的寫字間也大多處於招租狀態。
九月份園區才正式開業，雖然招租GG很早已經打出去，但柴灣地理比較偏，遠離港島商業中心，來此落戶的公司並不密集。
丁賢隨眾進入《萬千星輝》大廈時，明顯感覺到大樓環境的冷清，這應該空置率過高的緣故。
但丁賢也沒有找李文庸與林國光詢問招租公務，這差事不歸雜誌社管，而是華記黃埔在負責，到時丁賢會找謝君信了解情況。
今天丁賢造訪園區，只過問與傳媒相關的業務。
目前華記集團總共出版了三份報刊，最先發行的是《MTV》，這本音樂雜誌早在1976年已經創刊，荷東總經理馬承邦打造了創刊號，後來荷東與MTV分家，雜誌社也從荷東轉到了MTV旗下。
《荷東新聞》是一份偏娛樂向的日發報紙，同樣創辦於1976年，這是馬承邦收購老報紙《天天日報》後改版而成。
因為香江市場小，新報刊不宜連續濫發濫開，馬承邦就穩紮穩打，運營了《MTV》與《荷東新聞》將近兩年，直至這兩份報刊在香江市場打出名氣，才於1978年春節後推出新雜誌《萬千星輝》。
《萬千星輝》是一份綜合娛樂雜誌，內容不像《MTV》那樣只宣傳音樂，它涵蓋有娛樂圈的所有潮流新聞，但社論重心始終是明星，從電視電影界，到音樂體育界，只要是名人，統統都會被刊登。
荷東簽約有華人界最有名氣的明星，每期《萬千星輝》都能拿到獨家採訪權，海外明星曆次到港演出，必定會訪問荷東公司，《萬千星輝》仍舊可以拿到第一手素材，它內容詳實新穎，內幕消息權威，期刊製作精良，從創刊時起，就從香江傳媒界脫穎而出，成為青少年追星的必讀刊物。
今天的會議室里，《萬千星輝》、《MTV》、《荷東新聞》三份報刊的製作團隊匯聚一堂，似這種與老闆面對面交談的場合，每年只有寥寥一兩次而已。
因為大家工作出色又賣力，老闆每次與大家敘話，不是開口加薪，就是閉口發福利，所以大家最喜歡與老闆見面，不樂意見的是頂頭上司MTV總經理林賜祥，林大經理的脾氣非常火爆，報刊銷量稍微有一點下跌，噼頭蓋臉就是一頓臭罵。
丁賢手邊擺放有新出的期刊，但他並未翻看，抬手在封面上拍了拍，說：「自香江城中有雜誌上市以來，銷量最高的周刊，每期頂天只能賣到五萬份，《萬千星輝》的單期最高銷量是八萬份，平均銷量保持在六萬，對於一份上市僅僅兩年的新雜誌來說，這是特別優秀的成績，我對你們整個團隊的運營能力非常信任。」
丁賢停頓片刻，目光在眾人臉上逐一掃過，又道：「以前報社與雜誌社是荷東的直屬單位，現在變成了MTV子公司，你們都知道MTV是一間跨國傳媒集團，電視業務遍布全球，這次我去北美，MTV總裁孟生向我提議，籌建一份雜誌期刊，也就是國際版的《MTV》，向所有MTV電視網落地的地區發行。」
孟政鴻提議發行《MTV》雜誌，其實目的仍舊是為了強化MTV品牌，順便通過雜誌宣傳華記產品。
港版《MTV》之所以被製作出來，就是為了推介隨身聽，幾乎每一期的封面歌星人物，全都佩戴有隨身聽，這也是一種時尚裝扮。
國際版也會遵循這個宣傳套路，MTV是純音樂傳媒，在全球各個地區都簽約有當地最走紅的歌星，把這些元素集中在《MTV》雜誌上，推薦給當地歌迷，讀者群體的定位非常清晰，雜誌銷量很難撲街。
丁賢繼續說：「原本孟生是打算在北美招募團隊，我卻屬意讓你們出馬，牽頭製作國際版《MTV》，你們願意接下這個重任嗎？」
丁賢讓這邊團隊赴美，並不是看中他們才華，他們在港經營雜誌的能力再強，對歐美市場卻未必了解。
丁賢的真正用意是讓香江管理層去北美統籌國際版《MTV》，牽頭招募北美的傳媒人才，未來國際版《MTV》的出版決策掌握在香江這邊，至於雜誌的具體內容，仍舊讓熟悉市場的北美人才去設計。
香江管理層只擔任領導，同時享受國際版《MTV》的銷量紅利，即能提高香江團隊的整體收入，又能監管國際期刊的輿論方向。
自從MTV傳媒集團成立後，管理層一直是兩套班子，一套是孟政鴻帶領的北美團隊，一套是林賜祥帶領的香江團隊，雖然孟政鴻是丁賢親舅舅，但孟政鴻一個人不可能事無巨細把所有要害部門都全權掌握。
就好比十月份麥可傑克遜發行《顫慄》，孟政鴻要求MTV電視網全天力推麥可傑克遜的MTV短片，但 MTV董事會裡主管歌星推介的副總裁，頑固拒絕孟政鴻的命令，他認為麥可傑克遜是個黑人，如果播放黑人歌星的時間長過白人歌星，這會損害MTV的名譽，從而導致收視率下降。
這個副總裁名義上是出於維護公司利益，才違抗孟政鴻的命令，實際上他是出於白人的傲慢，鄙視黑人歌星，甚至是不甩自己的東方老闆，他在MTV管理層里拉幫結派，試圖對抗孟政鴻的權力。
孟政鴻把這個情況告訴丁賢時，丁賢只說了一句話：『立刻炒了他，不管有多少下屬跟著他一起走，統統攆滾蛋，不要擔心他們跳槽後的損失。』
然後丁賢又問孟政鴻：『這個副總有種族歧視的傾向，你以前沒有注意過嗎？』
孟政鴻回答：『他一直很老實，從來沒有表現過激進態度，等他掌握了核心部門後才突然向我發難，這些混跡大公司職場的鬼老，陰險程度與華爾街的經理人不相上下。』
這次事件讓丁賢意識到，孟政鴻對北美團隊的掌控力並不牢固，為了從根本上改變這種局面，未來丁賢會抽調香江團隊的華人精英，陸續安插進北美管理層里。
有了這次狀況的前車之鑑，國際版《MTV》絕對不能讓北美團隊掌握所有權力，如果孟政鴻再不幸招募一位隱藏的白人種族分子，爬上總編高位，那到時丁賢想給華人歌星要一個國際版封面，都很難要到手。
所以讓香江團隊出馬，籌備國際版《MTV》勢在必行。
丁賢的打算是讓香江團隊抓住要害部門的決策權力，讓北美團隊分析市場、策劃創意、實施具體的文桉創作，兩地精英搭檔合作，也各司其職。
那麼，香江團隊願意去北美工作嗎？
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