第155章 業績飆增的半年報（1/2）

第157章 業績飆增的半年報

翌日，元界智控新總部董事長辦公室。

陸安站在辦公室內的窗邊，擁有極佳的視野，俯瞰整個總部園區和城市。

董事長辦公室的玻璃幕牆、建築結構都是經過特別加強的，這是相關部門在建設期間臨時要求的，顯然是出於對陸安的個人安全保護規定的。

辦公室的玻璃幕牆厚得驚人，能扛反器材狙擊步槍的打擊。

陸安站在窗邊看了一會兒園區景觀便到辦公桌內坐下，正好傳來了敲門聲。

「進來。」

抬頭望去，孟秋顏進了辦公室：「公司上半年業績出來了，你簽個字吧。」

把材料遞給陸安，孟秋顏說道：「上半年公司營業收入2260.25億，同比增長+280.75%，淨利潤845.79億，同比增長+146.37%。」

具體來看，上半年仿生義肢累計銷量245.25萬條，出口數量15.75萬條，總營收852.75億。

小元機器人第一季度銷量6.51萬個，第二季度大幅飆升至10.57萬個，因為新增了養老機構這一業績增長點，上半年累計銷量17.08萬個，累計創收1347.27億。

除了這兩大核心業務外，上半年其它收入約60.23億，這裡面保險業務收入40個億左右。

公司的期末淨資產1645.62億，現金流1379億。

上個季度公司的現金流是689億，一下子膨脹到1379億，除了二季度業績強勁，另外提前收到了390億的預付款，也就是固態晶格電池業務。

風光電站、八大車企還有智慧型手機廠商，這些客戶已經跟元界智控簽下合計1614.5億元的採購訂單。

這1600多億沒有反映在上半年的報表里，因為元界智控還沒交貨。

下半年風光電站業務開始交付，而新能源車、智慧型手機這邊還要到明年才交付，這1614.5億的收入會分別反映到下半年以及明年的報表里。

末了，陸安旋即在文件上簽字並蓋上公章，抬頭瞄了眼孟秋顏問道：「公司已經符合配股的1276人，他們的配股安排敲定了沒有？」

孟秋顏旋即點頭回答：「已經敲定了，哦，我拿過來給你看看，你覺得沒問題順帶就簽字吧。」

說完，她轉身出了辦公室。

等待了一會兒，孟秋顏再次回來，把文件遞給陸安。

打開迅速閱覽了一遍，陸安點點頭說：「可以，就這樣安排。」

說完旋即簽字批准，補充道：「公布出去吧。」

孟秋顏頷首：「好。」

……

下午16時許。

孟秋顏按照慣例，用陸安在元界社區超級版主的帳號發了個業績貼。

還是跟以往那樣只公布營收和淨利潤，上半年營收2260.25億元，淨利潤845.79億元。

差不多在同一時間，元界智控在內部發布通知公告，公布了公司第三期配股名單，總共1276人獲得配股。

這事立刻就成為元界社區最大的熱門，公司2萬多名員工或在社區里、或在公司熱議不斷。

「哎？我怎麼也配股了？我記得好像還差2個半月才滿入職三年期，公司不會搞錯了吧？」此刻一位基層員工程偉倫看到公布的名單里有自己的名字，驚喜之餘又倍感疑惑。

他旁邊工位的一位同事旋即說道：「你多半是只看後面的名單沒看上面公告內容吧？」

聞言，程偉倫旋即道：「是啊，怎麼說？」

他這位同事回道：「公告裡說了，凡是在今年內必然滿足三年期的會予以提前配股，提前並不影響明年分紅，反正你不管是7月、10月還是12月滿三年期，明年必定能參與分紅。公司每年只進行一次配股安排，如果不給你提前配股，明年你就分不到紅了。」

聽到這話，程偉倫恍然大悟，往上翻了翻公告，確實是這麼解釋的。

公司每個月甚至每周都有新員工入職，滿足三年期的時間都不固定，公司不可能一個一個的安排。

每年就進行一次配股決議，所以只要是確定在今年12月31日前能滿足三年入職要求的員工，即便實際晚幾個月，只要在年內範圍就視同滿足標準，納入配股名單中。

程偉倫獲配了1000股，保底是500股，另外500股是依照他的貢獻超配的。

反正按照公司的規定，凡是元界智控的正式員工，入職滿三年就一定有保底500股的配置。

至於超配的部分，就得按照業績貢獻等權重指標來評估。

程偉倫旋即看了看社區大BOSS的超級版主帳號發的業績貼，算了下之後倍感驚喜。

公司上半年淨利潤845.79億元，拿出20%的淨利潤來現金分紅。

這等於光是上半年的業績，他這1000股就能獲得16.91萬元現金分紅，更讓程偉倫驚喜的是，這是半年報業績的數據。

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