第155章 業績飆增的半年報（2/2）

這等於光是上半年的業績，他這1000股就能獲得16.91萬元現金分紅，更讓程偉倫驚喜的是，這是半年報業績的數據。

即便下半年業績環比零增長，跟上半年業績持平，這1000股在明年全年下來有望分紅33萬元。

他現在是P2職級，對應的年薪待遇是32.5萬元。

但現在的實際年薪是35.1萬元，職級並沒有提升，還是P2級。

因為公司的另一個規定，入職後從次年開始每年會漲薪8%，最高漲20年為止，他入職到現在已經漲了一次。

三個月後他就入職滿三年，到時候會在次月漲薪第二次，屆時就按年薪就是37.9萬元來發工資，月薪從現在的2.925萬元漲到3.159萬元。

獲得1000股的虛擬股權配置，以今年的業績預期來算，明年現金分紅有望拿到33萬，他的實際收入幾乎漲了一倍。

……

程偉倫美滋滋的下了班，坐著公司的免費公車專線回到了家中。

他上下班通勤都是坐公司提供的公共汽車，元界智控有幾十條路線覆蓋了整個嘉寧市，員工自己沒有代步車，可以在就近的站點位置候車，不用跟市民去擠公共汽車。

此刻，程偉倫回到家裡，在家裡的小元機器人見他回來，旋即說道：「歡迎回家，主人。」

至今單身的程偉倫，他在三個月前購買的小元家政機器人，還是貸款了50萬買的，而且他現在住的這個房子也帶了一筆款，每個月房貸和機器人貸加起來月供達到了2.3萬元。

他的工資是29256元，稅後2.7萬元左右，社保五險一金都是公司全額繳納。

每個月還掉月供，還剩下4000塊錢。

其實只要他不買小元機器人就能減少1.5萬的月供，不過即便月供2.3萬，程偉倫也一點壓力都沒有。

因為他知道這是短期的，對未來有著高收入預期，所以他才敢貸款50萬買小元機器人先享受，而且還是短期貸。

這都是在元界智控工作給了他信心，三個月後的工資就能漲2300多，明年分紅更是會帶來超30萬的額外收入預期，當然沒壓力了。

「小白，飯菜做好了沒有？」程偉倫詢問道，他給機器人換了一個名字，這是可以自定義的。

「已經做好了。」小白很快就響應並回答。

程偉倫來到餐桌坐下，不一會兒，小白機器人到廚房把做好的飯菜端上桌，然後它就去掃地拖地。

回家就能吃到熱騰騰的飯菜，這就是他提前貸款也要買個小元機器人回來的理由。

元界智控的員工們，已經有超過65%都購買了一個小元機器人，還沒有購買的人大多是剛入職沒多久的應屆畢業生，78.88萬還是有點貴，沒家底的還是需要攢一兩年工資才買得起。

但小元機器人已經在他們的願望清單里，過一兩年必買。

程偉倫一邊吃飯，也在刷手機。

今天公司出了上半年業績，加上配股這事兒，現在已經傳播到了元界社區之外，又成為了網上的一大熱門話題，讓無數打工人羨慕饞哭了。

在國內，很多程式設計師的年薪到百萬就是天花板了，而且績效考核壓力巨大，加班是常態。

元界智控每到發布業績、配股這段時間，總會衝上熱搜，被廣大網友們熱議，然後在這段時間裡，公司收到的簡歷明顯激增。

公司的待遇高、福利好，工作氛圍和企業文化價值理念也是打工人為之津津樂道，總之看元界智控哪哪都好，唯一不好的地方就是崗位競爭太過於激烈了，有時候一個P2級崗位甚至有幾十上百個人競爭。

畢竟，即便是P2級員工，現在入職成功，在元界智控工作五年，年收入就有望破百萬。

雖然P2級員工的入職年薪是32.5萬，但每年都會漲薪8%，五年後的年薪就漲到47.75萬元，入職滿三年至少保底可得500股虛擬股權，五年後年薪加股權分紅，破百萬是穩穩地。

程偉倫看著網上熱議元界智控的崗位競爭激烈的話題，他也不由得感慨。

因為他是普通本科畢業生，不是雙一流大學，但三年前沒有現在這麼激烈，那會兒雙一流大學畢業的，基本上是穩進。

現在捲成了雙一流大學都快成門檻了，程偉倫入職時是P1級待遇，但他非常上進，同事們高光履歷的一抓一大把，給了他很大的自我壓力。

在這種壓力下，他進步的速度也很快，第二年就升職到P2級了。

此刻，程偉倫吃著飯，瞄了眼正在客廳拖地的家政機器人，忽然心想著小元機器人的外觀要是能來個大升級，變成仿生人賽博萌妹子就更贊了。

要是能進行深交互動，那簡直不要太贊。

該說不說，這想法不單單是程偉倫有，公司很多員工早就討論過賽博機器人伴侶的可能性，這在元界社區已經是個很熱門的話題。

即便是廣大吃瓜網友也在熱議元界智控有沒有可能打造出一款賽博伴侶機器人。

大家如今都不懷疑元界智控有這個技術實力，技術上肯定沒問題，甚至很多吃瓜網友都喊話呼籲陸安請務必要推出這樣的產品，這得到了成千上萬的網友支持響應。

……

(本章完)