第653章 犯眾怒？震動（2/2）

張建川也是氣息浮動，正準備躍馬橫戈，再戰一番，電話卻響了，有心不理，但氣氛早已經破壞，莊紅杏翻身探出手去幫他把電話拿過來，那宛若玉屏的裸背和豐臀看得張建川也是口乾舌燥，恨不能就把這電話直接掐斷。

百般不爽地接通電話，一聽卻是方韞芝的電話，張建川也只能收斂起旖念，趕緊道：「方市長，什麼事兒，這麼急？」

「哼，來了再說吧，杜市長辦公室，等著你。」

方韞芝電話里語氣不太好，但是也說不上多麼生氣，張建川感覺是有點兒複雜的味道。

莊紅杏在一旁聽著，心也懸了起來，「是不是你們益豐發十三薪和年終獎的事情？」

莊紅杏這方面還是很敏銳的，在聽聞了這一消息之後就告訴張建川，這事兒肯定不小。

你泥腿子工人比國營企業正式職工收入還要高一大截，成何體統？

還發什麼十三薪？你一內地的私人企業，憑什麼去和人家沿海那些外資企業比？

就算是沿海外資企業，那也沒幾家發十三薪，多是一些外資銀行、公司或者大公司的辦事處，一般都是規模較小，員工數量少那種企業，而非那種勞動密集型的製造企業。

你益豐集團幾千號人都要發十三薪，讓省裡邊市裡邊這些企業怎麼辦？

不得不說莊紅杏去漢農大讀書變化很大。

一方面專業知識在學習，另一方面開闊了眼界，見了世面，接觸的老師、同學也給她帶來了很多不一樣的觀念見識。

一般的學生這麼一學期下來的收穫絕對是比不上莊紅杏的。

莊紅杏本身去讀書就抱著很強的目的性和責任感，所以去讀書就是如饑似渴地汲取著各種知識，「大概率是。」張建川起身，莊紅杏也趕緊爬起來，替張建川穿衣：「是方市長？」

「嗯，去杜市長那裡，估計得挨批評了，但做都做了，難道還能收回來不成？」見莊紅杏臉上擔憂的神色，張建川笑了笑：「放心吧，我們早就考慮過了，有說辭，有對策。」

張建川出了門，開車去市政府。

想要偷閒睡個安穩午覺都不清靜，張建川也是感慨，這大概就是能來越強，責任越大？

到杜雲翔辦公室門外走廊上就碰到了一直在門外等著的杜雲翔秘書，趕緊示意張建川進去。進門才看到除了杜雲翔和方韞芝外，還有分管工業的副市長尹善德。

張建川趕緊一一打招呼。

「建川，恐怕你也知道叫你來的來意了，怎麼回事兒？一下子爆發出來，弄得杜市長和我們都很被動，……」方韞芝皺著眉頭，「怎麼考慮的？」

張建川一時間也不知道該如何回答這個問題。

企業老闆給企業員工發工資獎金不是理所應當的事兒嗎？

發多發少取決於企業效益和發展勢頭，取決於公司老闆和管理層的預期和意願以及承受能力，準確的說，這和政府沒多大關係。

「建川，不要怪我們如此心裡火燎地把你叫來說這件事情，你覺得這件事情是你益豐自己的事情，但是造成的影響卻要波及到漢州很多企業，甚至包括不少省屬企業啊。」

尹善德和張建川也很熟悉，他管工業和市屬企業這一塊工作，和張建川也經常打交道。

「尹市長，您說影響，主要是指十三薪，還是益豐的年終獎問題？」張建川坦然問道。

尹善德也是一怔，想了一下才道：「都有，…」

張建川搖頭：「尹市長，如果是國企職工有這個不滿牢騷，我覺得有點兒不能接受。」

「怎麼沿海外資企業發十三薪，他們沒意見，益豐發就有意見了？沒有規定說只能外資企業能發十三薪，而私營企業不能發吧？無外乎就是他們是外國老闆，益豐是中國老闆，哦，這還不完全對，益豐也有外資和政府入股嘛，只不過我是大股東嘛。」

「益豐生產基地不僅僅是漢州，天津、上海、廣州，我們了解過，當地都有外企發十三薪，總不能說益豐給天津、上海、廣州益豐員工發十三薪，不給漢州、武漢、瀋陽、西安益豐的員工發十三薪吧？」這話沒毛病。

這是發錢，給員工增收，無論從哪個角度來說，都是好事。

人家企業效益好，老闆大方，要用來鼓勵激勵員工努力工作，多發一個月工資，這是人家的權力。縱然市政府在益豐中也有股份，但是那微不足道，管理層在財務開支方面有這個權利做出決策。「杜市長，方市長，尹市長，十三薪這個事兒，我的理解，可能會隨著改革開放大潮日益深入，逐漸會成為一個趨勢，益豐作為私營企業的標杆，走到了前面，我覺得可以理解。」

張建川的解釋不那麼完美，但是也是一個態度，畢竟這是讓人家私人老闆腰包里掏錢出來給職工發錢，你要阻止人家這麼幹都覺得不好意思，說不出口，有本事你也讓國企都發啊。

比起方韞芝和尹善德兩位副手，杜雲翔就要平靜很多，「建川，我知道益豐去年效益不錯，但員工人均一千多的年終獎，都快趕上市政府的幹部了，比縣裡的幹部都還高，標準是怎麼定的？」

張建川簡單解釋了一下這個由來，三薪加浮動係數。

「也就是說這是一線工人和集團總部普通員工，管理層是另外的？」杜雲翔笑著問道。

「管理層肯定不一樣，這都是要拿考核標準來的。」張建川沒多解釋，涉及到個人薪酬需要保密，但他也補充了一句：「如果益豐管理層拿得薪酬都比在市里當幹部還少，或者差不多，怎麼能吸引得了人才來我們這裡？」

「建川，你們益豐這個年終獎發得太高了，你要知道你家裡，漢紡廠，今年恐怕一分錢年終獎都沒有，……」尹善德陰著臉，「市里很多企業現在效益不好，能發兩三百年終獎就算不錯了，只相當於你們零頭，你讓大傢伙兒怎麼想？」

「尹市長，他們怎麼想，我就管不了了，但我覺得他們該想得明白才對。」張建川也覺得有些憋悶，「私企和國企不同，說穿了百分之九十五都是合同制農民工，企業效益不好，裁員走人，各自回去挖田種地，生病了，自己掏錢醫，益豐也不可能為他們去辦什麼幼兒園學校醫院供員工以後生兒育女之後去入托上學，也沒有說要給他們修房建屋讓他們一家團聚住在一起這種事兒，都只能住集體宿舍，……」「他們遠離家鄉，到外地上班打工掙錢，兒女只能託付給家中老人，老人患病也照顧不了，也沒什麼退休之後還能拿退休工資一說，這些苦處差距怎麼大家看不到，就這點兒年終獎，大家就都盯著了呢？這錢也沒讓他們出，也沒讓政府出啊。」

「我們益豐也一直在招人，覺得益豐好，我們也歡迎來啊，怎麼沒見哪位國企職工辭職來我們益豐當工人呢？」

這些話尖刻而直白，但是卻直接把國企職工和私營企業合同制農民工之間的隱形差距擺了出來，張建川的解釋也很直白：「再說了，看看我們益豐一線工人，論理一天工作八小時，對不起，我們我們工人基本上都是在十個小時以上，每周一休，同樣對不起，沒這個說法，一月能休兩天就是最好待遇了，當然超時加班我們都給了雙倍的加班費，也都是自願加班，否則你覺得他們為什麼能拿到那麼高？就這樣，我們公司年底多發點兒年終獎難道不該麼…」

「杜市長，方市長，尹市長，我們益豐集團總共員工截止到去年年底，大概在四千一百人左右，其中百分之八十來自漢川，這裡邊又有百分之六十來自我們漢州，也就是說在天津在上海在廣州在武漢這些地方工作的益豐員工大部分都是來自我們漢州，只有少部分來自當地，…」

「他們拿到工資獎金都是要拿回來養兒育女贍養老人的，他們的收入其實也為我們漢州農村人均純收入提升做了貢獻，也能為帶動我們漢州地方社會消費做貢獻，我覺得這是好事兒啊，怎麼就能引來那麼多非議和不滿呢？」

張建川說了這麼多，端起茶杯猛地喝了一大口：「三位市長，我記得全市91年全年農民人均才八百多塊，在益豐工作的95%都是農業戶口，這幾千號人中加上十三薪和年終獎金，平均收入都能達到三千八九左右吧，我還準備給益豐每位員工家屬每人發二百元新春紅包，算是我這個當老闆的對他們家屬一年來對員工工作支持的感謝，希望來年能繼續支持益豐的工作，也算是幫他們的收入爭取突破四千塊錢，這也能變相我全市農民人均年收入增長拉高零點幾個百分點吧？」