第349章 人才戰略，靈思泉涌（保底第一更！（2/2）

這也是現在張建川最為頭疼的事情，找不到合用之人，也招不到願意來的人。

雖說這和現在公司剛起步有關，但如果你要想快速壯大，就必須要在這方面做好人才儲備，否則到後來你會發現人才需要永遠都趕不上發展需求。

「我已經在開始做了。」簡玉梅也苦笑，「說句難聽一點兒的話，我好久沒寫信了，這段時間信我都寫出去十多封了，……」

「另外我也打算以公司名義製作一批明信片，既是為公司做宣傳，另外也能給一些原來聯絡不多，但又還能聯繫上的老同事們都寄一封去，既是給公司先打一個GG，同時也算是告知他們我這裡的情況，讓他們有求職或者跳槽想法時可以優先考慮聯繫我，……」

張建川忍不住想要打一個響指，這就是選了一個優秀合作夥伴的優勢所在，不但能在你考慮問題時她已經拿出了應對之策，而且還能在你意想不到的方面給你驚喜。

「玉梅姐，厲害啊，你怎麼想到這一出的？」張建川喜笑顏開，「這一手很好，不妨多印一些，我想我們可以給我們原來在民豐的經銷商群體，無論大小，都寄一封過去，嗯，這個時間節點也不錯，明年是羊年，咱們可以讓GG公司幫咱們設計一個三羊開泰之類的喜慶吉祥明信片，印刷數量多一些，利用這年末提前給相關的客戶、經銷商甚至包括政府部門機關都寄過去，花小錢，擴散我們公司的影響力，……」

簡玉梅沒想到自己的這個想法立即就被張建川大大地發散開來了，而且直接指向了經銷商群體，她想了一下：「老楊那邊也再跑省外的經銷商群體了，基本上情況也都收集來了，是不是也可以都寄一份過去？」

「當然，所以我說這份明信片要做得精美一些，你看郵電局的明信片人家自帶郵票，可以直接寄，咱們還不行，就只能做得豪華精美一些，另外也可以附帶點兒什麼，實用一點兒的，……」

張建川開始轉動腦筋。

最好是附帶一張老人頭或者青蛙皮，這樣絕對能讓經銷商記憶深刻，只可惜這種方式弄不好就是犯法違規的，而且花銷太大，有點兒譁眾取寵的味道，未必能有多大用處。

「玉梅姐，這樣我覺得可以再製作一批書籤，和明信片一起寄出去，明信片哪怕在精美，但是估計過了年就會被丟到一邊去了，但書籤不一樣，上邊有咱們公司的名頭標記，順帶再寫一句諸如好好學習天天向上，學業有成，又或者書山有路勤為徑學海無涯苦作舟這類的恭喜和勵志類的話語，……」

「哪怕咱們的經銷商或者政府幹部他們不用，但只要書籤品相好，製作華美，他們肯定也能拿回去給自家孩子用，而只要他們要檢查孩子作業，或者督導孩子學習，就能加深印象，……」

簡玉梅內心也是無比震驚，這張建川腦瓜子也太好用了吧？

這是想到一出馬上就能聯想到另外一出，不管最終效果如何，但是簡玉梅覺得都能在收到明信片和書籤的對象心目中留下一個很深刻的印象，畢竟和這個時候還從來沒有人做過這種事情。

企業自己製作的明信片肯定只能通過信封封裝後寄出去，再附帶一兩張分量很輕的書籤也不是問題。

用明信片加書籤的方式來加深經銷商和政府幹部的印象可以說真的有點兒別出心裁了。

尤其是這書籤打上企業印痕，可以說使用年限甚至可以長達幾年。

畢竟一張製作精美的書籤也要幾毛錢，對於一般人來說，還是值得好生保存收藏發揮用處的小禮品了。

張建川想得更遠一些，這件事情其實可以長久堅持下去，明信片加書籤，都可以很好地承載益豐公司的形象，把益豐公司的名聲傳播出去。

這可謂產品尚未出世，但公司名氣已經先進行鋪墊了，也不知道這事兒是好是壞？

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(本章完)