第344章 史上最瘋狂的天價！楊誠的成功可以（1/2）
第344章 史上最瘋狂的天價！楊誠的成功可以複製！全球化的第一步【求訂閱】
新賽季的集訓備戰即將打響。
從荷蘭回到英國，楊誠也開始投入了緊鑼密鼓的工作。
一邊是遙控瑞士蘇黎世國際足聯總部那邊的進展，另一邊則是籌備貝斯沃特中國人的「夏季招商會」。
這次招商會在業內還是非常受關注的。
楊誠首次把麾下多家俱樂部打通，同時啟動招商，動靜之大，確實非同一般。
貝斯沃特中國人就不用說了。
亞特蘭大是上賽季意甲的亞軍球隊，連續參加歐冠的水準。
尼斯是上賽季法甲的冠軍球隊，歐冠半決賽的水準。
馬拉加在西甲雖說是升班馬，但佩萊格里尼是名帥，這支年輕的球隊還是有不俗競爭力的。
至少，在上賽季的西班牙國王杯上，就干翻了兩支西甲球隊。
還有特溫特，過去一直都是荷甲中游球隊，現如今請來了本土名帥彼得·博茨，又大動干戈，引進了一大批年輕球員，給這支球隊注入了活力。
尤其是海倫芬隊長，中場核心德容恩的加盟，更是讓特溫特新賽季的表現備受期待。
哪怕是在遙遠的巴西，帕爾梅拉斯不僅拿下了聖保羅州聯賽冠軍，更是在如今的巴甲聯賽中處在領先位置。
正如泰晤士報和衛報在先後的報導中所提到的。
楊誠和他的團隊，對整個歐洲，甚至是整個世界足壇，那都是降維打擊。
而他們最核心的武器就是方法論！
這兩大權威媒體都非常深入地報導和剖析了楊誠這幾支球隊在過去幾年的變化。
貝斯沃特中國人無疑是楊誠立起來的標杆，也是他傾注了多年心血打造出來的球隊。
但這支球隊打從一開始，就跟其他所有球隊不同。
甚至跟皇馬、拜仁、曼聯這種引入現代化管理，商業運作能力超強的豪門球隊，也是完全不同。
究其原因就在於，楊誠為貝斯沃特中國人打造的這一套成功的模式，是可以被複製的。
從貝斯沃特中國人到尼斯，接著到亞特蘭大，現如今在馬拉加、特溫特和帕爾梅拉斯。
楊誠和他的團隊，正在把貝斯沃特中國人的成功方法論，複製到其他球隊的身上。
或許，短期內看起來還不是很成功，但從長遠來看，成功是必然的。
例如亞特蘭大。
在這個夏季，亞特蘭大隻賣了一名中場球員，就是比格利亞。
這名29歲的阿根廷中場為亞特蘭大帶來了3000萬歐元的轉會費。
但亞特蘭大僅僅只拿出了1000萬歐元，簽下了因莫比萊。
一進一出，亞特蘭大賺了2000萬歐元。
而所有看過上賽季亞特蘭大比賽的球迷都不會擔心比格利亞的離開會對真藍黑造成什麼影響，因為他們還有布魯諾·費爾南德斯、布羅佐維奇、克里斯坦特、巴雷拉、米林科維奇·薩維奇等中場球員。
這樣的陣容配置，亞特蘭大新賽季的中場依舊還是充滿了競爭力。
尤文圖斯、羅馬和國際米蘭想要挖角菲利佩·安德森，但根本無法滿足亞特蘭大的要求。
AC米蘭想要挖角博納文圖拉，也同樣被拒絕了。
這位亞特蘭大的青訓甚至對外表示，他希望踢歐冠。
這對紅黑軍團的球迷造成了慘痛的打擊。
甚至有球迷揚言，要阻止亞特蘭大新賽季在聖西羅球場踢歐冠比賽。
因莫比萊的加盟，最大的懸念就在於，他能不能夠重拾狀態？
如果因莫比萊能夠找回當初在都靈時的狀態，那新賽季的亞特蘭大很可能將對意甲冠軍發起衝擊，這對真藍黑來說，將是一次史無前例的衝鋒！
在亞特蘭大歷史上，還從來沒有拿到過意甲冠軍。
而就算衝鋒失敗，那下個賽季呢？下下個賽季呢？
以亞特蘭大目前的俱樂部經營，等到新球場改造完成後，他們將煥然一新，迎來一次蛻變。
到那時候，他們將成為整個意甲極少數的，擁有自己球場的球隊。
「如果我們仔細去觀察，很容易就會發現，亞特蘭大走的，恰恰就是當年尼斯走過，並且成功了的路線。」
「也許，道路兩旁的風景各有不同，道路的坑窪也各不相同，但他們的方向是一致的。」
「這就是我們所說的，楊誠和他的團隊，從貝斯沃特中國人的成功所總結出來的一套方法論。」
「他正在把這一套方法論運用到了其他的球隊身上。」
「尼斯成功了，亞特蘭大也基本成功了，接下來，帕爾梅拉斯、馬拉加和特溫特也一定能成功！」
泰晤士報和衛報都紛紛表示，在行業內，所有人都非常關注接下來的這場招商。
這代表著來自贊助商們，從商業的角度去剖析楊誠和他團隊的這種模式。
這在業內是第一次！
「以前，也有不少資本或財團，同時擁有多家俱樂部，但為了避開規則，都會採取各種方法去規避，或者是掩人耳目。」
「但從來沒有人像楊誠和他的團隊這樣，直接就把所有的一切都呈現出來，接受所有人的監督，但同時又打通了一種前所未有的經營模式。」
泰晤士報和衛報都斷定，如果贊助商們都支持楊誠的這一套做法，那麼將來肯定會有越來越多的資本和財團，效仿和學習楊誠的這一套模式。
例如曼城。
藍月亮現在就已經開始在高調宣布，成立城市足球集團。
來自阿布達比的財團，也是雄心勃勃想要在全世界，打造屬於自己的足球帝國。
「他們都清楚地看到，楊誠這一套模式的先進性。」
「但挑戰是，很多資本和財團，連一家俱樂部都玩不明白，盲目擴張，到頭來只會本末倒置，甚至陷入萬劫不覆。」
……
當結束休假的漢斯·迪特·弗里克敲響楊誠辦公室門的時候，楊誠正戴著耳機，用平板電腦跟蘇黎世那邊的馬克·皮斯等人開視頻會議。
示意弗里克自己坐，楊誠就繼續開會。
這個會足足開了將近一個小時。
開會的雙方是馬克·皮斯為首的監事會成員，以及大衛·吉爾等副主席為首的國際足聯改革小組成員，內容就是國際足聯的下一步的改革動作。
楊誠全程都不用開口說話，就是旁聽。
但他必須在場。
「最近確實太忙了，沒時間去，結果他們就提議我視頻參加，那我就沒法拒絕了。」
楊誠結束會議的時候，苦笑著跟弗里克解釋。
整個會足足開了三個小時。
主要還是事情太多了。
坐得整個人都僵硬了。
楊誠就提議出去走走。
弗里克一回到俱樂部，就聽說了楊誠的事情。
從蘇黎世回來後，每天都有忙不完的事情，之前還去四處視察了一圈，從巴西到西班牙到法國到義大利，最後再從荷蘭回到倫敦。
貴人事忙！
弗里克現在算是徹底體會到這句話的意思了。
布倫特訓練中心很大！
分為兩個區，南邊的一線隊和北邊的青訓營。
兩個區都挨著布倫特水庫，只是區位不同。
在水庫附近，貝斯沃特中國人設計和興建了非常漂亮的濱水慢行步道。
就在球員的宿舍樓的樓下。
在宿舍里，他們可以俯瞰整個布倫特水庫，風景非常漂亮。
閒暇時，他們可以在濱水慢行步道上散心。
甚至，在貝斯沃特中國人內部都產生過一些共識。
一線隊這邊的濱水慢行步道的朝陽很美，但青年隊那邊的晚霞最值得一看。
楊誠和弗里克現在是看晚霞的時間，走在一線隊的濱水慢行步道上。
但燈亮起來後，別有一番風味。
「漢斯，你來我們俱樂部一年了，感覺怎麼樣？」
楊誠一邊走，一邊隨意地問。
「很好，所有的一切都很好。」弗里克回道。
他不是沒有見過世面的人，他也在拜仁等大球隊裡待過一段時間，也去很多豪門球隊裡拜訪和參觀過。
所以他知道，貝斯沃特中國人的這種好，是真的好。
「對於球隊的新賽季，你怎麼看？」
弗里克沒有多想，隨口回道：「我們現在的年齡結構很好，老中青結合得很合理，我覺得，新賽季依舊還是非常有競爭力。」
老將裡面，像佩佩、蒂亞戈·席爾瓦、皮什切克，都還是很有競爭力。
狀態都保持得很好。
吉魯和莫德里奇都已經29歲了，處在職業生涯的黃金時期，狀態也非常不錯。
年輕人就更不用說了。
斯特林、盧克·肖、哈里·馬圭爾、約翰·斯通斯、哈里·凱恩等人。
別看阿隆·拉姆塞成名多年，實際上他才24歲。
德布勞內現在也是24歲。
現在，整個貝斯沃特中國人的年齡結構，正好是在一個非常適合出成績的階段。
如果不算青年隊提拔上來的那幾個小將，平均年齡是47歲。
就算加上索蘭克、德克蘭·賴斯和阿諾德，平均年齡也有42歲。
可以說，這是一個非常非常合適的年紀。
如果給楊誠親自帶，心無旁騖地投入，那他可以保證，未來很多年，英超和歐洲都不會有球隊能跟貝斯沃特中國人比肩。
他的球隊將橫掃整個世界足壇！
弗里克對於球隊的現狀，跟楊誠的看法是差不多的。
而楊誠也問他，對球隊將來的下一步怎麼看？
弗里克這才意識到，這又是一次老闆的親自面試。
所以，他認認真真地思考了一會兒。
「說實話，從目前來看，我覺得，未來很多年，我們依舊還是要以托尼·克羅斯、莫德里奇、德布勞內、阿隆·拉姆塞等一批中場為核心。」
「放眼現在的歐洲足壇，像他們這樣的中場球員，基本已經很少了。」
楊誠微微一笑。
他對弗里克的答案還是挺滿意的。
托尼·克羅斯和莫德里奇確實是很難被複製的一套中場組合。
像他們這種類型的球員，開始變得越來越少。
但這其實不重要。
楊誠不是貶低他們倆，相反的，他覺得，以後應該很難再有人能複製他們的成功。
就好像巴薩永遠都沒辦法再複製哈白布的成功一樣。
每一名球員都是獨一無二的。
但足球永遠都是在向前發展。
沒有這種類型的，就會有其他類型的球員。
組合起來，又是一套經典的組合，又能夠發揮出關鍵的作用。
這是一種趨勢，也是一種必然。
「在馬拉加，有一個叫弗蘭基·德容的荷蘭中場，在尼斯，貝爾納多·席爾瓦也非常值得期待，還有亞特蘭大的巴雷拉和托納利……」
楊誠一口氣說出了很多球隊的一些球員的名字。
他覺得，這些球員將來成長起來之後，貝斯沃特中國人的中場選材範圍會非常廣。
當然，溢出之後，肯定會有一些球員被其他豪門球隊高價挖角。
這是不可避免的。
弗里克則是感到很訝異。
他沒想到，楊誠悄然做了這麼多的準備。
這是要把全世界的青年才俊都收入自己麾下？
「托尼·克羅斯和莫德里奇的這套中場組合，我們至少還有8到10年的巔峰期，你看看他們倆踢球那樣子就知道了。」
前面說得還好好的，後面這半句絕對就是在吐槽。
弗里克自己都忍不住笑了。
他感覺，吐槽的話里，托尼·克羅斯的成分居多。
當然，弗里克絕不會懷疑，楊誠對托尼·克羅斯的偏愛。
但不得不說，托尼·克羅斯踢球確實有點「懶」。
這種「懶」倒不是說他不用心，不使勁，而是一種聰明，一種智慧。
楊誠的意思是，像他們這樣的聰明人，職業生涯往往會很長。
弗里克自己也踢過球，所以他知道楊誠的意思。
10年？
托尼·克羅斯倒還好，才35歲。
莫德里奇可是要快40了。
他能熬得住嗎？
但再想想莫德里奇看著瘦弱，看著軟，但深深藏在骨子裡的那股子韌勁。
弗里克倒還真覺得有可能。
「漢斯，我現在交給你一項任務吧。」
弗里克點頭答應，「你說。」
「我給你1年的時間，你完成一份計劃書，也就是從2016年夏季開始，未來幾年貝斯沃特中國人的足球該如何繼續往前發展，繼續保持競爭力，轉會運作如何……」
弗里克直接愣住了。
他當然清楚，這是什麼意思。
可儘管他一年前來到貝斯沃特中國人時，就是抱著這樣一個心思和目的，但這對他來說，還是有些措手不及。
太快了！
「世事無常，唯一不變的，就是它總是在變化。」
楊誠笑著自嘲道。
他原本的計劃是3年，讓弗里克慢慢接手球隊。
但現在看來，如果一切順利的話，肯定是要提前了。
最主要的還是因為他現在的事情越來越多，多到他真的沒辦法再去管那麼多事情了。
他也有想過，要不以後就只帶隊打比賽，不參加訓練或備戰什麼的。
這看起來可行，但實際上不行。
作為球隊的主教練，如果他沒有辦法參與到其中，他不知道球員怎麼想，不知道訓練了什麼，不知道怎麼去針對對手，那比賽還怎麼指揮？
當然，他可以仗著自己過去十幾年對英超和歐洲足壇的了解，暫時還能應付，可時間長了呢？
弗格森長期不帶隊訓練和備戰，但他參與各項工作的。
也就是說，球隊所有的事情，他都是了如指掌，全程掌控。
這也是為什麼，他一走，曼聯成績就一落千丈的原因。
楊誠現在的問題是，他沒這麼多時間。
弗里克是技術團隊精挑細選出來的接班人人選。
不管是能力、性格等方面，都是優中選優，沒什麼問題。
來到貝斯沃特中國人一年，他跟隊內球員的關係也搞得不錯。
這是他的性格優勢和人格魅力。
但最讓楊誠感到滿意的，還是他的自我學習和進步的能力。
來的時候不會英語？
一年過去了，他現在英語說得比誰都溜。
他不僅學英語，還學葡萄牙語和西班牙語，因為球隊裡也有不少南美球員。
過去這一年，他各項業務上手都很快。
技術團隊對他的評價也非常高。
他跟所有人的關係也都處得不錯。
當然，他也不是那種一味去迎合別人，為了處理好關係就失去自身原則的人。
恰恰相反，他有著一種德國人所特有的原則性。
這就很難得。
總的來說，楊誠和技術團隊對弗里克的評價都很高。
「不要有任何壓力，漢斯。」
楊誠看到弗里克那一臉嚴肅的表情，當即就笑了起來。
「你現在還沒有通過我的考核，我暫時也還不能把球隊交給你，但我可以保證，當你接手的時候，你就會得到我最大的信任！」
弗里克吞了吞口水，心裡別提多激動了。
這可是世界足壇最頂尖的超級豪門！
接楊誠的班，壓力很大，挑戰更大，但誘惑也非常大。
一旦成功，那就能在一夜之間，躋身頂尖名帥行列。
但真有這麼容易嗎？
「我會幫你的！」
楊誠笑著鼓勵。
在權力交接這種事情上，楊誠能想得到的方式可太多了。
例如，把球隊新陳代謝的權力交給弗里克，只要他不像博阿斯那麼蠢，就一定能夠很快穩定住更衣室的局面。
要知道，弗里克比博阿斯成熟了十幾歲，又有帶德國國家隊參加世界盃的經驗。
貝斯沃特中國人的這種交接，跟其他球隊的主教練和助理教練的交接，又是完全不同的。
楊誠會最大限度的保證弗里克順利接棒。
但其他球隊可就未必了。
不管怎麼說，這對弗里克來說，既是挑戰，也是機會！
……
整個招商會，基本都是亞當·克羅澤、奧馬爾·貝拉達團隊在負責運作。
這次的競拍採取的是邀請制加暗標競拍模式。
所謂的邀請制，就是由團隊出面接觸，跟一些感興趣的企業和品牌進行談判。
最終敲定幾個名額。
之後就是暗標競拍。
每個企業都會得到一個代號，所有的標書採取統一制式。
所有參加競標的企業同時、獨立地提交密封的報價，彼此根本不知道對方的出價。
然後當場統一公開所有報價。
這樣做的好處就是，參與者難以形成合謀。
每一家參與競標的企業，都會根據自身的情況，給出自己所願意承擔的最大限度的估值。
而電視裡經常看到，或者是土地拍賣時的那種公開競價，雖然看著好像很過癮，但實際上，很容易出現跟標或串通。
而且很多大企業，其實都不願意參加這種公開競價。
英超的轉播權，就基本都是採取暗標模式。
採用暗標模式，也能夠最大限度地避免出現激情競拍，導致價格虛高的情況。
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