第272章 ，太公釣魚願者上鉤（2/2）
超女肯定拿不到，那華夏好聲音，變形計之類的綜藝應該有可能，堅持做下去流量可觀！」
想到這，他正打算和幾位挑著重物的棒棒交談時，突然察覺不對。
怎麼幾個保鏢隱隱圍上去，看架勢準備隨時動手？
「這是幹什麼？
我是想諮詢人家一些問題，你們要打仗？」
伸手將張濤叫過來，後者一臉懵，趕緊叫停，這事鬧了個大烏龍，還以為有危險呢。
兩個棒棒也明顯察覺不對勁，感覺很慌，剛才這幾個黑衣墨鏡男圍上來，是準備沖自己下手？
就很冤啊，幫貨主運個重物，2公里才收20塊錢，這也有搶生意的？
誤以為闖入別人地盤的他們，每走一步回頭看一次，唯恐一言不合被暴打一頓。
李澤華被整的哭笑不得，從張濤手裡接過男人的友誼，走上前去，一人遞一根。
「抱歉，手下人不懂事，給二位添麻煩了。」
說著，隨意點了兩個，「幫二位挑一陣，我問點事。」
兩個復員回來的特種兵沒有絲毫猶豫，立即上來。
唬的兩個棒棒都快嚇死了，怎麼，直接明搶？
在他們眼裡，這幫凶神惡煞的，尤其是李澤華，一看就是大佬級別。
還納悶呢，怎麼解放碑附近突然來了這麼一夥強人？
看來以後棒棒行業又要出現新的紛爭，搞不好要被壟斷咯。
真是悲哀啊，在乞丐堆里搶吃的，喪良心哦。
又無可奈何，心想少不了要交額外份子錢。
天可憐見，李某人都快變成欺行霸市的大哥大了。
若是知道，非得撞牆死，堂堂商業大佬，看起來這麼低檔次麼？
可惜，在棒棒眼裡，就是如此。
那一水的奔馳奧迪，下來的各個西裝筆挺。
加上為首這幾個渾身上下，散發不好惹的氣息，怎麼看都是大哥親自帶隊搶地盤既視感……
好不容易解釋清楚，兩個棒棒對視一眼，「真的？」
李澤華沒好氣沖張濤揮揮手，「都是你惹的好事，這二百塊錢算你的。」
沒有什麼比給錢更直接的溝通方式。
受害者只有一位，那就是莫名其妙被扣二百工資的張濤。
誰讓他反應過度來著。
有人幫忙挑擔子，陪著聊聊天就有二百收入，兩個棒棒都快笑死了。
還有這好事？
陪著一路聊唄，瞎扯淡也沒事。
王撕蔥雖然看不懂，但也沒多說，畢竟能做出這麼大事業，隨口指點幾句，就是一個新商業模式的大佬。
應該不會做沒意義的事情。
「……就是那種，看起來四五十歲，要和藹可親但又特別蒼老，最好是看起來家裡就特別窮的。」
李澤華對輿論宣傳並不陌生，任何時候，能打動人內心底最樸素情感的，一定是自然而然，而非劇本刻意煽情。
棒棒軍，就是天生的完美演員。
家庭幸福美滿，有退休工資養老保障的人，誰吃飽撐得做這種體力活？
簡直是拿命換錢啊。
兩個棒棒甚至都沒細想，隨口就說出好幾個名字來，李澤華這種要求，自立巷裡比比皆是。
一抓一大把啊。
李澤華點頭，隨手把渝慶分公司經理叫過來，「派幾個人先把情況摸清楚，事無巨細做成完整資料遞上來，明白嗎？」
老闆吩咐大過天，他一句話就有無數人幫忙跑腿。
安排好一切，李澤華又隨口吩咐了幾個關於貧困地區支教，留守兒童生活記錄片之類的計劃。
郭鑫毅的筆沒停過，從頭到尾做著記錄。
王撕蔥有點看明白了，「你是想以慈善為突破口，帶動視頻直播網站推廣？」
「嗯，不僅是你的計劃需要，這些素材，集團其它公司也要一份，共創吧，花不了多少錢的。
一個項目長期拍攝的費用，有個幾百萬足夠，弄十幾個項目一起，足夠支撐做成一個專門的特色欄目。」
李澤華閒來隨手布局為之，可惜現在不是智慧型手機時代，不然這就是個天然流量池。
和棒棒告別後，他也沒選擇繼續乘車，而是在渝慶街道上四處閒逛。
「不看不知道，一看嚇一跳，我還以為自己在一樓呢。」
渝慶的交通，真是讓人一言難盡，在這送外賣，送快遞開網約車，簡直是挑戰人類認知的事情。
消費者說自己在一樓，就算有導航地圖定位，不打電話也休想輕易找到。
再加上七拐八拐的地下停車場通道，天知道自己到哪了。
「董事長，分公司目前有160多名本地配送員，年齡都在30周歲左右……」
渝慶分公司負責人趁機為他講解。
李澤華挺無奈，「目前看，只能加大力度招聘本地人，以站點為中心，專人專區吧。
貿然的跨區域配送，以現在的外部環境看。
根本不現實！
做服務，要用心做在細微處，每一次的準時到達，遠比市場規模更重要。」
特殊情況特殊對待，任何一個管理者都必須明白這一點。
大戰略上可以一招鮮吃遍天，但想做好一個細分領域，貼近實際更重要。
渝慶分公司顯然也明白，它們的擴張步伐並沒有很快，相比於其它地區動輒招募幾百人，上千人的動靜。
這裡才一百多人，明顯掉隊。
「這裡的網約車，地圖導航市場難做咯。」
李澤華很苦惱，「美食之都的計劃，到底要不要把渝慶納入呢？」
想了又想，還是選擇繼續做，因為這裡的火鍋，也是一大特色，他這趟來，也是要給分公司敲打敲打。
主營業務慢一點沒事，但是推廣業務必須做起來啊！
渝慶這麼多特色美食，總有一些老字號有野心向外擴張。
出不了海底撈這種上市集團，難道青雲還培養不出幾家火鍋連鎖？
吃了麼餐飲計劃，又不完全只服務於線上外賣，本地生活業務加上拼夕夕本地團購，這又是一個細分領域。
堂食做好了，有知名度和完善可複製的管理，供應鏈體系，將來在全國各地的億達廣場，全盤推廣。
最不濟也能形成規模優勢，創造應有的價值。
任何時候，李澤華都想給管理層多加擔子，最低保底做成什麼樣子，拿多少獎勵。
最高目標做成什麼樣，做好了，期權別墅豪車應有盡有，扯什麼管理制度？
監督執行到位，不要過度鋪張浪費，中飽私囊即可。
就好比能正常運轉的程序，只要朝著目標堅定不移前進，就不要試圖修復bug，不然停擺罷工算誰的？
給錢，在關鍵地方捨得投入，激發團隊主觀積極性，才是最好的鞭策。
參考國道上的網紅狼，別提什麼狼性文化，只要有肉吃，受傷的孤狼都能養成忠誠的小狼狗。
關鍵是取捨。
比如王撕蔥明顯還在猶豫，「64不行，73能做嗎？」
「我說你與其考慮這點點利益，不如多想想這些資源，能不能讓你順利做大做強。
相比於未來幾十上百億的市場份額，我要你這個分成，多嗎？」
王撕蔥急了，「那也不能股份55開啊，萬一出現分歧，具體聽誰的？」
「日常管理上，你占51%行了吧。
但是這個最後決策權，你得給我。」
李澤華對具體投多少沒意見，能把他綁定上戰車，進而影響億達的決策，就足夠了。
王總是聰明人，自然知道這塊肉背後的深意，是選泰山派，還是青雲系呢？
當然，他也可以選擇自己支持兒子創業，億達廣場也能撇開青雲系。
這都沒問題，李澤華損失什麼了嗎？
無非是時間而已，沒有億達照樣做。
但王公子的網際網路創業，那就不好意思咯，將來摟草打兔子，順帶給摁死掉。