第233章 ，產業布局嫂子來了（1/2）
拼夕夕能不能併購淘淘，暫時不知道，也許一二十年內也看不到結果。
但葉子送餐是真的快繃不住了。
簡直是無妄之災啊！
陳葉林欲哭無淚，看著手上人事報表，「又跑了三十多個？」
淘點點安排過來的臨時負責人，在旁邊苦著臉，「這樣下去不行啊，每天都有人被帶走調查，保釋吧，公司沒這個額外預算。
可不把人弄出來，遲早要出大亂子，一個咬一個沒完沒了，公司出面交涉也沒用，對方根本不給面子。
眼下這些人辭職跑路還算好的，我聽說原來從蜂鳥出來的，在抱團打算集體跑回去？」
提起這個，陳葉林就氣不打一出來，「真是大難臨頭各自飛啊，這幫二五仔，哪裡有奶哪裡跑。
幸虧蜂鳥有底線，沒要他們，不然手頭真是一個能用的人，都沒了。」
可不是嘛，好歹也是三四百人規模，再跑掉，已更名為葉子同城配送的阿狸控股新公司，就沒幾個人了。
從郜威被抓到現在，哪天不跑一二十個？
賺錢也要有命花啊，越是能力強業績好的，越陷的深，白花花的銀子擺在那，誰不心動啊！
留下的，反而是原來公司業績不怎麼樣的，奈何人數比例十分感人，做銷售就沒幾個省油的燈。
這可真是黑色幽默，葉子同城能勉強撐住不垮台，全靠競爭對手堅持底線。
陳葉林的臉上五味雜陳。
合併dds小青馬的盛況仿佛還在昨日，當時新公司坐擁一千多配送團隊，正準備在阿狸充足資金支持下，大幹一場。
奈何隨著郜威等一眾新收購公司管理層塌方，連帶下面銷售業務團隊被連根拔起，帳務帳本封存，銀行基本戶被凍結。
區區個把億資金，對阿狸來說問題不大，架不住魔都和粵東六扇門，時不時發協查通報，再抓幾個走，整的公司人心惶惶。
最離譜的是公帳沒法用，日常經營受影響，再走私帳，這是嫌稅務部門的刀不夠鋒利？
被合併過來的人員，根本靜不下心參加培訓，時不時有人不辭而別。
這種風雨飄搖的情況下，別說趁機搶占配送市場。
勉強維繫公司不解散都算燒高香，總之市場份額暴跌，再熬一個月，和重頭開始沒區別了。
「有人也沒用啊，公司對這個事非常惱火，正成立專門的調查組，連廖總都被調崗了，估計牽連的人會很多。」
臨時負責人滿臉愁容，做事也提不起興趣，作為廖凡一條線上的，他只是暫時安全。
接下來不管做好做壞，都不可能保住現有位置，等公司上層達成一致，就是他離職的時候。
好在陳葉林不忍心自己的事業，就此毀於一旦，強撐著精神，勉強維持公司日常秩序。
「陳總，艾瑪電動車的人過來了。」
碰上對外合作的重大事務，他也只能儘量敷衍拖延著。
「請他們到隔壁會議室，我馬上就過來。」
陳葉林猛地點上一根，放在嘴邊卻沒抽，「就算你要走，也得把最後一班崗站好吧？
艾瑪的人到了，你們又不拿出談判的籌碼，哪怕做個樣子你也得露個面，給對方一點合作的信心。」
臨時負責人有氣無力的，「行，不過別指望我能幫上什麼忙，具體談成什麼樣，需要你自己和公司申請政策。」
同在市場競爭，青雲系做換電櫃計劃，合作的亞迪積極擴充產能，走鄉鎮渠道的消息，自然逃不過有心人的眼睛。
不僅葉子同城著急，電動車行業其它公司也坐不住。
新日，艾瑪等公司尋求青雲系合作無果，迫不及待在市場上尋找業務夥伴，葉子送餐也是它們的目標之一。
廖凡還在主持本地生活事業部時，雙方就已經搭上線。
可謂是郎有情妾有意，一拍即合，大有憑藉阿狸渠道大幹一場的意思。
奈何此一時彼一時，阿狸的外賣快遞戰略發展，發展的一波三折，到如今上面爭論不休，沒人願意擔責。
下面呢，各自打著小算盤，怎麼看都是一副要完蛋的節奏……
「董事長，東莞朝旭電子的姚慶安總經理來了，市場部秦總正負責接待。」
青雲總部辦公室里，李澤華正和顧時節，商量和電子代工廠的合作細節。
正說到比亞迪電子和懷旭電子的事，讓顧時節代表公司出面，爭取談一個好結果，建立長期穩定合作關係。
聽到助理傳話，李澤華按下回復鍵，「告訴秦總，我待會親自過去，讓他先把人招待好。」
又對顧時節道，「就按安排好的去做，這兩家代工廠一南一北，比亞迪電子臨近東南亞市場，正適合初期擴張海外業務需求。
而懷旭電子手上握有很多電機工程，電氣控制領域相關專利，是公司未來新業務發展必備的資源。
好好談，先和兩家公司建立合作，後續有了錢，我會安排以香江青雲基金的名義，入股這兩家公司。」
顧時節深知智慧型手機製造對公司的重要性，哪怕手頭工作再忙也沒推遲，只是略帶疑惑。
「老闆，比亞迪和懷旭，比這個所謂的朝旭電子，不是更加重要嗎？」
言外之意，那兩家大的，他都不親自接待，反而對這個名不見經傳的朝旭，這麼上心。
「有時候找合作友商，規模並不一定要越大越好，越大就意味著人家對我們的需求少，青雲的價值怎麼體現呢？」
李澤華自信一笑，「比如比亞迪和懷旭，大到公司一口吃不下，哪怕入股也就是做個戰略投資者，永遠拿不到控股權。
朝旭電子完全不同，它目前每年產值只有十幾億，07年趕上全球消費電子市場銷量大爆發。
它斥巨資更新過一次設備。
雖然算不上特別先進，但在一眾代工廠裡頭也算是能打的。
最關鍵的是，它的融資負債規模不小，加上經濟危機爆發後，全球消費電子市場產能嚴重過剩。
今年上半年，它連去年同期60%業務量都沒有，又值新老交替，內憂外患。
這時候我們送個大訂單上門，無異於雪中送炭。
能拿到優惠條件不說，後續趁機低價入股，逐步再拿到控制權，這一點對公司未來發展幫助很大。」
顧時節壓根沒往其它方面想，順著話頭分析可行性，「手裡有一家代工廠也好，省的關鍵時候產能跟不上。」
李澤華和孫桐喻就拼夕夕發展規劃的討論，自然不會瞞著顧時節，那麼多兼職人員的薪資體系建設，需要人事和財務部共同努力。
他已經麻木了，手裡有六萬全職，再加幾十萬兼職，沒打算讓他活著退休唄？
不過這印證了李澤華，之前做出的智慧型手機業務發展規劃，內部消化都能解決幾十萬台。
品牌建設最艱難的起步階段沒有風險，還擔心後續沒市場嗎？
千元智能機，閉著眼睛也能吃掉，同檔次按鍵手機的市場啊！
朝旭電子此時送上門，不吃白不吃。
「嗯，我再給你透露一個消息，這位新接手東旭的二代，在濠江出手很闊綽，據說最多一次砸進去幾百個，都不帶皺眉頭的。」
顧時節瞪大眼睛，「他還沾染這個？這是沒打算往好了經營啊？」
「底子擺在那，多少人心動。」
李澤華一語雙關，「有人在給他做局也說不定，幾個億的固定資產加專利等無形資產，很大一塊肥肉了，不過關我們什麼事呢。
郭鑫毅，進來一下。
老顧，你從管培生里抽調些機靈點的，對電子產品有一定了解的，弄個團隊，讓老郭帶著試試看。」
「好的。」
顧時節也不意外，這位老闆，總是不吝嗇提拔身邊有能力的人。
正說著話，郭鑫毅進來，「董事長。」
他很懂分寸，站在一旁也不落座，姿態放的很低。
「先坐吧，看看資料，看完之後告訴我，你的想法。」
「好的。」
郭鑫毅也不拒絕，拿著資料坐到不遠處沙發上，快速認真的查閱起來。
其實這些資料，就是從香江回來後，他主持收集的，印象很深，但沒說破。
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