第315章 ，百萬員工苦練內功（1/2）
「這是今天第幾個了？」
「意向第113，定下來的第16個。」
粵省東莞塘廈某十字路口，一個臨時搭建起來的招聘台里，幾個人圍坐在一塊聊天，為首的是青雲集團華南大區總監郝俊傑。
被他問話的，是東莞子公司人事專員，這會正在註冊表上登記信息。
「快下班了，才16個？」
郝俊傑略微皺眉，「老胡，這樣能完成公司既定任務嗎？」
東莞子公司城市經理胡鑫城想了想，笑道：「原則上應該沒問題，總公司安排華南大區5萬個過年前招募兼職指標。
大區分配給粵省的9萬個，其中東莞1萬，任務雖重但我們一定堅決完成任務。
收到命令以後，子公司連夜開會布置，每個人都領到對應任務，一上班除了必要的留守人員，其他的都到一線來了。
類似這種流動招聘點，在整座城市一共布置有25個，所有的站點都被發動起來，一線業務員隨身帶著臨時列印出來的招聘通知。
請您放心，從一線收到的反饋非常好，經常點外賣，取快遞的業務員，實時掌握第一手信息，知道哪些打工族是我們的潛在目標。
三天，只用了三天，東莞子公司已經成功招募近兩千人，接下來的二十天裡，子公司全體同事將繼續努力，堅決超額完成公司任務。」
「非常好，過年前這段時間，同事們的辛苦，公司和我都看在眼裡裝在心裡。
等忙過這一段，我一定向公司申請，給各位發一份豐厚的年終獎！」
「謝謝郝總。」
「謝謝……」
「不要謝我，要感謝國家好政策，感謝總公司和李總的大方，最後應該感謝你們自己，所有的成績是通過大家雙手辛苦奮鬥出來的。」
郝俊傑說一通激勵人心的話語，安排好外賣點餐，就地解決晚飯後，把胡鑫城拉到一邊。
「招募的事情你要上心，1萬1隻是明面上的任務量，實際越多越好，今天多招一個人，明天就多一份銷售渠道。」
兼職招人說是送貨，實際公司明確暗示，把人招進來有員工內部補貼，他們遲早會自掏腰包，為拼夕夕銷售業績貢獻出自己力量的。
要不招聘重頭戲，能放在這幫外出打工族身上嗎？
趁著他們兜里有點錢，先把人招進來，讓他們近距離感受拼夕夕在農村地區火爆銷售，其中難免有人受影響心動，不自覺打開錢包。
送貨？
送到最後，都是自己掏錢買，自己花錢消費創造業績，給自己發工資。
農村地區最低工資撐死了一個月500，翻三倍也才一千五，二十天一千塊支出而已，灑灑水啦。
如果有可能，公司恨不得招募一千萬人，只是沒那個能力而已，公司內部會議上，董事長還挺遺憾。
最終退而求其次，算上現有全職兼職近40萬人，翻個倍，最好能到百萬人規模，人多才好賣貨啊。
只要有一個兼職員工心動，想賺5%到30%（自營代工及破產工廠清倉甩賣產品）高額提成，就會忍不住把身邊親友都拉進來購買。
這玩意就和賣保險似的，以為是一份高薪工作，實際你就是保險公司的潛在顧客，等把身邊可用資源消耗一空，剩下的自行體會。
而拼夕夕是依附於實體經濟的服務業，提供大家迫切需求的產品，只要價格質量和售後服務跟得上，可以源源不斷持續產出。
胡鑫城有些疑惑，「郝總，我有些弄不明白了，要這麼多人，拼夕夕最後能順利安置下來嗎？
又是安排客運包車集中送回去，雖然收一筆車費，但總得算下來還是虧損的，就春節那二十天時間，能創造多大價值啊？」
不止他疑惑，絕大多數中下層都不理解，感覺總公司這次動靜弄得太大，別到最後無法收場才好。
尤其以江浙滬，粵省和各省省會，經濟發達地區最為瘋狂，都是敞開了招人，無論男女，不問學歷，年齡直接被放寬到55周歲。
簡而言之，是個正常人都要。
郝俊傑作為大區總監，比他懂得內幕多很多，聞言笑道：「放寬心，公司敢放手招人，自然有公司的全盤考量。
你以為就是春節這二十天兼職啊，實話告訴你，進來了就別想跑，絕大多數人往後就成為一個鍋里吃飯的同事了。」
胡鑫城一算帳，被徹底鎮住了，「我的天啊，這一下要增加十幾萬規模？」
「十幾萬？太小家子氣了。」
郝俊傑搖搖頭，伸出一個巴掌攤開，「起碼這個數！你也不想想，華南大區就要招募5萬，我給公司報的是5萬，實際按7萬招！
誰讓這裡有幾千萬打工族呢，不趁機多招聘點頭腦靈活的，難道回農村找榆木腦袋？
加上華東和華北兩個人口集中大區，還有別的大區，整個公司人事部，對了，別忘記這幾天陸續退伍復員的兵哥。
剔除城鎮的，有安置工作的，剩下也有近十五萬人，其中三分之一以上確定年後要過來上班，目前有一萬多人加入春節兼職計劃。」
胡鑫城倒吸一口涼氣，「這麼多，怎麼安排的下？」
「剛開始我也不理解，幾天前開會才知道，根本不夠用啊！」
郝俊傑整個人至今都是懵逼狀況，使勁扯開領帶，讓內心一團狂躁的火熱散發出來。
「蜂鳥快遞，年後要擴展到所有5萬人以上的縣鄉，建立起一個覆蓋全國的物流快遞運輸網絡。
加上同城配送業務，最起碼需要20-30萬人才能完成初步覆蓋，後續最保守估計也要120-150萬人，才能完全滿足需求。
而拼夕夕電子商務公司，明年的工作計劃，是在全國建立起一萬家村鎮體驗店，外加100個重點城市旗艦店，人員缺口在20萬以上。
拼夕夕團購平台稍微少一點，但一線業務員團隊也在萬人規模。
最誇張的是吃了麼餐飲加農業服務公司。
秦朗秦總你知道吧，現在帶團泡在魯省和豫省，時不時去趟東北，就是和各個地方談土地流轉承包，和養殖戶簽約談委託養殖。
光籌備中的食品初級加工廠就有好幾百家，未來三年工作計劃報告在公司會議上提出來，幾乎所有人都被嚇到了。
那是要從無到有，建立一個覆蓋10億人以上的食品供應網絡，我甚至懷疑這個計劃能不能做起來。
開局階段第一步都是個無底洞，別說我，就算老闆自己最後都不知道要多少人參與，才能完成這個目標。
就拿裡面最簡單的水果蔬菜分揀包裝加工廠來說吧，一個縣少則一兩條產線，多則四五條產線。
魯省有個叫壽光的地方，我也不知道具體在哪。
公司一口氣投了十五條食品加工生產線，每條線三五個人，加上負責分揀，包裝，發貨的，這個廠少說兩三百人。
這還是第一步，後續還要加入預包裝熟食生產，各種開袋即食類產品，水果罐頭及飲料生產，你想想全國有多少個農業縣。
每個縣一兩家這樣的工廠，到最後沒有五百萬，也有三百萬人規模了……」
胡鑫城聽到後面，整個人已經徹底麻木了，心裡有股說不出來的感覺。
他，到底是加入一家什麼公司啊？
從來沒聽說過，哪家集團公司，是奔著幾百萬上千萬雇員去的，這是要上天啊？
更別提，公司還有一個野心勃勃的兼職員工培養計劃，最後究竟能有多大規模，只有天知道。
好在，農業公司都是外包服務，不需要提供五險一金，只要日常工資支出。
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