第322章 ，八十八層八十八億（2/2）
動輒1500萬美元1%的股份，根本沒被巨頭當回事，奈何青雲集團就是死咬著不肯鬆口，既不漲價也不願意多給一點股份。
主打一個利益均沾。
不知是東道主的緣故，還是別的什麼原因，涉及在歐美的二維碼合作談判，青雲系每次談判，都會拉上魔都衙門。
不僅把底牌和盤托出，還給了歐美公司15%的股份作為投名狀，魔都也知道這玩意自己一家保不住，又拉上國z委一塊出面談。
世界上主流的幾個大玩家湊一塊，談的不是未來，而是現在，因為它們想用二維碼取代條形碼的市場，這就是最大的變數所在。
前世，可從來沒有這麼一出，但有了李某人提前布局，拉攏這麼龐大的利益同盟，怎麼可放過條形碼市場。
這可是一個每年幾百億美元的大市場啊，在座的各位什麼都不用做，比如東大只需要一紙命令，就能淘汰掉條形碼。
而包括沃爾瑪，亞馬遜在內的生產生活物資交易終端，它們也有重塑底層市場的動力，那就是二維碼專利公司的股份在它們手裡。
李澤華不貪心，歐美發碼集團的股份，他的底線是5-10%，給國內預留下15%，剩下的75%一股不剩，全部賣出去。
不是價高者得，而是有能力者居之，連可口可樂，肯德基，麥當勞都能上來分一杯羹，零零散散算下來起碼得五六十家股東。
其中強大點的，拿個2%，5%，少點的自然只有1%了，集團他也沒試圖掌握控制權和日常經營權，全職業經理人管理模式。
他的要求就一個，保留最終一票否決權，能在關鍵時候把任意一家踢出去就行。
這奇葩約定，屬實讓各家參與談判的公司很頭疼，但又是合作的先決條件，無論是加錢還是給別的便利，青雲就是不鬆口。
背後又有東大出面保駕護航，硬吃吃不下去，幾家老外談判團湊一塊嘀嘀咕咕商量半天，最後捏著鼻子認帳。
只不過把這一票改了改，一年最多針對兩家，當年不用不累積，過時作廢。
算是出於對利益的綜合考量後，被迫妥協……
什麼是老天爺賞飯吃？
這就是了。
10%的固定收益，如果真能做到徹底取代條形碼，每年光是專利收益，就上百億的市場。
更別提預期中其它新增市場收益，未來二十年保底收入大幾百億，還不用花多少運營成本，這種公司放在任何地區，都是座上賓。
因為穩賺不賠啊！
明里暗裡盯著這塊蛋糕的大勢力不知道有多少，青雲集團其它業務發展的好，暫時就沒人敢動。
等到某天青雲系開始走下坡路，把發碼集團股份當成救命稻草時，那它就註定保不住這部分股份。
浦東衙門也是看到這點，費盡心思拉攏，連地價都是白菜價供給，主打一個先劃拉到自己地盤再說。
現在青雲集團董事長開口說地盤太小，限制未來發展，那當地也不介意在周邊，提前預留二期使用的土地。
「我收回剛才的話，你小子是吃了熊心豹子膽的，敢想敢說，這以後萬一沒兌現，怎麼收場？」
王健寧都忍不住為他豎起大拇指，「真不知道該說你年少無知，還是年少輕狂。」
輕飄飄一句話，涉及上百億的固定投資，恐怕也只有眼前這位敢隨意對待了，因為看起來，他賺錢的速度確實太快了點。
林文輝從頭到尾都沒說話，因為他也是這麼想的，青雲系繳納社保五險一金的員工數量太多太多。
尤其是未來榮耀電子，熊貓，以及大醬，出行集團，地圖導航集團的科研人員數量龐大，光是原高德地圖就有近兩千人。
拼夕夕電子商務近期，也提出一個兩千人科研團隊組建計劃，加上其它公司，未來光總部行政人員加科研人員數量，就好幾萬。
一棟88層總部大廈，真裝不下啊！
知道內幕的都沒吱聲，他們也不擔心公司賺錢和融資速度，如果不是董事長本人花錢沒節制，動輒幾個億幾個億的大手筆投資。
今天公司帳戶資金，同時支持兩三座大廈同時開建都沒壓力。
「集團公司遲早要分開獨立辦公，這塊地皮的區位優勢挺不錯，未來真可以考慮在周邊再拿下幾塊地作為補充。」
李澤華對衙門未來規劃也很滿意，規劃一條，申請一條，說不定過幾年這裡就是兩條地鐵的交匯處，去哪都方便。
加上億達，龍湖的項目，以及本地其它地產商的合作項目，在周邊五公里範圍內，按計劃提供超3萬戶商業住宅支持。
配套的生活，教育，醫療資源正在協調搬遷，建造，以後這片區域，必將成為整個浦東最核心地帶。
唯獨就是商業資源稀缺了點，億達廣場只能說湊合用，放眼整個魔都，它的商業定位，都排不進前五。
「八十八層的總部，六十六層的其它集團總部，眾星拱月……」
李澤華繼續指點江山，聽著他的宏偉藍圖，眾人興致都挺高。
唯獨跟在最後面的秦朗，曾海洋覺著沒什麼心思，心裡空落落的。
「蜂鳥和吃了麼大概率是沒戲了，尤其是蜂鳥，註定要留在閔航，這麼好的總部，無福消受哦。」
面對曾海洋的抱怨，秦朗也沒辦法，「誰讓物流行業要追求交通的便捷性呢。
吃了麼也一樣，餐飲店計劃和農業服務計劃，越靠近城市邊緣地帶，優勢越大，總不能將來主營業務在松江，總部放到浦東吧。
橫跨的距離上百公里，真有點急事還是不好處理。」
說到這，秦朗突然笑了，「其實我們倆還不是最倒霉的，你看看北邊那位，剛發的通知，開始兼任蜂鳥眾包董事長。
估計也就開心那幾秒鐘，然後就得收拾包袱去大西北吹沙子，別說新總部沒有份，連過年能不能回魔都都是問題。
眾包公司也要搬遷，不過不是往核心區搬，而是往郊區去，以後想見個面都困難。」
果然，沒有對比就沒有傷害，幸福也是通過對比得出來的，曾海洋聞言，一掃憂愁，跟著哈哈大笑起來。
倒霉蛋除了楊志超還能有誰？
這會估計正在燕京分公司總部里，接到通知一邊罵人，一邊收拾行李準備跑路。
「說起來，西北的業務發展進度太慢了點，除了長安等少數幾座城市能跟上，其它大部分地區業務量和鬧著玩似的。」
「分兩步看吧，沒經濟利益也能成為人才來源地啊！
人事部一口氣在西北大區派了幾十個工作隊，每個月上萬人送出來，據說還在當地和上百家職業技術學院合作。
專門培養機械維修，駕駛，餐飲，配送調度類人才，每年投入這麼大，都是為將來考慮啊。」
曾海洋是去過大西北的，那動輒幾百上千公里的長途緊急拉練，放眼望去就兩個固定印象，缺水和風沙。
「在西北培訓比其他地區便宜的多。」
秦朗說完這句，轉移話題道：「對了，在閔航那棟30多層的臨時總部，年後裝修好就該搬進去了，怎麼就你們蜂鳥沒動靜？」
曾海洋苦著臉，欲哭無淚，「別提了，你們都搬走，就蜂鳥繼續留在青雲工業園，未來等你們搬新總部，蜂鳥再搬進來。
誰讓我們沒點技術含量，不被重視呢。」
秦朗一時間不知道該怎麼安慰他，下意識掃視一圈，趕緊轉移話題，「前面人都走了，趕緊跟上。」
有人憂愁，就有人開心。
比如各後勤部門負責人，此時一個個眉開眼笑，看著圖紙指指點點，暢想著未來搬遷到新總部的快樂。