第141章 ，競爭手段樸實無華（1/2）
「這地方租的夠偏僻啊。」
早上剛過七點，趕著出門的燕京上班族驚訝發現，一大群衣冠楚楚，氣質不凡的人，出現在這破舊小區里。
為首一人臉上掛笑，正沖身後眾人解釋著什麼。
仔細一看，是劉福根在前邊領路。
身後是李澤華及一眾風投大佬，劉強棟也在，只不過比昨天多了幾位新面孔。
由於老式小區車位不夠，他們的車都停在大馬路上，步行進來。
看著周圍亂糟糟的惡劣環境，幾位女士忍不住捂鼻扇風，更有甚者直接帶上口罩。
李澤華對此習以為常，小心避開地上油污的同時，不忘對發言感慨的朱嘯龍笑道，
「企業初創，每一分錢都要花在刀刃上，還請見諒。」
看一眼與周邊環境，格格不入的眾人，解釋道，「吃了麼加蜂鳥，前兩批次一共安排240多人，到燕京開拓市場。
共分為45個業務組，今天來的這個站點，是大家隨機挑選後投票決定的，所以接下來，各位將看到吃了麼最真實的一幕。
現在請吃了麼燕京分公司，劉總為大家介紹。」
說著將舞台交給劉福根，後者一臉憨厚，在李澤華鼓勵的眼神下，言語中透著真誠，
「這是近中關村的站點，因為你們來，我已經打電話要求他們，延後一個小時上班……」
有人揉著眼睛哈欠連連，一看就是睡眠不足，「等等，現在才7點5分，還晚一個小時，你們平時到底幾點上班？」
劉福根解釋道，「我們通常是早上五六點，就開始出門掃店。
因為早餐店到六點多，顧客開始多起來，一忙，老闆就沒時間和我們聊……」
一邊說，一邊領著眾人上樓。
大家都很無語，又問了些考勤方面的細節，得知吃了麼壓根沒有考勤時，面面相覷。
李澤華在一邊笑眯眯道，「出於實際情況考慮，一線業務團隊，沒有設置明確的上下班時間。
後勤團隊，還是嚴格按照早九晚五來的，請放心，即使不抓考勤這塊，大家也很自覺。
因為多勞多得，具體的聽我說沒用，還是大家親自問一線員工吧，他們的話更有說服力。」
眾人這才作罷，將疑問藏在心裡，跟著一塊上樓。
即便夏日陽光明媚，筒子樓里仍昏暗且潮濕，仿佛空氣中都瀰漫著腐朽的味道。
一行人皺著眉頭很不習慣，平日裡大家都在高樓大廈辦公，有寬敞的辦公室。
端著咖啡看看電腦，一句話就能決定許多企業的前途命運。
和這裡，仿佛兩個完全不同的世界。
林文輝都忍不住抱怨，「李先生，平時你就讓伱的員工，住在這種環境，不會影響第二天上班嗎？」
李澤華很坦然，「不住這，住哪裡？」
兩個月前他自己，都在這種出租屋住著，絲毫不覺得奇怪。
團隊裡一位女性皺眉道，「這衛生，採光，通風，是人住的地方嗎？！
呀~有老鼠！」
正說著話，一隻碩大的老鼠，從樓梯窗台一躍而過，迅速消失在下水管道里。
不適合人類居住的印象，再次加深。
等到敲門進了擁擠的出租屋，印入眼帘的場景，更讓人倒吸一口冷氣。
這是個標準的十二人間。
不過四十多平的房間，密密麻麻擺放著六個上下雙人鋪，堆積的雜物讓人幾乎無地落腳。
臨近窗戶的地方，各種懸掛著衣物遮擋住陽光，最顯眼的，是那一排排黃顏色工裝。
如果不開燈，這個房間幾乎沒什麼光亮。
除了那十二雙，炯炯有神的眼睛。
他們來時，這十二個人圍攏在一塊，正在開會。
「要不，我們還是下樓談吧。」
即便是白手起家的劉強棟，看到這一幕也傻了。
這狹小的空間，再擠進來這麼多人，呼吸都感覺困難。
李澤華沒多說什麼，示意劉福根去敲響對面房門，然後領著眾人下樓。
這時候，沒人客套哪怕一句，仿佛身後有什麼可怕的東西，在追逐。
只是有人忍不住回頭看，只見另一間出租屋裡，走出來，同樣穿著工裝的吃了麼工作人員。
她們都是分公司調度，文員及其它後勤崗。
「你住這種髒亂差的地方，不覺得委屈，或者心生抱怨嗎？
據我所知你們的工資都不低，完全可以換一個，更好的居住環境。
難道這裡面有水分？」
等下了樓，朱嘯龍迫不及待開口詢問。
他的問題跟刁鑽，也很疑惑，眼前這群人看起來很矛盾！
住這種地方應該麻木才對，卻在他們身上感受到一股，積極向上的精神，就很離譜。
被問到的員工愣住，狐疑看他一眼，顧忌著看一眼老闆在旁邊，才忍住沒反駁。
李澤華笑著搖搖頭，沖劉福根招招手，「陪我買包煙。」
他很知趣，也很自信。
既然風投要求親自看看，那就大大方方讓他們看，沒什麼大不了的。
等李澤華走後，朱嘯龍又問，「現在你們領導都走了，不要怕，可以實話實說。」
員工被一大群人盯著，有些放不開，好半天才扭扭捏捏道，「不委屈啊，房租是公司交的，大家感激都來不及呢。」
若不是劉總提前打招呼，說這些是公司尊貴的客人，他才懶得搭理，有這個時間，多開兩個客戶不香嗎？
眾人不信，「真的？」
「當然是真的！」
作為中關村站點，推廣大組長的戴有慶，覺得自己有必要出來說話，
「我是吃了麼最早入職的員工，這位老闆有什麼問題，可以直接問我。」
朱嘯龍看看他，琢磨片刻，心想決定到一線，近距離了解吃了麼模式，是昨晚定下的。
又是抽籤選擇這個站點，他們肯定來不及提前安排，就繼續問道，「方便詢問你的名字，職務，以及在公司的月薪嗎？」
被打過招呼的戴有慶，知無不言。
當聽到他六月份領到4750元時，林文輝沖身邊人低聲詢問，這個工資的含金量。
很快有人給出答案，「是燕京最低收入的四倍以上，達到商業寫字樓白領，及基層管理平均收入。」
林文輝思索片刻，又問劉強棟的看法。
後者想了想，又詢問戴有慶幾個問題，徹底搞清楚後，感慨道，
「他之前在魔都任推廣小組長，甚至算不上管理層，但這個收入，在京東物流也是中等水平。」
就這，還是有選擇性隱瞞，實際上京東物流中層管理，也就是這個收入水平。
再聽戴有慶介紹，公司給予的各項福利，比如他們這次從魔都北上的同事，住房租金全部由公司承擔。
如果不要求提供住宿，拖家帶口不方便的，能領到額外住房補貼每月一百元。
又比如公司已經給組長以上，及優秀員工，安排五險一金。
小組長以上還能用優惠價格，購買公司原始股份時。
他打心底里慶幸，幸好京東物流，已經和蜂鳥達成戰略合作。
不然就這個待遇水平，一但競爭起來，手底下的員工，十個裡面得跑八個。
看得出來，這不是提前安排好的劇本，因為關乎每個人切身利益，他們臉上洋溢的滿足與自豪，騙不了人。
數據都是真的！
驗證也簡單，只需要將他們說出的工資，和具體底薪提成略微算一算，再看一眼給家裡的匯款單，就知道真假。
許欣不是很能理解，「那為什麼這麼高收入，還住在這種地方呢？」
戴有慶苦笑一聲，「也有住的稍微好一些的，但我們這些人家庭情況都不行，有負債的，家裡需要用錢的地方多。
窮怕了，每一分錢都必須省著花，住哪裡都無所謂，有個遮風擋雨的地方就行。
公司對我們已經非常好了，以前在廠里，哪怕每天加班到凌晨，也拿不到2500塊。
在吃了麼，我們能看到改變命運的希望！」
眾人無語。
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