第504章 ，青雲就是與眾不同（1/2）
「海外分公司主要支出集中在兩大塊，一是運營推廣，二是人員開支，尤其是後者，按照公司決策委做出的最終決定執行。
保證在青雲體系內工作雇員平均勞動報酬，在當地同行業收入中位數的一點五倍及以上，在過去的一年中，總計支出超過70億……」
周受源繼續做著工作匯報，等念完誇張的數字後，他當著魏克儉的面，直言不諱道：「董事長，其實包括投資人在內。
許多人對公司薪資待遇，尤其是一線員工收入有不同看法，過重的工資支出，會變相削弱公司業務在行業的整體競爭力。
現在營收增量大，尚處在市場開拓期的蠻荒時代，有利可圖，可我們也必須提前為將來考慮，一但行業出現發展瓶頸或倒退。
怎麼辦？
僅僅一個李家坡分公司900多人，一年開支不計算額外固定資產投入即超過一億美元，過重的人力成本支出，會拖累……」
「你先回答我幾個問題。」
李澤華開口打斷，直指問題核心，「集團和外面的公司完全不是一回事，它們的那一套不能說完全沒有參考價值，只能說毫無意義。
集團主營業務除傳統農業外，幾乎都是立足新興行業，我個人姑且將它們分做三大類。
外賣快遞網約車算作線上的勞動密集型業務，高工資高門坎高度壟斷，從根本上扼殺競爭對手進場可能。
智慧型手機，半導體，動力電池，大醬算作高科技硬體類，這個沒什麼好說，砸錢，砸錢，還是特麼的砸錢，只有持之以恆投入才有收穫。
不管是十年還是二十年，我都等得起，而研發技術就需要大量高素質人才，沒有高福利待遇，誰肯來？來了又怎麼確保能留下人才？
剩下的如微信科技，微支付，包括已經上線的抖音互娛，熊貓互娛（王撕蔥創辦），青雲軟體應用服務公司，青雲高德地圖等等。
統稱作高科技軟體類，這類公司有個最大的極好，那就是一但站穩腳跟形成規模優勢，就很難再被取代，而且利潤極高。」
說到這，他頓了頓，抿一口熱帶地區純正特色果汁，甘甜入喉神清氣爽，「現在回過頭來看，線上網際網路勞動密集型業務。
無論國內外，都是依靠高工資在一線設置防火牆，任由競爭對手如何挖牆腳，都很難成體系與我們展開競爭。
因為它們需要對投資人，對資金來源負責，這個後面再說。
高科技硬體中短期看，註定是賠錢貨，甚至還會遭受來自不同層面攻擊與限制，可所有人都應該清楚明白，只有技術領先。
才是真正的優勢所在！
沒有技術就只能任人宰割，所以集團的未來，在於硬體技術，無論花多少錢，承擔多少風險，都要堅持不懈投下去，直到完全掌握自主技術才行。
軟體，看看騰達千度就知道，完成市場份額壟斷後，簡直是躺著賺錢，後來者很難在有主的賽道再成功，僅僅千度一家，今年簽訂的GG推廣合約金額，就有40億。
微支付微錢包效果你也看到，不到一千萬活躍用戶就貢獻超400億美元（銀行體系用戶貢獻居多），將來做到幾十億用戶呢。
它簡直就是金融核武器，誰擁有它，誰就等同於掌握了印鈔廠，有源源不斷的充足資金可供使用，利潤？
有了印鈔廠，誰還在乎利潤？
國內或許還受制於監管，可在東南亞，在除了歐美金融體系發達區域，在廣闊的第三世界國家，微支付綁定合作銀行。
它就是一樁合法合規的生意，微錢包里的資金，可以是理財產品，也可以是銀行存款，總之只要我們有足夠信用背書。
怎麼花，給誰花，還不是我們一句話的事？
對勞動密集型業務我要求很簡單，能自負盈虧即可，硬體虧多少，軟體和金融業務補上……」
從頭到尾，他腦海里都有一個清晰的大戰略，制止周受源想要開口的動作，他繼續道：「我知道你在想什麼，投資人不滿意回報率嘛。
可你要認清一個核心問題，那就是青雲和投資人相互定位，和市場上其它企業完全不一樣。
或者乾脆點說，市面上絕大多數公司，之所以能發展壯大到上市乃至稱霸行業，背後都離不開資本加持，但青雲不同。
人們常說資產一但過億，主導權就由不得自己，因為他只是暫時替社會代為掌管財富，擁有短暫支配權而已。
這話，對，也不對。
因為絕大多數人成功，離不開資本，離不開擁有資源的投資人支持，不管是億萬富翁，還是首富，又或者是台上那些大人物。
其背後必然有一個基本盤在提供支持，台前的他一言一行，一舉一動都無法脫離這個圈子影響，因為是大家群策群力幫扶著他上位。
他的力量，財富，地位來源，通通源於此，就好比你們支持我一樣，如果我不能帶來更大利益，誰認我？
失去你們的支持，我將寸步難行，說不定明天就會被陰冷角落射來的花生米，瞬間終結生命！
這不是危言聳聽，是現實社會的殘酷真相。
可惜，你們對自我的定位產生一些偏差，那就是在這個體系內，你們是管理者，資源的支配者，而不是通過投資，結盟的投資人。
我們的利益才是綁定在一塊牢不可破，失去青雲平台，你們中絕大多數人，也就失去展示，實現自我價值的可能。
哪怕是你背後有整個家族支持，也很難在青雲以外的平台，得到更多資源扶持……」
周受源認真聽著，同時不著痕跡看一眼魏克儉，他提員工薪資，固然是替投資人傳遞不滿情緒，更多是想趁機擴張全球總部掌控力。
青雲體系的很多業務，因為各種限制在歐美無法展開拳腳大幹一場，留給他發揮才能的舞台，不多。
一個集外賣快遞網約車的服務集團，一個還在布局階段的加密貨幣交易中心，剩下個半死不活的微信科技（全是歐美業務）。
讓他來打基礎，簡直是英雄無用武之地啊，他擁有的廣泛人脈關係，善於資本運作，處理人際關係的能力一大部分被閒置。
而東南亞分公司在微信科技，青雲電子，微支付，外賣快遞網約車，乃至於電商，電信，金融，保險，物流運輸等多領域齊頭並進。
誰都清楚，在集團內，東南亞市場未來將成長為，僅次於國內的第二大市場，他藉口李家坡分公司各項業務發展緩慢。
隱隱指責魏克儉到任後，沒有拿出切實解決方案，又扯上投資人不滿的虎皮，劍鋒直指東南亞分公司控制權。
能收歸全球總部領導最好，實在不行，他兼任東南亞事業群總裁也行呀。
「看來周家和東南亞許多集團都出面拉攏過他，也對，畢竟是坐地虎，如果由他出面負責，大家能從體系內分潤更多利益。
而魏克儉呢，一路跟著劉子傑走到今天，兩個人不能說完全一樣的性格，但也差不遠，說好聽點是認真負責，難聽點就是不懂變通。
不過我把他放在這，看中的就是不近人情。」
李澤華心裡暗自琢磨，同時用眼神示意魏克儉，後者才開口道：「董事長說得太對了，既然有珠玉在前。
我正好匯報一下青雲投資近期工作成果，也方便周總更加清楚了解東南亞事業群發展現狀。」
周受源作出洗耳恭聽姿態。
魏克儉小心組織著需要道：「原本我心裡還只有一個模糊的框架，剛才聽完董事長震耳欲聾的發言後，我才發現，還是格局不夠。
青雲投資旗下產業基金，堪稱神來之筆，既保全了公司管理權不會旁落他人，又變相將更多社會資源捆綁上公司戰車。
周總在美利堅可能不太了解詳情，僅微支付一家產業基金，就收到超過2600家金融機構和投資基金的邀約申請。
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