第94章 ，二十一世紀缺人才（1/2）

不得不說，收下秦朗是一步妙棋，通過他，可以招攬飯急送原本的一些人才，譬如葉峰。

他不是初創團隊成員，卻是其中技術最好的一個，覺得飯急送模式有很好的發展前途而毛遂自薦。

為此他拒絕了微軟集團的工作邀請，毅然加入當時只有十幾人的小團隊，一直充當飯急送網絡技術頂樑柱的角色。

這次飯急送註銷經營，葉峰很迷茫，因為不是輸在技術層面，純粹的商業競爭技不如人。

可他怎麼辦，難道再回頭去微軟工作？

就在他猶豫不決時，秦朗向他伸出橄欖枝。

葉峰懵了，合著飯急送這是打包投奔吃了麼？

考慮再三，在得到李澤華親口保證的前提下，葉峰果斷投了，在哪不是做技術啊？

吃了麼人員上千，組織嚴密，吞併飯急送的市場後，已經做到日均三萬單，發展前景十分看好。

成年人的世界，哪有什麼過夜仇，何況本來就沒仇，誰會和錢途過不去？

除此之外，秦朗還把在大創的親信都召集過來，徹底和以往做了切割。

這讓李澤華非常滿意，正好趁著吞併飯急送市場的超級利好，召開了公司內部架構重組會議。

由於他擁有絕對的股權，所以會議決議暢通無阻。

新上任的集團法務部總監，魔都方圓律師事務所，聯合創始人方忠華主任第一次露面，

只見他拿著厚厚的文件，先給在座各位科普了相關法律知識，確認了這次會議任命的合法有效性；

就在李澤華的首肯下，念道，「……在取得絕對控股股東，李澤華先生，楊志超先生的完全一致表決同意下，本集團現做如下任命：

滋任命，李澤華先生為魔都青雲資產管理集團董事長，執行總裁；

同時兼任吃了麼餐飲/吃了麼專送/蜂鳥配送/青雲投資/蜂鳥眾包/青雲資本……等有限責任公司總經理；

顧時節先生為集團副總裁，兼任人力資源部總監；

楊志超先生為集團副總裁，兼任推廣事業部總監；

吳文慧女士為財務部總監；

於莉女士為行政後勤部總監兼採購部總監；

方忠華先生為法務部總監；

馮明城先生為技術部總監；

秦朗先生為投資部總監，兼任市場運營部副總監；

謝斌先生為外賣配送部副總監；

周安全先生為研發部副總監；

張大有先生為市場運營部總監助理，兼任調度部門經理；

葉峰先生為技術部副總監，兼任pc端技術部經理；

梁小龍先生為市場部魔都二區部門經理；

郝俊傑先生為市場部魔都三區部門經理；

劉福根先生為市場部魔都一區部門經理；

……

另受公司絕對控股股東李澤華先生委託，根據公司法相關規定，

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