第53章 ，一年之內燒光千萬（1/2）

相信很多人對外賣行業發展並不了解。

其實這就是個在當時幾乎沒有門檻，卻需求量極大的市場。

之所以這麼多年沒做起來，完全是因為不賺錢，比蜂鳥眾包早很久發展起來的葉子訂餐，在其發展初期幾個月內就把營收做到幾百萬。

別問利潤，問就是比打工稍微強一點。

飯急送同樣如此，僅僅依靠交大及周邊市場，在網站上線一個月後就做到日均千單，可每個月淨收入才區區萬餘元，以至於創業團隊中不斷有人離開。

這些都是通過商業調查公司得到的真實數據，所以面對管理層質疑，李澤華態度十分強硬，「你們負責開拓市場，我負責提供資金！」

「三個月！我要燒掉兩百萬元！」

「半年內！燒掉五百萬！」

「一年後，我要一千萬花的一分不剩！」

「我不給在座的各位設置任何利潤考核標準，我只要市場占有率！」

「如果哪個部門完不成既定目標，第一次出現，負責人留崗考察，三個月內連續兩次完不成目標，自動辭職！」

所有人都被這番殺氣騰騰的話語震住！

可沒有一個人退縮畏懼！

這世上，賺錢很難，但虧錢做市場，誰不會？

「不要以為虧錢就容易！」

李澤華仿佛看穿了他們的心思，豎起食指在耳邊連續晃動，

「魔都市場是根基，我們的長遠目標，是要讓整個魔都90%以上的餐飲店和我們達成合作，

90%以上的外賣配送訂單歸我們做，

90%以上的區域，都必須有我們的站點和配送員；我將它稱作三九計劃！」

「這當然不是我們的最終目標，而是萬里長城第一步，以後要更進一步提高覆蓋率，為此推广部要持續擴大，

你們建議的四人推廣小組責任專區非常好，要建一百個，兩百個！

未來衝出魔都走向全國，我們要有一千個，兩千個這樣的，富有戰鬥力的小組！去衝鋒陷陣！」

楊志超當即表態，「請李總放心，我們推广部作為公司的開路先鋒，一定全力以赴，超時超量完成公司既定任務；」

「接下來，我們將在人事部門的配合下，不再拘泥於魔都本地，要出動出擊，到各個貧困偏遠地區招募人手，擴充推廣小組；

未來一個月，我們將組建5支招募小組，奔赴東北，西北，西南地區，計劃招募五百人以上！」

「屆時，我們將擁有200個推廣小組800名地推團隊，爭取用三到六個月的時間覆蓋整個魔都市場！進而為公司進軍全國市場打下堅實的基礎！」

自從被謝斌在李澤華面前上眼藥，楊志超就憋著一口氣。

因為公司很多人都認為推广部工資提成太高，反駁的理由幾乎讓人無法辯解，那就是推广部開發的客戶越多，公司虧損就越嚴重。

誰讓推广部沒辦法直接創造盈利呢？

這一觀念，隨著大學城據點的開設愈發激烈，因為第一批6個據點的副組長全部來自推广部。

負責公司一線業務配送的蜂鳥眾包，一個沒有。

原本就因為提成差異，產生不滿的業務部徹底炸鍋，這次不用謝斌推波助瀾，事情也鬧得沸沸揚揚。

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