第38章 ，小小困難可笑可笑（2/2）

眾人抬頭，面露疑惑。

「四天！公司才成立四天！算上前期籌備也沒超過一周！」

他富有激情大聲說道，「我要感謝大家，我們一起創造了一個奇蹟，在短短的幾天之內，我們擁有了超過一百家合作客戶，有超過10名正式員工和兩倍於此的兼職員工，我們完成了200個訂單並成功建立了一套被證明行之有效的制度，這一切都歸功於大家的共同努力。」

說完，掃視一圈，揮動手中紙張，「這也算困難？屁！別看我年紀不大，經歷卻很豐富，這點小事也算事？！」

眾人紛紛鬆了口氣，這幾天的高強度運轉下來，問題不斷，壓力都給到了他們，哪怕顧時節都頭疼萬分。

「行了，說事。」

「顧客反應送達不及時，顧總和楊總制定一個標準，某個區域訂單人數達到多少時，專門安排正式員工負責配送。」

「貨款這塊，吳經理負責，前期訂單少每單結算模式要變，先挑訂單多的門店簽署補充協議，嘗試改為記帳一周一結或半月結，我們收，每天下班以配送組為單位，集中送回公司保管；至於複印貼紙記錄每單明細，客戶和送餐員簽字確認的制度不變。」

「二手電動車故障，很快就能解決，下午亞迪業務會過來，明天也約了艾瑪的人，談成了很快能提供全新高續航的電動車。」

「楊總記一下，夜間配送前期肯定虧損，但虧損也要做，推广部增加一條，詢問門店營業時間，把晚上十點後開門營業的門店做一個表格，實時更新，安排一個專職員工跟進配送，哪怕每天只有一單也要送。」

「有問題，下班前開會說，先執行！顧總留一下。」

其實不怕問題多，就怕沒有拍板決定擔責的，眼見李澤華一條一條安排到位，眾人有了主心骨，這就有了底氣。

等人都各自去忙活，李澤華叫上顧時節下樓走走，「公司還小，問題多，你多擔待，有事別藏著，我能解決的一定處理好。」

這裡面所有人，他唯獨擔心顧時節，他學歷最高，履歷最漂亮，辦事最有效率，短短兩三天就組建了一支執行團隊，這種人才，李澤華不能不重視。

顧時節心裡確實有落差，無論李澤華怎麼說，以後公司怎樣偉大，眼下也改變不了初創公司，屁事一大堆的現狀。

他太累了，這比在外企，滬企還累，那時候折騰人，心累；現在是數不清的事情要處理，身體累。

雖然後者事更多，但大家在完善的制度下按部就班，現在這裡是大小都要抓，都要他親自部署監督，還要執行。

知道的明白他是人事部經理，不知情的還以為他是總經理呢。

顧時節今年都37了，又不是毛頭小子精力無限，這兩天他晚上拖著疲憊身軀回到家，老婆都誤以為他在外面偷吃，不然怎麼一副被掏空模樣？

見他沒說話，李澤華自顧自點上一支，「你相信麼，我們現在每天一百單，可很快就會變成五百，一千，乃至於一萬個訂單，光是魔都一地，最起碼也是年入過億的大生意。」

顧時節點頭，「我信，這確實是個前景光明的行業。」

不信，他就不會來。

他來了，也親眼見證了。

李澤華不玩虛的，當機立斷道，「事業不是我一個人的，是大家努力創造的，我這個人有一點好，那就是會散財，正所謂財散人聚，財聚人散，錢是賺不完的。」

「所以你別有什麼心理壓力，團隊組建完畢，人事經理的位置是你的，將來公司做大做強，人事總監，集團人事總裁都是你的，遲早有一天公司要上市，分紅股份，高薪都會有！當然，現在也可以有！」