第二百六十四章 人事問題（上）（2/2）

另一邊，非常後悔的陳玉書，不對，這個世界的陳玉書並沒有非常後悔，還是鵬程萬里，前途似錦。

陳大真人不僅把南洋各地靈官、黑衣人召集到獅子城，親自吹風，而且也親自主持了南府的議事。

理論上來說，陳大真人沒有道府議事的投票權，可他真要吩咐什麼，你還能硬頂著不干？誰有這個魄力？

人為製造的程序不是天道規律，沒有那麼不可侵犯。

陳大真人在這次議事上著重講了陳銘州、陳敬山的問題，首先是正式通報了二陳叛逃的事實，當場定性，陳銘州、陳敬山叛道投敵，是南洋動亂的幕後黑手、元兇巨惡。

然後陳大真人針對後續做出了具體處置，開除陳銘州、陳敬山的道籍，撤銷一切職務待遇，與陳銘州、陳敬山關係密切之人都被勒令停職反省，準備接受調查。

同時由次席季時衍暫時代理首席職務，牽頭成立專案組，全面審查陳銘州、陳敬山反道集團的全部罪行，並與先前的彌天羅公司大案、天上琳琅公司大案、三教議事呂秉謙案進行併案處理。

議事整整開了一天，到了下午，陳大真人做了一次總結性發言，對這次事件概括定性：三陳集團是有組織、有綱領、有預謀、有計劃的反道陰謀集團，勾結域外勢力、武裝叛亂、叛道投敵等一系列犯罪行為，罪行確鑿，鐵證如山。

議事同步研討後續人事任免事宜。

首席的最終人事決定權歸於太上議事，紫微堂總堂負責前期考察、承辦流程，地方道府僅有推薦建議權。

常規流程為：地方道府上報推薦人選，紫微堂啟動全套組織考察審核程序，擬定完整任免方案後，提交太上議事集體審議；太上議事表決通過，再由紫微堂草擬、下發正式任免公文。

陳大真人此番讓道府討論的，便是向上推薦的人選。只要太上議事無其他安排，大多會採納地方道府推薦人選。

陳大真人的意思是推薦次席季時衍接任首席之位，次席則由北辰堂分堂輔理李元松接任。

陳玉書還是資歷太淺，不足以擔任次席。

關於這個提議，掌府真人林紹信沒有異議，季時衍的確是個合適的人選，無論資歷，還是能力，都能勝任。李元松有李家的背景，就當是賣李家一個人情。

對於李元松來說，從北辰堂到主管刑名律法的次席副掌府，這個跨度不算大，而且是實打實的高升，想要往上走，這種地方道府的經歷非常有必要，條條就是不如塊塊，畢竟條塊結合，以塊為主。干滿一任後，可以轉到小道府擔任首席，繼而謀求掌宮真人的位置。

那麼問題來了，李元松高升之後，北辰堂分堂輔理的位置便空了出來。

這個位置相當關鍵，屬於雙重管理，以地方道府為主，最終決定權在道府，北辰堂總堂擁有前置否決權和專業人事話語權，無獨立最終任命權。