第一百七十三章 人事問題（2/2）

親娘咧，真影響仕途。

蘇硯秋作為首席主事，當即說道：「參事，我的意見還是先自查，實在不行再上報總堂。」

其實李青霄也不想上報總堂，道理很簡單，什麼事都指望上面幫你解決，那就說明你能力欠缺，同樣影響晉升。所以不到萬不得已，最好不要上報總堂，還是自己解決。

不過李青霄可以用這招給這四個主事一點壓力。

李青霄又望向其他三位主事。

這三人自然也沒什麼好說的，表示同意的。

李青霄道：「既然大家的意見一致，那我也不好違逆眾意，那就自查吧。不過我要把醜話說在前頭，我只給你們三天時間，無論是查不出來，還是讓內鬼死了、跑了，我都拿你們是問。」

四名主事面露難色，不過話已經說到這個份上，也只能硬著頭皮應下來。

李青霄還不罷休，又道：「事不宜遲，就從現在開始。剛才有人給天青院傳訊，說是案情有重大進展，我這才趕往異客司並遭遇伏擊，是誰負責傳訊，這個總不難查吧，異客司這邊應該有記錄才對。」

蘇硯秋立刻說道：「報告參事，我剛才已經查過了，負責傳訊之人名叫王損，六品參事，已經被我拿下，並嚴加看管。參事要見一見他嗎？」

李青霄再次出人意料：「我看就沒有那個必要了，如何審訊，你們都是北辰堂的老人，輕車熟路，不需要我提點什麼，我只要結果。我還是那句話，無論出現什麼紕漏，我都為唯你們是問。」

蘇硯秋也是官場老人，此時已經明白過來。

李青霄其實不在意真相是什麼，他也不在乎案情，他是要借這個機會進行人事變動。

正常情況下，一個主事幹得好好的，哪怕李青霄身為參事，也不能隨意更換，因為這一級的人事權其實在總堂的人事司。

可現在李青霄有了正當理由，他以自己被伏擊為引子推動內部自查，一旦四位主事在這個過程中露出什麼破綻，他就可以用正式公函的形式報總堂人事司，要求進行人事調整，並對接任人選有建議權和推薦權。

總堂方面人事調整主要看三個方面，程序合規、理由充分、人選合格。

免職的關鍵就是這個理由充分。

李青霄現在就是在找理由。

這一套流程與總堂派人下來徹查不同，後者影響不好，前者屬於正常人事變動，不存在殺敵一千自損八百。

也許有人要問了，如果這四個主事老老實實完成了李青霄的所有要求，讓李青霄找不出換人的理由呢？

那也影響不大，因為李青霄的最終目的是徹查彌天羅公司，而不是把異客司打造成自己的獨立王國，換人是手段，不是目的。如果這四個人老老實實辦事，恪盡職守，那就暫時不換人。

這也算是陽謀，要麼滾蛋走人，要麼聽話辦事，二選一。

李青霄道：「若是大家沒有意見，那就這樣。」