第60章 一篇推送讓SM公關部集體早衰（2/2）

金英敏走到辦公桌前，拿起那沓列印紙，從頭掃了一遍。

「孫南源瘋了？」

趙明勛嘴抿著，沒敢接話。

金英敏又看了一遍評論區的截圖，然後把那沓紙扔到桌面上：

「公關部討論出什麼方案了？」

「我們擬了一個口徑。」

趙明勛清了清嗓子：

「崔雪莉近期因嚴重的心理健康問題正在接受專業治療，作為負責任的經紀公司，從保護藝人身心健康的角度出發，經與醫療團隊評估後認為，崔雪莉目前的身體和精神狀況不適合進行高強度的國際旅行及公開活動。對崔雪莉無法出席威尼斯電影節深表遺憾——」

金英敏抬手打斷了他。

趙明勛的嘴合上了。

「你用抑鬱症當擋箭牌？通稿發出去，情緒化的網民第一個反應只會是——把崔雪莉逼出抑鬱症了。」

方案被斃掉。

辦公室里安靜了幾秒。

「社長……那就只能讓她去。但如果開了這個先例……以後公司還怎麼管藝人？」

趙明勛說的沒錯。

的管理體系是建立在絕對服從之上的。

公司說暫停活動就暫停活動，公司說回歸就回歸，公司說你不能去就不能去。

這不是一個人的問題，是整個體系的問題。

今天在這上面撕開一個口子，明天就會有第二個、第三個藝人順著這個口子鑽出來。

蟻穴潰堤。

但如果他金英敏不放人呢？

文化體育觀光部的電話會直接打到這張桌上；

國會議員說不定會在例行質詢里「順便」提一嘴「韓國娛樂產業是否存在過度壓榨藝人的現象」。

金英敏痛苦地閉上眼。

他在「丟面子」和「丟錢」之間做選擇。

面子丟了，罵幾天就過去了。

被罵不是一次兩次，三大經紀公司哪家沒被罵過？今天罵完明天該買專輯的還是買。

錢丟了，就是真丟了。

「讓她去。」

趙明勛點了下頭，心裡鬆了半口氣。

「但是——」

金英敏睜開眼睛：

「公關口徑必須改。」

他走到窗邊，背對著趙明勛，一句一句地說：

「對外發聲明——崔真理前段時間的休息，正是娛樂為了讓她以最好的狀態備戰威尼斯國際電影節而特意安排的調整期。娛樂始終高度重視旗下藝人的國際化發展，並將全力支持崔真理出席本屆威尼斯電影節的各項活動。」

趙明勛飛速地在A4紙背面記著。

金英敏看了一眼手錶：

「通稿今天下午四點之前發。」

「明白。」

趙明勛以為話說完了，正準備轉身離開。

「等一下。」

金英敏坐回辦公椅：

「你去聯繫YG的公關總監和JYP的企劃室長。告訴他們，從今天起。」

「只要孫南源還在OSEN當主編一天，我們三大社的任何回歸通稿、獨家物料、藝人採訪、活動邀請，OSEN一個字都別想拿到。」

「讓他滾蛋。」

金英敏把筆記本電腦翻開，目光已經移到了屏幕上。

談話結束了。

趙明勛把A4紙折了兩折塞進西裝內袋裡，鞠了一躬，轉身快步走出辦公室。

……

兩小時後。

OSEN總部，代表理事辦公室。

「啪。」

一份解僱協議被扔在實木辦公桌上，沿著光滑的桌面滑到了孫南源的手邊。

「簽了。去把你的私人物品收拾乾淨，半小時內離開這棟樓。」

孫南源盯著那份協議書，冷汗順著脊柱淌下來。

「理事，我發布的內容對非常客氣，連一個負面定性的詞彙都沒有用，全是以『客觀』的角度寫的——」

「客氣？」

代表理事乾笑了一聲，像看白痴一樣看著他。

「他們不需要你客氣。他們需要的只是你聽話。」

然後不耐煩地揮了揮手：

「去財務部結帳吧。以後也別在媒體圈混了，三大社發話了，全韓國沒有哪家媒體敢再用你。」