第755章 久多良木健的應對（2/2）

以前還有出井伸之幫忙跑商務。

自從去年出井伸之被提拔為索尼總裁，情況就變了。

出井伸之把精力全放在了和董事長大賀典雄的權力博弈上。

艾尼克斯那次碰壁後，出井伸之再沒插手過電子娛樂部門的具體業務。

出井伸之的手段很老辣。

去年年底的DVD格式統一戰，如果是以大賀典雄的作風，那必然是索尼自己單幹。

出井伸之卻繞過大賀典雄，親自出面和東芝、松下談判，做出了技術妥協，換取了統一的DVD標準。

這件事讓出井伸之在集團內部威望大增，也讓大賀典雄大為光火。

緊接著，出井伸之燒了第二把火。

索尼美國總裁兼CEO麥可·舒爾霍夫被解僱了。

舒爾霍夫是大賀典雄一手提拔的親信，但也是哥倫比亞影業巨額虧損的直接責任人。

出井伸之借著整頓美國業務的名義，直接拔掉了大賀典雄的這顆釘子。

現在這兩人在董事會裡明爭暗鬥。

出井伸之專注集團內部事務，鞏固權力。

大賀典雄穩坐釣魚台，伺機反擊。

至於另一位力挺電子遊戲業務的高管中缽良治，更指望不上。

中缽良治是個徹頭徹尾的現場主義者。

他信奉報告無法取代親身體驗，天天泡在各地的生產線、研發實驗室和零售門店裡。

用中缽良治的話說，只有親身感受一線氣氛，才能了解員工想法和方針貫徹程度。

高層全在忙自己的事。

久多良木健這個技術出身的本部長，硬生生被逼成了全職外交官。

他不擅長商務談判，脾氣直來直去。

去見辻本憲三這種級別的社長，派個部門經理過去，對方連門都不會開。

級別不夠，代表態度不夠。

投入的資源就無從談起。

頂層董事長辦公室。

大賀典雄聽完久多良木健的匯報，放下手裡的鋼筆。

「世嘉的代工業務，手伸得太長了。」大賀典雄靠在真皮椅背上，「三十萬份的加急訂單，他們說接就接。中山拓也這是在拿北美市場練兵。」

「所以我們不能看著卡普空徹底倒向世嘉。」久多良木健陳述利害，「《生化危機》

的潛力很大。歐美玩家吃喪屍題材這一套。我需要權限，給卡普空開出足夠誘人的移植條件。」

大賀典雄思索片刻。

「去談吧。」大賀典雄敲定底線，「權利金可以談，光碟壓制費用也可以讓步。索尼在歐洲的發行渠道，向他們全面開放。卡普空在歐洲的根基不深，這是他們無法拒絕的籌碼。」

厚重的紅木門在身後合攏。

久多良木健站在鋪著厚實地毯的走廊上，長長吐出一口濁氣。

拿到董事長的口頭承諾，這只是萬里長征走完了第一步。

在如今的索尼集團，只拿著大賀典雄的尚方寶劍去財務部要錢，大概率會被各種繁瑣的審批流程卡得欲仙欲死。

實權，早就轉移到了另一個人手裡。

他走向電梯，按下總裁辦公室所在的樓層。